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潛山種星 赴海成鋒——德銅與中冶銅鋅共育出海人才紀(jì)實

2026年04月27日 11:17 994次瀏覽 來源:   分類: 銅鎳鉛鋅   作者:

身穿“江銅藍”的學(xué)員
實訓(xùn)學(xué)員合影

為破局海外復(fù)合人才之渴,中冶集團銅鋅有限公司(以下簡稱“中冶銅鋅”)首度攜手江西銅業(yè)集團股份有限公司,將德興銅礦采礦場化作“最佳練兵場”。3個月的時間里,34名學(xué)員深扎采選陣地,以“一線即課堂”沉浸淬煉。從理論學(xué)習(xí)到技能實踐緊扣海外實戰(zhàn)課題,這支懂技術(shù)、能實操、善管理的青年鐵軍滿載而歸,精準(zhǔn)回應(yīng)人才強企的戰(zhàn)略渴求。

淬火

結(jié)業(yè)現(xiàn)場,優(yōu)秀學(xué)員代表王巍達的一番話令人動容。他說:“德銅幾十年的底蘊連同走過的探索歷程,皆是財富,如此一‘來’證明了我們的選擇沒錯!”“借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗,首要思考與自身的適配性,再去論證可實現(xiàn)性。”這句寫在周報里的話,已然成為青年的工作方法論。而這,恰恰是德銅想要傳遞給他們的。會場一側(cè),帶教老師代表舒新偉也講了一個細節(jié)。最初,面對礦卡模擬故障,學(xué)員手忙腳亂;如今,已能按流程排查、協(xié)同處置。慢慢地,他們看到,德銅的檢修不是“壞了再修”,而是基于數(shù)據(jù)和規(guī)律的主動預(yù)防。計劃性檢修、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、精細化管理,這些原本寫在紙上的詞,終于有了具體的模樣,知識細無聲地鉆進腦海。難以忘懷的情愫,由眾多小瞬間交織而成。比如第一次獨立完成一項規(guī)范保養(yǎng)后,師傅沒多說,只點點頭:“這次像樣了。”3個月里,學(xué)員們從“你們德銅”說到“我們這個工段”,從拘謹(jǐn)?shù)卦谝慌钥?,到身著江銅藍主動鉆進流程里、設(shè)備旁、圖紙中。大屏幕上,一張張圖文并茂的PPT翻過,像時光的回旋鏢,擊中每一個人的心口。

悟道

既是帶教,德銅不只要“教會”,更重“教成”。在大山選礦廠半自磨工段,電儀組學(xué)員參與了一項看似不大的技改:智能照明系統(tǒng)優(yōu)化。“人走燈即滅”更省電,還是“人走燈緩滅”更合理?最初,大家直覺上覺得,燈關(guān)得越快越節(jié)能。但深入備件消耗管理區(qū)摸排后發(fā)現(xiàn),人員短時往返頻繁,燈具瞬時反復(fù)啟停反增能耗及折損。經(jīng)推演,“人走燈緩滅”勝出。一名學(xué)員后來感慨,自己原以為智能化是很高深的東西,真正參與后才明白,智能化首先是得尊重工況、尊重行為、尊重真實場景,把一個小問題想透、算準(zhǔn)、做實。

這樣的故事,并不少見。在泗洲選礦廠二期磨浮工段,浮選操作學(xué)員楊霄帆,從跟班觀察,進階到獨立調(diào)試關(guān)鍵設(shè)備。從泡沫與礦漿的變化中,他學(xué)會了精準(zhǔn)調(diào)控。“現(xiàn)在不光會操作,還懂原理、能維護,這才是真本事。”這句話樸素,卻道出了實訓(xùn)的要義。學(xué)員們進調(diào)度室,也進檢修現(xiàn)場;看數(shù)字孿生,也看螺栓扭矩;學(xué)軟件操作,也學(xué)如何讓圖紙服務(wù)生產(chǎn)。先進,不只是設(shè)備先進,更是系統(tǒng)先進、師資先進、流程先進、理念先進。每一位師傅、每一個工段、每一套制度,都是德銅教材的一部分。

赴海

真經(jīng)在手,利劍出鞘。這34名“先頭兵”即將奔赴巴基斯坦、阿富汗等海外項目。從初來乍到的迷茫,到站在智控大屏前的篤定,中冶青年們找到了破解海外礦山管理難題的“解藥”??粗鳧imine軟件將復(fù)雜采場形態(tài)精準(zhǔn)三維重構(gòu)、中子活化與光電分選讓低品位廢石轉(zhuǎn)瞬變寶,他們深感震撼:“這套硬核絕活,正是我們在海外最渴求的底氣。”

如今,全球礦業(yè)角逐已升維至人才與管理的比拼。中冶銅鋅看重的,是德銅這套經(jīng)受過數(shù)十載實戰(zhàn)檢驗的系統(tǒng)能力;德銅傾囊相授,展現(xiàn)為中國礦企“走出去”輸送火種的行業(yè)擔(dān)當(dāng)。地測技術(shù)學(xué)員張習(xí)涵道出了大家對標(biāo)找差的決心:“既要將規(guī)范帶回海外,更要跳出品位局限,從巖石硬度到爆破優(yōu)化,實現(xiàn)全局降本增效。”

“承辦此次項目,既是輸出經(jīng)驗的責(zé)任擔(dān)當(dāng),更是‘教學(xué)相長’的雙向賦能。在帶教復(fù)盤中,我們系統(tǒng)梳理了自身的管理與技術(shù)底座;而在交流碰撞中,中冶青年對AI前沿工具的嫻熟運用,以及他們帶來的海外一手資訊,也反向拓寬了我們的國際視野。這場跨企交流,為德銅自身的人才建設(shè)與成果轉(zhuǎn)化注入了新動能。”德銅人力資源部熊林聰感觸頗深?;赝@3個月,猶如在時代浪潮中搭建了一座堅實的橋梁。橋這頭,是德銅數(shù)十載沉淀的深厚內(nèi)功;橋那頭,是中國礦業(yè)護航產(chǎn)業(yè)鏈安全、謀篇海外版圖的戰(zhàn)略雄心。

把種子交給土地,把青年交給一線,把成長交給時間。今日懷玉山脈孕育的火種,明日便是跨國礦山的先鋒。在德銅淬煉出的真本領(lǐng),終將隨著這群青年的腳步,在異國他鄉(xiāng)迎風(fēng)拔節(jié)、開花結(jié)果。“懷感恩之心,守安全底線,架合作橋梁,用行動推動海外發(fā)展。”這句開班寄語,是指引的方向,更是這場企企共建的最佳注腳。

責(zé)任編輯:任飛

一審:任飛

二審:淮金

三審:孟慶科

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