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思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢。銅陵有色集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》，創(chuàng)新借鑒全面質(zhì)量管理“人機料法環(huán)”理念，聚焦人才隊伍（人）、平臺陣地（機）、內(nèi)容供給（料）、工作機制（法）、環(huán)境氛圍（環(huán)）五大要素系統(tǒng)發(fā)力，構(gòu)建目標明確、路徑清晰、運轉(zhuǎn)高效的工作體系，推動思想政治工作從“無形”向“有形”、從“軟任務(wù)”向“硬支撐”轉(zhuǎn)變，為銅陵有色集團公司高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅強思想保證和強大精神動力。

聚焦主體要素“人”

鍛造高素質(zhì)思想政治工作隊伍

“人”是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。銅陵有色集團公司黨委堅持以人為本、以隊伍為基，建強骨干、講活理論、精準施教，為思想政治工作提質(zhì)增效注入強勁動能。

一是建強隊伍，確保思想政治工作有人抓。堅持專兼結(jié)合、優(yōu)勢互補，組建專職思想政治隊伍，遴選優(yōu)秀員工作為兼職力量，構(gòu)建橫向覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈、縱向貫通各層級的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)全面覆蓋、一貫到底。

二是育強人才，確保思想政治工作有人做。建立文學創(chuàng)作、攝影書畫、演講主持3類人才庫，吸納169名骨干人才入庫培育；引導(dǎo)各類人才緊扣企業(yè)發(fā)展、職工生活，創(chuàng)作有溫度有深度的視頻、圖文、演講等作品，多項成果獲國家級、國際級、省級及行業(yè)獎項，以精品力作提升傳播力感染力。

三是增強師資，確保思想政治工作有人講。按黨建、安全、管理、技術(shù)4個類別組建內(nèi)訓(xùn)師隊伍，選拔政治過硬、理論扎實的黨建類內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)專題課程，既懂理論又通業(yè)務(wù)，有效破解“誰來講、講什么、怎么講”難題，賦能思想政治教育常態(tài)化規(guī)范化精準化。

夯實載體要素“機”

搭建多元化思想政治工作陣地

“機”是思想政治工作的載體平臺與依托支撐。銅陵有色集團公司黨委統(tǒng)籌線上和線下、融合傳統(tǒng)資源與新興資源，立體化建陣地、豐載體，保障思想政治工作高效開展。

一是打造全媒體矩陣，宣傳有聲有色。整合《銅陵有色報》、電視臺、新媒體等資源，形成報、臺、網(wǎng)、微一體聯(lián)動傳播格局。2025年，出版《銅陵有色報》153期、播出電視新聞158期、發(fā)布新媒體作品1316條，高頻次且廣覆蓋傳遞黨的聲音、講好有色故事。

二是建強線上線下平臺，陣地有形有效。線上建成宣傳資源庫，實現(xiàn)素材統(tǒng)一歸集、實時上傳、共享使用；線下建成集團展示館，全景展現(xiàn)發(fā)展歷程與精神內(nèi)核，年接待超千人次；建成機關(guān)職工書屋，打造沉浸式思想教育陣地。

三是開展多樣化活動，引領(lǐng)入腦入心。緊扣深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育與黨的二十屆四中全會精神，推動微宣講和專題宣講進車間、進班組；聯(lián)合新華社安徽分社承辦主題展覽，協(xié)助安徽省國資委開展群眾性主題教育，舉辦中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年紀念活動；結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展勞動競賽、抓好崗位建功，以實踐強化思想引領(lǐng)。

做精內(nèi)容要素“料”

培育特色化思想政治工作成果

“料”是思想政治工作的核心內(nèi)容與鮮活素材。銅陵有色集團公司黨委以先進的企業(yè)文化為引領(lǐng)，深耕文化鑄魂、作品凝心、典型引路，持續(xù)提升思想政治工作影響力與穿透力。

一是構(gòu)建文化體系，立根鑄魂。完善理念、行為、視覺三大識別系統(tǒng)，提煉企業(yè)精神、企業(yè)愿景等核心理念，明確行為規(guī)范、統(tǒng)一視覺載體，通過多種方式推動全員認同、筑牢思想根基。

二是推出文化精品，凝心聚力。創(chuàng)作《銅陵有色賦》，編撰《一座礦山一座城——銅陵有色記憶》《有色則光彩——銅陵有色印記》等書籍，拍攝企業(yè)巡禮片，編排廉潔文化節(jié)目，將產(chǎn)業(yè)報國歷程、發(fā)展成就與價值追求轉(zhuǎn)化為職工愛看、易懂、有共鳴的文化成果。

三是弘揚先進典型，示范引領(lǐng)。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”勞動競賽和各類先進人物評選表彰活動，樹立先進典型，強化示范引領(lǐng)，營造“學先進、趕先進、當先進”的濃厚氛圍，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”融入日常。持續(xù)開展“銅陵有色好員工”評選，開設(shè)榜樣專欄，以典型激活內(nèi)生動力。截至目前，涌現(xiàn)“中國好人”10人、“安徽好人”7人、“銅陵有色好員工”55人。

健全方法要素“法”

構(gòu)建體系化思想政治工作機制

“法”是思想政治工作的制度規(guī)范與運行保障。銅陵有色集團公司黨委強化頂層設(shè)計、系統(tǒng)施策，以政治、組織、制度三重保障構(gòu)建閉環(huán)高效的工作體系。

一是強化政治保障，把牢方向。堅持黨對思想政治工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實黨委理論學習中心組學習、黨委會“第一議題”制度，第一時間學習宣傳貫徹黨的創(chuàng)新理論；抓實“三會一課”、主題黨日、職工政治理論學習，推動理論武裝進企業(yè)、進車間、進班組、進崗位、進頭腦。

二是強化組織保障，凝聚合力。健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部牽頭協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動、基層落實的“大思政”格局，形成全員、全過程、全方位工作合力；落實思想政治工作定期分析研判與黨委專題研究機制，精準把握職工思想動態(tài)，提升工作針對性和實效性。

三是強化制度保障，壓實責任。每年初，制訂思想政治工作要點，明確目標、任務(wù)、分工、舉措，推動思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、企業(yè)文化同謀劃、同部署、同推進、同考核；將思想政治工作納入黨建責任制、領(lǐng)導(dǎo)班子考核、基層黨組織標準化建設(shè)及黨委巡察、紀委督查范圍，以剛性考核推動落地見效。

優(yōu)化環(huán)境要素“環(huán)”

打造一體化思想政治工作格局

“環(huán)”是思想政治工作的氛圍生態(tài)與浸潤土壤。銅陵有色集團公司黨委堅持內(nèi)外兼修、融合賦能，營造同心同向、同頻共振的良好局面。

一是營造團結(jié)奮進內(nèi)部環(huán)境，凝心聚力。結(jié)合改革重組、機構(gòu)調(diào)整，做好職工思想疏導(dǎo)；常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦職工技能提升、環(huán)境優(yōu)化精準發(fā)力；連續(xù)9年調(diào)增員工薪酬，完善福利體系；推進勞模工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)，現(xiàn)有省級2個、市級16個、集團級18個，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。

二是樹立擔當作為外部形象，彰顯責任。聚焦主責主業(yè)，服務(wù)國家戰(zhàn)略，強化科技創(chuàng)新、綠色低碳、數(shù)智融合與資源保障；積極履行社會責任，抓實ESG治理，榮獲“國新杯·ESG碳中和金牛獎”，在安徽省推進鄉(xiāng)村振興考核中獲得“優(yōu)秀”等級，樹立有溫度、有擔當?shù)膰笮蜗蟆?/p>

三是形成融合共進良性循環(huán)，賦能發(fā)展。推動思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同向發(fā)力，形成內(nèi)部與外部同頻、思想與行動共振、經(jīng)營與發(fā)展共進的良性循環(huán)。在堅強思想引領(lǐng)下，企業(yè)連續(xù)7年躋身世界500強、利潤連續(xù)3年站穩(wěn)50億元關(guān)口，上市公司總市值超千億元。當前，銅陵有色集團公司發(fā)展氛圍濃厚、發(fā)展勢頭強勁、發(fā)展活力迸發(fā)，全體員工人心思進、干勁十足，正以昂揚姿態(tài)朝著世界一流企業(yè)目標奮勇前行。