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南山鋁業(yè)：新產品持續(xù)突破 收入穩(wěn)步增長

8月26日晚間，南山鋁業(yè)公布半年報。報告期，公司實現(xiàn)營業(yè)收入105.45億元，同比增長8.97%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤7.68億元，同比微降6.52%…

嘉能可和托克在拍賣中競得共70,479噸鋁錠

8月23日，主辦拍賣的電子商務平臺--京東稱，在過去一周的拍賣中，大宗商品交易商嘉能可(Glencore PLC)和托克(Trafigura)成功競得共計70,479噸鋁錠。這些鋁錠可追溯到2014年一起詐騙丑聞?！?/a>

宏橋集團上半年利潤大增 下調2019年鋁產出目標

8月23日，在中國香港上市的中國宏橋集團（China Hongqiao Group）周五公布稱，下調今年鋁產出目標20-30萬噸或約5%，因此前旗下工廠所在地遭遇洪水侵襲?！?/a>

中國忠旺2019年中期業(yè)績收益按年增長38.3%至約129億元

路長青先生表示：“2019年是中國忠旺在香港聯(lián)交所上市十周年?；仡櫴暾鞒?，集團堅守核心價值，成為了客戶可靠的合作伙伴。伴隨著鋁應用的推廣發(fā)展，我們將繼續(xù)以領先的輕量化綜合解決方案，在鋁加工行業(yè)的道路上且行且思、且悟且進?！薄?/a>

美國社會各界強烈反對提高中國輸美商品加征關稅稅率

　8月24日，美方宣布將提高對約5500億美元中國輸美商品加征關稅的稅率，并聲稱“要求美國企業(yè)離開中國”。該舉動引發(fā)市場動蕩以及美國社會各界的強烈不滿?！?/a>

蘭州鋁業(yè)鋁合金事業(yè)部提質增效工作側記

作為中鋁集團蘭州鋁業(yè)有限公司合金化戰(zhàn)略的重要組成部分，鋁合金事業(yè)部在成立的一年多來，始終摸索前進，雖然路途上荊棘連連，但他沒有退縮，而是一步一個腳印砥礪前行。…

山西新材料預焙陽極電阻率一級品率穩(wěn)步提升

近來，中鋁山西新材料有限公司以技術創(chuàng)新為驅動，圍繞“炭素生產流程優(yōu)化，陽極質量品質提升”這一主線，通過優(yōu)化焙燒曲線、殘極配比優(yōu)化調整等項目實施，焙燒塊曲線達標率提高了5%，焙燒塊電阻率一級品率提高了17.65%，陽極質量持續(xù)改善。…

安全管理要融入情感元素

安全管理不但需要強有力的措施，還應通過“情感管理”，變“要我安全”為“我要安全”。只有變被動為主動，才能將各項措施落在實處，進而杜絕事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產?！?/a>

云鋁高端鋁合金焊材實現(xiàn)我國出口歐洲零的突破

8月15日，云南鋁業(yè)股份有限公司（下稱“云鋁股份”）出口西班牙的19噸鋁合金焊材產品正式裝車發(fā)運，實現(xiàn)了國內高端鋁合金焊材產品向歐洲市場出口零的突破…

2019年7月鋁冶煉廠成本調研

卓創(chuàng)監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，截至7月底，我國電解鋁企業(yè)算數(shù)平均生產成本12986.2元/噸，較上月底下降702.8元/噸，行業(yè)平均盈利953.8元/噸…

西南鋁：推進國企改革“雙百行動”

　　自入選國務院國資委國企改革“雙百行動”企業(yè)以來，西南鋁圍繞“五突破、一加強”，牢牢把握“雙百行動”的歷史機遇，按照“主輔分離、精干主業(yè)、轉機建制、煥發(fā)活力”的方針，結合企業(yè)實際，以率先破解歷史遺留問題為突破口，為體制機制改革創(chuàng)造條件，有力促進了“雙百行動”綜合改革的深入實施，實現(xiàn)多點突破，為再造競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)新一輪發(fā)展奠定了堅實基礎。 　　優(yōu)化股權結構為股權多元化改革破題 　　上世紀80年代至90年代初，西南鋁實施了大規(guī)模改擴建工程，由于“撥改貸”政策調整，企業(yè)由此背上了沉重的債務負擔，陷入了連續(xù)9年虧損的被動局面。 　　2000年，西南鋁通過實施“債轉股”，卸下了沉重的債務負擔，實現(xiàn)了扭虧脫困，但不合理的股權結構給企業(yè)后續(xù)發(fā)展帶來了諸多問題，不但重大投資、轉型升級難以實施，而且涉及股權調整的主輔分離、引入戰(zhàn)略投資者、混合所有制改革等體制機制創(chuàng)新也無法有效推行。 　　按照《國企改革“雙百行動”工作方案》關于“在穩(wěn)妥推進股權多元化和混合所有制改革方面率先突破”的目標要求，西南鋁將分層分類有序推進股權多元化和混合所有制改革作為“雙百行動”改革的核心內容。 　　為破解困局，中鋁集團立項“紅旗項目”，斥資13億元，經多方協(xié)調爭取支持，回購資產管理公司及其他小股東所持西南鋁股權，成為控股股東，為西南鋁實施真正意義上的股權多元化和混合所有制改革創(chuàng)造了條件，也為西南鋁實現(xiàn)新一輪的跨越式發(fā)展鋪平了道路。 　　在解決股權歷史遺留問題的同時，西南鋁大力推進主輔分離結構調整、組 織機構優(yōu)化重組、引入戰(zhàn)略投資者、員工職業(yè)發(fā)展通道建設；輔業(yè)積極探索“混改”、職業(yè)經理人等改革試點。按照“做精主業(yè)、做活輔業(yè)”的改革發(fā)展思路，西南鋁加快完善市場化經營機制、健全激勵約束機制，不斷提升核心競爭力的改革舉措陸續(xù)實施。 　　與此同時，按照中鋁集團“兩步走”戰(zhàn)略和“跨越發(fā)展下游”的思路，結合“雙百行動”改革具體要求，西南鋁制訂了“加快改革創(chuàng)新轉型升級步伐，打造高端鋁材制造先進生產力，確保關鍵材料自主可控，躋身*具競爭力的世界一流鋁加工企業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，目前，相關重點戰(zhàn)略任務已經啟動實施。 　　剝離社會職能為聚焦主業(yè)搞活輔業(yè)破題 　　西南鋁在50多年的建設發(fā)展歷程中，包辦了幾乎所有的企業(yè)辦社會職能，從幼教、中小學、公安分局、職工醫(yī)院、離退休管理，到“三供一業(yè)”、市政設施、廠辦大集體，應有盡有。近年，企業(yè)仍然承擔著幼教、“三供一業(yè)”、職工醫(yī)院、離退休管理職能。尤其是在建廠和改擴建過程中產生的大量“農轉非”問題沉積多年，點多、面廣、量大，生活用能長期低價甚至無償使用，改革任務極其艱巨，是西南鋁特有的改革難題和歷次改革中*大的不穩(wěn)定因素。 　　2018年，西南鋁確定了必保完成“三供一業(yè)”、幼教分離移交、職工醫(yī)院改制重組的社會職能剝離改革目標。在中鋁集團黨組和重慶市各級政府的支持幫助和堅強領導下，西南鋁克服了巨大阻力和困難，強力推進“三供”改造施工，確保了全部用戶和管理職能移交，涉及戶數(shù)11000余戶。同時，西南鋁通過加強內外溝通協(xié)調，積極爭取多方支持，努力消除央企要求與地方政策之間的差異，全面完成職工家屬區(qū)物業(yè)管理職能分離移交。 　　與此同時，西南鋁創(chuàng)新教育機構改革思路，實現(xiàn)了幼教業(yè)務、資產、人員整體移交地方國有專業(yè)教育機構。醫(yī)院改制重組工作加快推進，確定以國藥醫(yī)療作為合作對象后，西南鋁迅速開展合作方案的談判和制訂，加大歷史遺留問題解決力度，順利完成了新醫(yī)院管理公司組建和登記，目前，各項業(yè)務運行良好。 　　“三供一業(yè)”等社會職能的剝離，不僅大大減輕了西南鋁的負擔，每年減少支出1000余萬元，還破解了過去幾十年未能解決的“農轉非”歷史遺留問題。西南鋁通過大量“一對一”耐心細致的思想工作，本著尊重歷史、照顧困難群體、兼顧企業(yè)利益的原則，制訂并實施生活用能市場化改革補貼方案，使2500多人的“農轉非”群體基本接受了生活用能市場化改革，確保了社會穩(wěn)定。 　　整合整頓為集體企業(yè)改革改制破題 　　廠辦大集體是西南鋁*大的遺留問題和歷史包袱，集體企業(yè)多達13家，在職和退休人員達4000余人，規(guī)模小、冗員多、產權不清、機制不活，長期處于產業(yè)鏈低端，市場競爭力弱，員工穩(wěn)定問題突出。 　　為確保高質量完成廠辦大集體改革，西南鋁確定了“先整合整頓，再改革改制”的思路。2017年10月，西南鋁正式實施廠辦大集體管理整合改革，將13家集體企業(yè)性質的法人單位整合集中至西南鋁實業(yè)總公司平臺，實行人、財、物、產、供、銷集中統(tǒng)一管理。 　　在此基礎上，西南鋁按照“淘汰、合并、創(chuàng)新”思路，對重疊落后產能和企業(yè)進行淘汰、關閉、注銷；對關聯(lián)度高的相關產業(yè)進行合并改造；對于高附加值新興產業(yè)進行創(chuàng)新打造，形成以西南鋁實業(yè)總公司為平臺，相關產業(yè)實體為支撐的新格局。 　　同時，西南鋁大力實施集體企業(yè)機構改革，壓縮管理層級，精簡機構、人員，將原有的4級管理層級壓縮至2級，管理機構由65個精簡至24個，管理人員大幅精簡，運營效率大幅提升。 　　一年多來，西南鋁通過關、停、并、轉，淘汰落后產能，大力培育全鋁家居等新興產業(yè)，使集體企業(yè)實力不斷增強，法人戶數(shù)壓減至4戶，總體改革成本預計可降低1.5億元，為后續(xù)改革改制創(chuàng)造了有利條件。按計劃，2020年6月底前，西南鋁將全面完成廠辦大集體改革任務。 　　通過開展大量艱苦細致的工作，西南鋁及托管企業(yè)整合劃分為主業(yè)板塊和輔業(yè)板塊，基本實現(xiàn)主輔分離。重組后的主業(yè)板塊將按照“模擬上市”的要求，實施內部管理改革，對機構、人員和管理層級進行精簡和壓縮，有效提高運營管理效率；輔業(yè)板塊將積極推行混合所有制、員工持股等多形式改革，逐步實現(xiàn)市場化運營。隨著“雙百行動”改革各項措施的落地，西南鋁將再造競爭新優(yōu)勢，實現(xiàn)新一輪高質量發(fā)展?！?/a>

印度汽車零部件制造公司著眼于鋁鍛造業(yè)務

Endurance Technologies總經理Anurag Jain表示，頂 尖的汽車零部件制造公司正進入鋁鍛造行業(yè)，開始生產用于倒叉制造的三角螺絲鉗和活動螺絲鉗。預計潛力將在供應開始后的三年內達到1.25億盧比。…

赤泥堆場無土原位修復技術——科技助力鋁工業(yè)生態(tài)文明建設

據(jù)統(tǒng)計，我國赤泥年產量超過1億噸，綜合利用率不足10%。90%以上被露天堆存，目前累積堆存量已超過7億噸，占地數(shù)萬畝?！?/a>

中鋁國際：上半年凈利同比下降95.66％

中鋁國際上半年營收為135.16億元，同比下降4.27%；凈利為1006萬元，同比下降95.66%，…

從新能源到智能汽車 忠旺攜手車企開啟智能交通低碳時代

日前，由忠旺集團提供鋁合金車身的豪華全域智能純電超跑SUV——華人運通高合HiPhi1正式亮相?！?/a>

中國氧化鋁對外依存度逐年下滑

隨著我國氧化鋁產量的繼續(xù)擴張，未來進口量可能會繼續(xù)下降。…

幾內亞動力礦業(yè)推遲鋁土礦區(qū)基礎設施建設

幾內亞新興鋁土礦生產商——幾內亞動力礦業(yè)公司，將礦區(qū)基礎設施建設時間推遲到今年12月份，他們之前計劃今年10月份，該公司某消息人士向亞洲金屬網透露?！?/a>

山西運城將全力打造國家新型鋁鎂合金等三大產業(yè)基地

從2019年運城工業(yè)博覽會上獲悉，山西省運城市將立足本地產業(yè)基礎，全力打造國家新型鋁鎂合金、中西部精品鋼、汽車與新能源汽車三大產業(yè)基地，進一步推動工業(yè)轉型升級?！?/a>

廣西華昇年產200萬噸氧化鋁項目完成階段性目標

　8月21日，從廣西華昇新材料有限公司了解到，截至目前，廣西華昇200萬噸氧化鋁項目主工藝系統(tǒng)標段全面開工建設，項目全面進入目標實施落實階段?！?/a>

貴州將由鋁資源大省向鋁產業(yè)大省邁進

日前，作為2019貴州內陸開放型經濟試驗區(qū)投資貿易洽談會系列活動，貴州省投資促進局黨組書記、局長馬雷表示，貴州是鋁資源大省，卻是鋁產業(yè)小省，新的貴州有新的發(fā)展機遇?！?/a>