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紅帆勁舞北部灣——廣西華昇黨建引領高質量發(fā)展紀實

2026年03月03日 10:53 141次瀏覽 來源:   分類:   作者:

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作業(yè)現場

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生產廠區(qū)

近年來,廣西華昇新材料有限公司(以下簡稱“廣西華昇”)黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中、四中全會精神,緊扣中鋁集團“四個特強”戰(zhàn)略部署和中鋁股份“四強兩創(chuàng)”黨建工作格局,創(chuàng)新構建“13520”黨建工作體系,精心打造“紅帆領航”特色黨建,2025年實現營業(yè)收入102.89億元,成功探索出管理運營“雙百億”企業(yè)新路徑,并獲得國家級“綠色工廠”“卓越級智能工廠”等多項榮譽,以高質量黨建在北部灣畔書寫了高質量發(fā)展的精彩華章。

筑牢政治引領“壓艙石”

廣西華昇黨委始終把黨的政治建設擺在首位,將“總書記有號令、黨中央有部署、集團股份有要求、華昇見行動”作為政治自覺,嚴格落實“第一議題”制度,構建“學習—研討—部署—落實—督查”全流程閉環(huán)機制,確保習近平總書記重要指示批示精神落地生根。

廣西華昇深入開展“以一為基謀新局,勇爭第一創(chuàng)價值”主題大討論,形成了一批有價值的轉化成果;扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育,建立四級責任鏈和配套督導機制,一體推進學查改,領導班子帶頭查擺整改,基層黨組織查擺整改實現全覆蓋,切實把思想偉力轉化為推動發(fā)展的政治保障。

打造攻堅克難“橋頭堡”

近年來,廣西華昇黨委打造“13520·紅帆領航”特色黨建,帶動基層黨組織形成“三帶三傳承”等一批特色工作法;結合“四定”改革優(yōu)化組織設置,實現業(yè)務重點領域黨組織全覆蓋,修訂“三型六化”黨支部創(chuàng)建考核細則,分類打造“創(chuàng)新創(chuàng)效型”“支持保障型”“管理服務型”堅強戰(zhàn)斗堡壘。

在廣西華昇二期項目建設中,實行三級干部包保管理模式,組織80余名黨員干部駐守一線,制訂融合攻堅專項協(xié)調機制。臨時黨支部和黨員突擊隊將黨旗插在項目建設最前沿,實現全過程各環(huán)節(jié)無縫銜接、高效推進,黨組織的政治功能和組織功能在項目建設一線得到充分彰顯。

廣西華昇堅持黨管干部、黨管人才原則,系統(tǒng)構建“選育管用”全鏈條機制,通過組織選拔和崗位競聘提拔干部,引進高學歷人才,形成梯次合理的人才隊伍;創(chuàng)新實施“黨員業(yè)務能力賦能計劃”,建立“黨員雙提升”日常積分考核機制,將業(yè)務指標完成情況、創(chuàng)新成果納入考核,鍛造堪當重任的先鋒隊伍;健全監(jiān)督體系,營造風清氣正的政治生態(tài);深化“為群眾辦實事”長效機制,工會、團委開展文體活動、志愿服務,打造有溫度的華昇“家”文化。

激活提質增效“新動能”

廣西華昇黨委把“雙一流”創(chuàng)建作為“黨建重要工程”,以“黨建強”領航“發(fā)展好”,讓黨旗始終飄揚在極致經營第一線。

圍繞現場痛點,廣西華昇發(fā)布“AI 技術應用”等“揭榜掛帥”項目,各基層黨組織相互聯動、領題攻關。黨員突擊隊自主研發(fā)“氧化鋁AI大模型”,實現關鍵工序智能化管控;黨員攻關組深挖設備潛力,積極探索創(chuàng)新,申報多項發(fā)明專利和科技項目;黨支部加強價值挖潛,推進赤泥綜合利用等前瞻性研究,孵化“紅色循環(huán)”產業(yè)集群。在經營創(chuàng)效方面,創(chuàng)新構建“日調度+半月談+月復盤”三級動態(tài)調控機制,推動全員成本意識、滾動預算管控、精準績效考核深度融合,多維度挖掘降本潛力,加速推進三年降本計劃3.0落地見效。

廣西華昇系統(tǒng)推動政治建設、組織建設、隊伍建設、融合發(fā)展同向發(fā)力,構成了以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展的完整閉環(huán),為氧化鋁行業(yè)數智化轉型、綠色化發(fā)展樹立了標桿。

責任編輯:任飛

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