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那年夏天

在一群樹的中央，有一些鳥鳴流出來…

以心理疏導(dǎo)為手段做好企業(yè)思想政治工作

近年來，受國際國內(nèi)多變的市場環(huán)境和嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢影響，金川集團(tuán)公司正處在提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化改革的攻堅期，經(jīng)營管理模式隨之發(fā)生了根本性變化?！?/a>

讓歷史、現(xiàn)在，告訴未來

30多年前，改革開放在我國剛剛開啟，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)之一的有色金屬工業(yè)，以銳不可當(dāng)?shù)臍鈩荩瑢懴铝艘欢瘟钍廊穗y以忘懷“敢為天下先”的發(fā)展歷史。在贊嘆成就的同時，也要看到由于十幾年快速發(fā)展，沉積下的一些亟待解決的問題。十八大以來倡導(dǎo)的綠色發(fā)展，對原生、再生有色金屬各個品種的生產(chǎn)工藝來說，都是不可回避的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)?！?/a>

為中國特色社會主義進(jìn)入新的發(fā)展階段做理論準(zhǔn)備

習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班開班式上的重要講話，具有重要的政治意義、理論意義、實踐意義和戰(zhàn)略意義。學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，要全面準(zhǔn)確認(rèn)識和把握講話的基調(diào)、焦點、特點、重點、亮點和意義，要認(rèn)識和把握其中蘊(yùn)含的關(guān)于根本主題、歷史方位、階段特征、“四個偉大”、理論創(chuàng)新和全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上等核心思想，切實把全黨思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來。 …

山西鋁廠工會送清涼到一線

酷暑盛夏，驕陽似火,進(jìn)入伏天后，更是連續(xù)多日持續(xù)高溫。近日，山西鋁廠負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)工會相關(guān)人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，帶上酸奶、涼茶、冰糕等防暑降溫品，看望慰問了高溫下堅守工作的一線員工們，向他們送去企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛，送去夏日的清涼。…

高溫下的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

盛夏酷暑，高溫“橙色預(yù)警”不斷響起，我國各地的高溫天氣紀(jì)錄在不斷刷新。炙熱的太陽烤著大地，熱氣像火一樣侵入每個毛孔，然而有一群人卻絲毫沒有因為熱浪而懈怠。在烈日炎炎的工地上，在焊花四射的車間里，在隆隆作響的設(shè)備旁，盡管驕陽似火，盡管爐溫炙熱，盡管汗流浹背，有色員工們在高溫狀態(tài)下依然兢兢業(yè)業(yè)地堅守在自己的工作崗位上。一線工人頂著35攝氏度以上的高溫進(jìn)入施工現(xiàn)場，而施工現(xiàn)場的氣溫往往能達(dá)到45攝氏度以上，有的地方甚至能達(dá)到60攝氏度以上。他們的工作服濕了又干，干了再濕，一天下來要干濕無數(shù)次，結(jié)晶的鹽粒將工作服變成硬硬的鎧甲……汗水在他們的臉龐上流淌，浸紅了皮膚，濕透了工作服，鉆進(jìn)了工作靴……然而，他們不退縮，不離崗，以堅韌的毅力戰(zhàn)高溫、斗酷暑，如同士兵堅守著自己的陣地。他們將勤勉踏實的工作態(tài)度、忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識以及身為有色人的自豪感融于高溫和汗水之中，盡職盡責(zé)地完成著每一項工作任務(wù)，以飽滿的熱情、堅強(qiáng)的毅力和務(wù)實的作風(fēng)為有色企業(yè)發(fā)展而拼搏奮斗著。以下圖片均在現(xiàn)場拍攝，忠實記錄了高溫下有色員工們的工作狀態(tài)，每一個場景都讓人心生感動。他們，是我們可親可愛的工友，讓我們?yōu)椤皯?zhàn)”高溫的工友們點贊！ …

加強(qiáng)項目黨建工作的途徑與方法

黨支部是黨組織體系中最基層的一級組織，《黨章》對基層黨支部的地位和作用做出了高度概括：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在全面深化改革的新時期，建筑企業(yè)尤其是國有建筑企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)、快速發(fā)展，黨的建設(shè)必須為集團(tuán)在項目拓展上實現(xiàn)新的跨越提供堅強(qiáng)有力的思想保證、政治保證和組織保證，這給基層項目黨建工作帶來了新的課題。下面結(jié)合重慶交建集團(tuán)的實踐，作簡要分析。…

中國十五冶二公司組織開展黨支部主題黨日觀摩活動

7月21日，中國十五冶二公司組織開展了對二0三工程處黨支部的主題黨日觀摩活動。該公司黨委書記黃清平到場觀摩并進(jìn)行了點評?！?/a>

中鋁山東企業(yè)舉辦“家和萬事興”家庭趣味運(yùn)動會

近日，中鋁山東企業(yè)舉辦 “家和萬事興”家庭趣味運(yùn)動會，來自基層17個單位的51戶家庭參加活動。 …

刻在心頭的新疆

孫傳堯，礦物加工工程專家。曾任新疆可可托海選礦廠副廠長、北京礦冶研究總院副院長，1988年2月一2007年2月任北京礦冶研究總院院長，現(xiàn)任礦物加工科學(xué)與技術(shù)國家重點實驗室主任，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會專家委員會副主任，中國礦業(yè)聯(lián)合會高級資政，選礦委員會主任，中國有色金屬學(xué)會選礦學(xué)術(shù)委員會主任?！?/a>

讓外宣工作成為提升企業(yè)形象和軟實力的重要抓手

對于企業(yè)而言，新聞宣傳工作是黨政的喉舌，是形象和窗口，對提高知名度與美譽(yù)度、增強(qiáng)向心力和凝聚力發(fā)揮著重要作用。近年來，西南鋁新聞宣傳緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，服務(wù)改革發(fā)展大局，通過大力提升對外宣傳的成效，有力促進(jìn)了企業(yè)對外形象和軟實力的提升。2014年至2016年，西南鋁在省部級以上媒體發(fā)稿均超過150條，在行業(yè)企業(yè)里保持了較高水平。 …

招金精煉公司開展氯氣泄漏應(yīng)急處置演練

為了檢驗氯氣泄漏事故應(yīng)急處置預(yù)案的可操作性與有效性，提升應(yīng)急隊伍人員的突發(fā)事件救援處置能力，近日，招金精煉公司開展了氯氣泄漏應(yīng)急處置演練，各部門員工100余人現(xiàn)場觀摩。 …

華剛礦業(yè)多措并舉促進(jìn)中剛員工和諧互融

　華剛礦業(yè)股份有限公司注冊地和工作地都在剛果（金），是由中資國企聯(lián)合控股、民企和剛方共同參股的混合所有制企業(yè)，公司剛方員工屬地化率達(dá)83%，從高管到操作層都有剛方員工的身影。受當(dāng)?shù)胤珊臀幕绊?，剛方員工主人翁意識較弱，很多企業(yè)由于處理不好勞資矛盾造成關(guān)系緊張，甚至引發(fā)嚴(yán)重的勞資糾紛。為改善這一現(xiàn)象，華剛礦業(yè)多措并舉促進(jìn)中剛員工相互學(xué)習(xí)、相互融入，帶領(lǐng)全體員工為打造具有核心競爭力的國際化礦業(yè)公司而奮斗。 …

五礦國際舉辦“跨文化溝通管理”培訓(xùn)

近日，五礦國際舉辦了“跨文化溝通管理”主題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)面向五礦國際關(guān)鍵崗位員工，邀請了具有十余年外籍員工管理、海外并購及整合實戰(zhàn)經(jīng)驗，前柳工國際事業(yè)部總經(jīng)理、正略鈞策國際化咨詢首席專家黃兆華先生授課，五礦國際黨委書記、總經(jīng)理高曉宇全程參加并進(jìn)行開班致辭，共計40余人參加了本次培訓(xùn)。 …

青春勇?lián)?dāng)

中鋁股份青海分公司地處青藏高原,下屬的鋁板帶公司生產(chǎn)部生產(chǎn)一班有這樣一群年輕人，他們吃苦不言苦、受累不喊累，在企業(yè)提供的大平臺上，用實際行動彰顯青春活力和敢于創(chuàng)新的氣魄，創(chuàng)造出了一個又一個奇跡。2016年，該班組以優(yōu)異的成績被青海省共青團(tuán)授予“青海省高原青年文明號”榮譽(yù)稱號，像一面奮進(jìn)的旗幟屹立在高原上。 …

招金集團(tuán)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作座談會順利召開

為了貫徹落實中央、省委、煙臺和招遠(yuǎn)市委的統(tǒng)一部署， 近日，招金集團(tuán)及時召開了“招金集團(tuán)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作座談會”，會議及時傳達(dá)了煙臺市及招遠(yuǎn)市的會議要求。集團(tuán)高層，各分、子公司主要領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)，政工科長以及集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨支部全體黨員參加了會議；集團(tuán)黨委副書記劉永勝同志主持了會議。 …

礦區(qū)安全生產(chǎn) 團(tuán)旗高高飄揚(yáng)

遂昌金礦重點做好六項工作把安全生產(chǎn)工作落到實處，積極組織廣大團(tuán)員青年參與到安全生產(chǎn)活動中，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊作用。…

不拘一格用人才

黃金洞礦業(yè)是湖南黃金集團(tuán)重要子公司，資源儲量豐富，發(fā)展前景廣闊。黃金洞礦業(yè)堅持“以人為本”，把“建立人才成長機(jī)制，創(chuàng)新人力資源管理”作為重要的經(jīng)營管理理念，重視人才隊伍建設(shè)，建立了管理、技術(shù)、操作崗位3個職業(yè)發(fā)展通道，加大績效考核力度，激發(fā)了全體員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)量和利潤以平均每年20%的速度遞增，刷新了一個又一個生產(chǎn)記錄，創(chuàng)造了一個又一個經(jīng)營奇跡。近些年來，黃金洞礦業(yè)公司陸續(xù)從大專院校引進(jìn)大學(xué)生295名，目前為止，仍有186名大學(xué)生堅守在偏遠(yuǎn)礦山的各個生產(chǎn)工作崗位上，為建設(shè)礦山干事創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)著青春和力量。 …

十五冶二公司開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動

近日，中國十五冶二公司開展了第十八個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。此次活動以“貫徹黨的十八屆六中全會精神，推動全面從嚴(yán)治黨”為主題，通過開展黨風(fēng)廉政教育“五個一”活動，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和“兩個責(zé)任”工作落實。 …

五礦有色控股黨委開展“送黨課下基層”活動

近日，五礦有色金屬控股有限公司董事長、黨委書記黃國平到五礦銅業(yè)（湖南）有限公司，為全體黨員上黨課，要求全體黨員講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)，把五礦銅業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營搞上去。這是有色控股黨委開展“送黨課下基層”活動和實施黨建工作聯(lián)系點的重要舉措，有色控股黨委不斷總結(jié)和抓緊抓實這項活動，推動直管黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以實現(xiàn)長效化。 …