中鋁山東企業(yè)積極響應(yīng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,于金秋時(shí)節(jié)掀起“師帶徒”活動(dòng)熱潮。活動(dòng)創(chuàng)新采用“一對(duì)一”結(jié)對(duì)、技能傳承、實(shí)戰(zhàn)練兵、微課堂等多元形式,資深骨干傾囊相授,青年員工對(duì)標(biāo)成長,既加速了技術(shù)經(jīng)驗(yàn)傳承,又增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新動(dòng)能。圖為熱電動(dòng)力廠水處理班班長張偉正在給徒弟祝藝凡講解混合離子交換器反洗操作要領(lǐng)?!?/a>
走進(jìn)金川集團(tuán)化工公司(以下簡稱“化工公司”)氯堿事業(yè)部廠區(qū),銀光閃閃的廢水儲(chǔ)罐與綠樹相映成趣,如果不是遠(yuǎn)處矗立的管道與儲(chǔ)罐,很難讓人將這里與傳統(tǒng)化工企業(yè)聯(lián)系起來。…
面對(duì)資源接續(xù)緊張與設(shè)備老化嚴(yán)重的雙重挑戰(zhàn),西北有色地礦集團(tuán)713總隊(duì)公司山陽秦鼎黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,聚焦釩礦開采與設(shè)備升級(jí)兩大“硬骨頭”,組織黨員骨干在關(guān)鍵環(huán)節(jié)“挑大梁”,以技術(shù)突破驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)增效,成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”?!?/a>
近日,為調(diào)動(dòng)廣大干部員工參與企業(yè)改革和發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,中鋁山西鋁業(yè)有限公司在員工中開展“我為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子合理化建議征集評(píng)選活動(dòng)?!?/a>
8月23日,在“貴溪市橋頭王家金銅礦預(yù)查項(xiàng)目”負(fù)責(zé)人選用問題上,江西有色地質(zhì)勘查一隊(duì)采取競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制來進(jìn)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人選拔。…
9月20日,自然資源部公布2018年度國土資源科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng),由中國地調(diào)局、中國土地學(xué)會(huì)、各省市國土資源廳、專家等推薦的共64項(xiàng)成果榮登榜單。其中,由中國地質(zhì)學(xué)會(huì)推薦的江西省浮梁縣朱溪世界最大鎢銅礦找礦科技創(chuàng)新與重大突破摘得頭籌,位列一等獎(jiǎng)首位。…
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近日,山東東營方圓有色金屬集團(tuán)二廠通過對(duì)凈化槽面進(jìn)行噴水作業(yè)技術(shù)改革,減少了員工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的頻次、降低了勞動(dòng)強(qiáng)度,有效減少砷化氫氣體對(duì)員工的危害,確保員工職業(yè)健康安全和電解凈化連續(xù)生產(chǎn)?!?/a>
在銅陵有色金隆銅業(yè)公司,所有行政管理、工程技術(shù)和專業(yè)管理通道的員工,每天都會(huì)認(rèn)真地做著同一件事情:在“工作日志”本上記錄自己當(dāng)天所做的工作。每周一,還要記錄好本周工作計(jì)劃安排和布置的任務(wù)。這就是該公司自6月起推行的管理技術(shù)人員工作日志制度?!?/a>
近日,某企業(yè)硫酸車間環(huán)保煙囪煙氣外逸,該車間獲悉后立即作出修正操作,煙氣恢復(fù)正常。在此過程中,該市環(huán)保局檢測(cè)到的數(shù)據(jù)全都達(dá)標(biāo),但該企業(yè)依然將此事定性為環(huán)保問題進(jìn)行處理,對(duì)事故相關(guān)的操作人員和主管領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了不同程度的處罰,并進(jìn)行全公司通報(bào)。盡管沒有超過環(huán)保紅線,但是也要受到重罰。該企業(yè)嚴(yán)格管理的做法,值得點(diǎn)贊!他們的環(huán)保意識(shí),值得其他企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒?!?/a>
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