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　　社會(huì)責(zé)任：中國(guó)礦山企業(yè)責(zé)無(wú)旁貸
　　論壇上，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任鐘宏武先生作了有關(guān)中國(guó)礦業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度的演講。他曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為國(guó)內(nèi)多個(gè)礦山企業(yè)設(shè)計(jì)并撰寫(xiě)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，并承擔(dān)了國(guó)土資源部委托的有關(guān)礦山企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度的研究課題。
　　“中華民族的性格比較內(nèi)斂、低調(diào)。雷鋒做了好事從不留名，但為了勉勵(lì)自己，他把這些寫(xiě)在了日記本上。中國(guó)的企業(yè)也這樣，他們一直奉行一種理念，那就是低調(diào)。我個(gè)人覺(jué)得我們企業(yè)寫(xiě)社會(huì)責(zé)任報(bào)告就像雷鋒寫(xiě)日記一樣。不同的是，個(gè)人的日記一般除了閨蜜不讓別人看，但社會(huì)責(zé)任報(bào)告要企業(yè)主動(dòng)公開(kāi)‘日記’，讓社會(huì)知道我們做了什么。”鐘宏武博士以一個(gè)形象的比喻，講明了礦業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度的含義，也贏得與會(huì)者會(huì)意的笑聲。
　　今年到目前為止，已有1145家企業(yè)發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告，其中礦業(yè)企業(yè)占到64家。這64份報(bào)告中，有56份來(lái)自國(guó)有礦業(yè)企業(yè)，7份來(lái)自民營(yíng)礦業(yè)企業(yè)，11份來(lái)自合資礦業(yè)企業(yè)。此外，中國(guó)礦業(yè)企業(yè)在海外也發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
　　他表示，現(xiàn)在有一種趨勢(shì)，即利益相關(guān)方除了關(guān)心企業(yè)賺不賺錢，對(duì)于礦山在環(huán)保和社區(qū)建設(shè)的投入及建樹(shù)也很重視，于是一種新的溝通形式——企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告出現(xiàn)了，它也改變了很多企業(yè)秉承的“低調(diào)”的傳統(tǒng)思維。事實(shí)上，社會(huì)責(zé)任報(bào)告對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有外塑形象、內(nèi)強(qiáng)管理的作用。很多企業(yè)因?yàn)楣忌鐣?huì)責(zé)任報(bào)告改變了原來(lái)在公眾中的不利的形象，也發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在管理方面的短板。
　　鐘宏武領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)今年對(duì)中國(guó)礦業(yè)企業(yè)發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告和國(guó)外的社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行了比較研究。比較的指標(biāo)有6項(xiàng)，包括完整性，實(shí)質(zhì)性、平衡性、可比性、可讀性和創(chuàng)新性。結(jié)果顯示，國(guó)內(nèi)外礦業(yè)企業(yè)對(duì)環(huán)境保護(hù)、員工發(fā)展、安全生產(chǎn)和社區(qū)關(guān)系都做了詳細(xì)披露，但是國(guó)外企業(yè)的議題更為集中，比如公司治理方面，國(guó)外企業(yè)的責(zé)任報(bào)告有理有據(jù)，重點(diǎn)突出，而國(guó)內(nèi)的則有點(diǎn)像蜻蜓點(diǎn)水，不夠深入。另外，國(guó)外的報(bào)告在應(yīng)對(duì)氣侯變化等前瞻性議題上做得更好；在社區(qū)關(guān)系上，國(guó)外企業(yè)更重視發(fā)揮自己的資源優(yōu)勢(shì)，組織和參與建設(shè)，國(guó)內(nèi)企業(yè)更多的體現(xiàn)在帶動(dòng)就業(yè)、自愿者服務(wù)；國(guó)外企業(yè)的負(fù)面信息披露水平要高于國(guó)內(nèi)企業(yè)等等。
　　他認(rèn)為，總體而言，中國(guó)礦業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告正處于高速發(fā)展的階段，但與國(guó)際礦業(yè)公司相比，中國(guó)礦業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告還有比較大的差距，應(yīng)該進(jìn)一步的改善。
　　信任，是構(gòu)建和諧礦區(qū)的基礎(chǔ)
　　來(lái)自國(guó)際礦業(yè)與金屬理事會(huì)（ICMM）的羅斯·哈密爾頓先生是6位演講嘉賓中惟一的老外，他在論壇上著重做了一個(gè)如何取得礦區(qū)居民信任的演講。
　　國(guó)際礦業(yè)與金屬理事會(huì)成立于2001年,其宗旨是“提高采礦和冶金行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力”。如今，它的旗下聚集了21家礦業(yè)和金屬公司以及34個(gè)國(guó)家和地區(qū)的礦業(yè)協(xié)會(huì)和全球商品協(xié)會(huì)。它曾提出過(guò)一個(gè)實(shí)施采礦可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃，保證礦產(chǎn)可持續(xù)開(kāi)采的“MMSD”倡議。
　　他提到，增加透明度，讓利益相關(guān)者知道你想做什么、在做什么，有助于企業(yè)贏得社區(qū)居民的信任；言必行，行必果的作風(fēng)能讓社區(qū)覺(jué)得投資者更為可靠。“信任是一項(xiàng)長(zhǎng)久的投資，它需要用時(shí)間和耐心一點(diǎn)一點(diǎn)地去培養(yǎng)，還要通過(guò)彼此之間不斷的互動(dòng)和對(duì)話。面對(duì)諸多可能的挑戰(zhàn)，務(wù)實(shí)與可靠的承諾也是必要的。”
　　談到如何處理礦業(yè)開(kāi)發(fā)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系以及利益相關(guān)者特別是社區(qū)居民的利益分享問(wèn)題，他認(rèn)為，面對(duì)礦業(yè)交易、礦業(yè)發(fā)展以及對(duì)當(dāng)?shù)鼐用裆钤斐捎绊懚a(chǎn)生的沖突，解決問(wèn)題的關(guān)鍵是透明，這也是協(xié)調(diào)各個(gè)利益相關(guān)方關(guān)系的關(guān)鍵。ICMM現(xiàn)在有10個(gè)可持續(xù)發(fā)展的原則，并制定了問(wèn)責(zé)的流程，可以保證他們?cè)谡麄€(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程當(dāng)中都公開(kāi)透明，無(wú)隙可擊。在ICMM的《服務(wù)指南》里，指引行業(yè)內(nèi)的各個(gè)成員如何提升透明度、維護(hù)各方利益的條文大概有20多個(gè)。
　　哈密爾頓認(rèn)為，采礦需要一個(gè)很長(zhǎng)的周期，水對(duì)采礦又非常重要。有的地方水資源本來(lái)就缺乏，當(dāng)?shù)鼐用裥枰喔酶蓛舻乃?，可礦業(yè)開(kāi)發(fā)使這些地方水受到了污染。他們發(fā)現(xiàn)，在過(guò)去十多年中，大約有50%的沖突都是緣于水資源。解決水資源問(wèn)題要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮與方案，比如對(duì)于當(dāng)?shù)鼐用駚?lái)說(shuō)，他們可能需要一個(gè)至少30年的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃進(jìn)行水資源的治理，這就要求對(duì)整個(gè)水資源有一個(gè)宏觀的全局性的考慮與規(guī)劃。同時(shí)，對(duì)盆地整個(gè)水資源的環(huán)境治理、水資源環(huán)境評(píng)估也是非常重要的，這方面，采礦公司責(zé)無(wú)旁貸。
　　他坦承，礦山企業(yè)如何滿足社區(qū)居民的訴求，又不至于讓一些居民漫天要價(jià)是一個(gè)全球性的問(wèn)題。采礦企業(yè)都要面臨一個(gè)資金成本或者說(shuō)投入產(chǎn)出的問(wèn)題，他們必須要清楚該如何跟社區(qū)及居民進(jìn)行有效的溝通，了解當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)有什么樣的期望，這樣當(dāng)?shù)氐木用癫拍芮袑?shí)了解礦業(yè)企業(yè)的實(shí)際情況。ICMM或?qū)傧碌某蓡T在遇到這種問(wèn)題時(shí)，會(huì)建立一個(gè)交流的機(jī)制和小組，讓他們?nèi)珯?quán)處理這個(gè)問(wèn)題。比如，與澳大利亞的土著居民交流。
　　他還說(shuō)，ICMM非常樂(lè)意就可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題和一些大公司的CEO進(jìn)行交流、溝通，類似王昆談到的如何實(shí)現(xiàn)礦山、地方政府和當(dāng)?shù)鼐用竦幕ダ糙A。ICMM要求理事會(huì)的成員在可持續(xù)發(fā)展方面都有上佳的表現(xiàn)，并且能夠符合理事會(huì)制定的GSR標(biāo)準(zhǔn)，即符合社會(huì)責(zé)任報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)。
　　他認(rèn)為，對(duì)于礦業(yè)公司來(lái)說(shuō)，信息公開(kāi)和社會(huì)責(zé)任這個(gè)壓力其實(shí)是與日俱增的，應(yīng)對(duì)的辦法是貫徹《透明度行動(dòng)計(jì)劃》和國(guó)際金融公司的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。既然采礦，就要有這個(gè)能力和決心來(lái)解決礦業(yè)活動(dòng)所造成的問(wèn)題和困境。要把眼光放的更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，和當(dāng)?shù)鼐用窠⒘己玫娜谇⒌年P(guān)系。只有各個(gè)利益相關(guān)方都能保持良好的合作關(guān)系，礦區(qū)所在地才能夠?qū)崿F(xiàn)和諧發(fā)展。

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