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　　古越大地，人杰地靈，物華天寶。在這片神奇的土地上，活躍著一支平凡的地質(zhì)勘查隊伍——浙江有色地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院。59年來，這支隊伍以天作被、以地為床，風餐露宿，披荊斬棘，于平凡中見卓越，創(chuàng)造了非凡業(yè)績。
　　作為浙江省有色金屬地勘局的下屬單位，浙江有色地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院將“為國家經(jīng)濟社會發(fā)展提供礦產(chǎn)資源保障是單位主業(yè)”作為基本定位，事業(yè)經(jīng)費全部用于地質(zhì)工作，地勘業(yè)得到了空前發(fā)展，經(jīng)濟效益和社會效益顯著提高。
　　59年來，該院累計勘查各類礦床（點）1000余處，累計探明大型礦床10個、中型礦床23個、小型礦床102個，累計探明鐵資源儲量7293萬噸、銅金屬量28萬噸、鉛鋅金屬量100萬噸、黃金金屬量10.91噸、白銀金屬量2231噸、螢石資源量1245萬噸，探明并提交開發(fā)利用的代表性礦產(chǎn)有浙江省最大的鐵礦——紹興漓渚鐵礦（鐵礦石量7468.1萬噸）、最大的銅礦——紹興平水銅礦（銅金屬量197686噸）、最大的銀礦——天臺大嶺口銀鉛鋅礦（銀金屬量871噸），此外還有諸暨璜山金礦、嵊州毫石銀礦、富陽東塢山銀鉛鋅礦、德清螢石礦等。
　　在這些光鮮亮麗的數(shù)字背后，凝聚著該院一代代地質(zhì)工作者孜孜不倦的努力和大寫的地質(zhì)情結(jié)。正是這一代代地質(zhì)人心懷夢想、埋頭苦干，才能讓他們在風雨中從容豪邁。
　　廣納賢才促發(fā)展
　　上世紀八九十年代，和其他單位一樣，浙江有色地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院也陷入了低谷，地質(zhì)人員各奔東西，獨立謀生轉(zhuǎn)產(chǎn)創(chuàng)業(yè)者眾，在崗的地質(zhì)技術(shù)人員寥寥無幾。《國務(wù)院關(guān)于加強地質(zhì)工作的決定》出臺后，為了盡快扭轉(zhuǎn)地質(zhì)專業(yè)人才捉襟見肘的被動局面，該院一方面除了招納回部分有志的老將，比如時任監(jiān)理公司經(jīng)理的陳齊剛、天津分公司經(jīng)理楊濟民以及溫州分公司經(jīng)理鄭士河等，還向社會公開招聘吸納了礦勘院原院長范效仁博士、現(xiàn)總工張國全博士等。同時，他們每年還深入各地質(zhì)院校招收應(yīng)屆畢業(yè)大學生，強化隊伍建設(shè)。如今，該院已擁有了一支72人的高素質(zhì)隊伍，其中教授級高工3人、高級工程師5人、工程師18人、助工19人，覆蓋地質(zhì)勘查、鉆探、巖礦鑒定、采礦、選礦、測量、計算機等專業(yè)，基本能滿足各類技術(shù)工種的需求。
　　隊伍建成了，但還需要把這支年輕的隊伍迅速打造成一支既精通專業(yè)知識又具備市場開拓能力的復(fù)合型人才隊伍。經(jīng)過研究討論，他們首先制定了“師徒制”快速成才法。一位師傅帶三到五名徒弟，根據(jù)地質(zhì)工作開展流程，從最基本的地質(zhì)常識做起，手把手地教，直到每位徒弟都能獨立擔當、合格地完成一個新的地質(zhì)勘查項目。其次，他們按學徒數(shù)每年拿出一定的專項款作為師傅的培養(yǎng)費，但條件是師傅必須在兩年內(nèi)帶出合格的學生。
　　事實證明，只要在制定制度時尊重職工，傾聽職工的意見,就會收到良好的效應(yīng)。如，臨近退休的資深地質(zhì)工作者馬正平身邊天天圍著一大幫年輕人問這問那，而馬正平總是有問必答，不厭其煩，還常常加班加點地幫助年輕人解疑釋惑；已經(jīng)退休的高級工程師張國槐，已退居二線的原副院長、教授級高工楊平舒等都甘為年輕人做墊腳石，且無怨無悔。
　　正是有了這批老地質(zhì)隊員的言傳身教，該院在“浙江省地質(zhì)系統(tǒng)年度專業(yè)地質(zhì)技術(shù)大比武”中才屢屢獲獎；正是有了這批老地質(zhì)隊員的傾囊相傳，才有了該院當今的兵強馬壯，涌現(xiàn)出了一批年輕學科帶頭人。
　　趙神祖，2008年7月畢業(yè)于長安大學，資源勘查專業(yè)，同年受聘至該院，目前正在攻讀“中國地大（武漢）地質(zhì)工程專業(yè)碩士班”。趙神祖謙虛好學，僅僅在浙江天臺下遼礦區(qū)鍛煉了兩年時間，該院便對他委以重任，讓他承擔《浙江省新昌縣后岸銀礦區(qū)Ｉ-2號礦體勘探》項目的勘探工作。接到任務(wù)后，他刻苦研習礦區(qū)的地質(zhì)情況，并向多方專家請教，同時不囿于前人的工作思路，大膽創(chuàng)新，制訂出了一套新的找礦方案，銀儲量從前人提交的100噸擴大至280噸。
　　張國全，2008年8月畢業(yè)于中科院地球化學研究所礦產(chǎn)勘查專業(yè)，博士學位，同年受聘至該院。他言傳身教，常常與年輕人探討一些具體的地質(zhì)問題，也常常向地質(zhì)老前輩們請教。他憑借自身深厚的專業(yè)功底和鉆研精神，于2012年編寫了《浙東火山巖區(qū)銀鉛鋅多金屬成礦作用與成礦預(yù)測》地質(zhì)專著。該部專著對浙江東部火山巖地區(qū)的地質(zhì)找礦工作具有重大的指導(dǎo)意義。2013年，年僅36歲的他被任命為該院總工程師。
　　靈活的激勵機制，“唯德”“唯才”的用人機制，鞭策著該院每一位年輕人朝著自己既定的目標踏實走好每一步。

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