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工信部：2020年大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及服務(wù)業(yè)務(wù)收入將逾1萬億

日前，工信部印發(fā)《大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016－2020年)》?！兑?guī)劃》提出，到2020年，技術(shù)先進(jìn)、應(yīng)用繁榮、保障有力的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)體系基本形成，大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)業(yè)務(wù)收入突破1萬億元，年均復(fù)合增長率保持30%左右?！?/a>

株冶檢測(cè)中心（國際比對(duì)）能力驗(yàn)證結(jié)果獲認(rèn)可

近日，從北京中實(shí)國金國際實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證研究中心傳來消息：株洲冶煉集團(tuán)股份有限公司質(zhì)量檢測(cè)中心承接的計(jì)劃編碼及名稱為NILPT-0856鋅合金中化學(xué)成分分析（國際比對(duì)）能力驗(yàn)證Cu、Mg、Fe、Al四個(gè)結(jié)果全部達(dá)到滿意，且遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于驗(yàn)證所規(guī)定的要求，并為四個(gè)元素的測(cè)試數(shù)值頒發(fā)能力驗(yàn)證結(jié)果認(rèn)可證書?！?/a>

人工智能大門開啟

人工智能時(shí)代的大門已經(jīng)打開，世界也將因此而大不同。只要各方攜手、各展其能、合力攻關(guān)，積極擁抱人工智能時(shí)代，就會(huì)更好地增進(jìn)人類福祉、創(chuàng)造更加美好的新世界…

東輕公司通過NADCAP-HT、NDT監(jiān)督審核

近日，東北輕合金有限公司接到美國國家質(zhì)量協(xié)會(huì)（PRI）正式通知，確認(rèn)順利通過熱處理及無損檢測(cè)特種工藝認(rèn)證年度監(jiān)督審核，標(biāo)志著東輕公司現(xiàn)已具備了與民用航空項(xiàng)目合作的準(zhǔn)入條件…

沒有翻不過的“火焰山

2016年12月份，安徽銅陵有色銅冠冶化分公司抓住了市場價(jià)格回暖有利時(shí)機(jī)，精心組織生產(chǎn)，掀起大干生產(chǎn)熱潮；通過提產(chǎn)能，增效益，取得了非凡業(yè)績。當(dāng)月不僅分別完成硫酸、球團(tuán)產(chǎn)量6.7萬噸、9.1萬噸和發(fā)電量1593.6萬千瓦時(shí)的好成績，而且還當(dāng)月實(shí)現(xiàn)盈利，扭轉(zhuǎn)了兩年多來越生產(chǎn)越虧損的不利頹勢(shì)?！?/a>

我國將興建首個(gè)大數(shù)據(jù)流通與交易技術(shù)國家工程實(shí)驗(yàn)室

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先進(jìn)環(huán)保技術(shù)裝備將成主流

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河北去產(chǎn)能要啃“硬骨頭”

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我國6企業(yè)斬獲2016年度國際質(zhì)量創(chuàng)新獎(jiǎng)

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株硬自主修復(fù)過壓爐外殼效果顯著

日前，株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)有限公司型材合金事業(yè)部完成了6號(hào)過壓爐的自主修復(fù)。該爐是株硬上世紀(jì)90年代從國外購進(jìn)的壓力爐。由于使用期限過長，并且長期處于高溫狀態(tài)下工作、低溫狀態(tài)下冷卻，內(nèi)通冷卻水的爐殼與插熱電偶管連接處大半圈開裂，導(dǎo)致漏水?！?/a>

中鋁連城分公司舉辦“兩化融合”管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)

日前，中鋁股份連城分公司舉辦了為期兩天的“兩化融合”管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)。信息化和工業(yè)化融合管理體系是該公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和能源管理體系基礎(chǔ)上的再延伸…

中鋁蘭州分公司4員工入選“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才榜

日前，甘肅蘭州市委、市政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)關(guān)于認(rèn)定蘭州市第一批“金城文化名家”、第二批“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才、第二批“鄉(xiāng)村致富明星”的通知，中鋁股份蘭州分公司員工趙志興、王正虎、劉志勛、李堂盛等4名員工位列其中，被評(píng)選為蘭州市第二批“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才?！?/a>

宜春鉭鈮礦全面實(shí)現(xiàn)擴(kuò)改工程達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)

1月21日，宜春鉭鈮礦召開第十一次職工（會(huì)員）代表暨2016年度總結(jié)表彰大會(huì)。會(huì)議聽取和審議行政工作報(bào)告、工會(huì)、財(cái)務(wù)工作報(bào)告，總結(jié)回顧2016年生產(chǎn)經(jīng)營情況，精心謀劃2017年工作布局，表彰了2016年度勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，開展中層管理干部民主測(cè)評(píng)和中層后備干部推薦，選舉了第十一屆礦工會(huì)委員會(huì)委員和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。…

金旺鉍業(yè)入選2016年湖南省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

日前，經(jīng)申報(bào)推薦、資格審查、專家評(píng)審、考察和公示等程序，報(bào)湖南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，湖南省科技廳發(fā)布了金旺鉍業(yè)清潔冶金及鉍系材料創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入選2016年“湖南省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”支持計(jì)劃之一?！?/a>

廢鉛蓄電池收集處理體系建設(shè)試點(diǎn)啟動(dòng)

日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《生產(chǎn)者責(zé)任延伸制度推行方案》，確定率先對(duì)電器電子、鉛蓄電池、汽車等產(chǎn)品實(shí)施生產(chǎn)者責(zé)任延伸制度，對(duì)鉛蓄電池等產(chǎn)業(yè)集中度高、循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)鏈完整的特定品種，引導(dǎo)生產(chǎn)企業(yè)利用自有銷售渠道，采用“以舊換新”等方式建立自主收集模式，提高廢鉛蓄電池回收率?！?/a>

做好新形勢(shì)下用工管理工作

事實(shí)證明，招工難，用工難，工作還得干，崗位工資加獎(jiǎng)金的工資分配體系已經(jīng)很難調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性。我們知道，工資分配權(quán)是管理人員能夠駕馭員工的重要砝碼，工作的積極性和工資必須成正比，能計(jì)件的計(jì)件，能量化的量化，能外包的外包。而作為管理者就是給員工提供一個(gè)平臺(tái)，讓他們有想法自己去創(chuàng)造財(cái)富，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工工資收入的雙贏…

機(jī)器人推動(dòng)未來就業(yè)結(jié)構(gòu)變革

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廣東煤炭消費(fèi)比重低于42%

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停產(chǎn)整頓，容不得“躲貓貓”

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美國出臺(tái)新汽車排放標(biāo)準(zhǔn)

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