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時間是奮斗的刻度，發(fā)展是時代的答卷。“十四五”期間，礦冶科技集團有限公司（以下簡稱“礦冶集團”）團委在礦冶集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)引領(lǐng)廣大礦冶青年執(zhí)青春為畫筆，以青春鑄魂向黨，以科技報國寫意，以挺膺擔(dān)當(dāng)聚形，在祖國廣袤天地間，繪就了一幅五彩斑斕、拼搏奮進(jìn)的“青春畫卷”。

習(xí)近平總書記高度重視青年工作。新時代以來，黨的青年工作實現(xiàn)全方位進(jìn)步、取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，譜寫了中國青年運動的壯麗篇章，形成了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的“青年篇”。“十四五”期間，在國務(wù)院國資委黨委、礦冶集團黨委和中央企業(yè)團工委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，礦冶集團團委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于青年工作的重要思想，深化黨建帶團建制度機制，強化青年思想政治引領(lǐng)，聚焦賦能青年建功成才，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，共青團的助手和后備軍定位有力彰顯，團青工作的大局貢獻(xiàn)度不斷提升，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年在奮力譜寫中國式現(xiàn)代化礦冶新篇章的生動實踐中挺膺擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。

不忘初心 青春向黨

筑牢緊跟黨走的思想根基

共青團，是黨領(lǐng)導(dǎo)的群團組織，是黨聯(lián)系青年最為牢固的橋梁紐帶。堅定不移跟黨走，為黨和人民奮斗，是共青團的初心使命，是“黨有號召、團有行動”的忠誠基因，更是礦冶青年“青春心向黨，建功新時代”的初心寫照。

堅持黨管青年工作原則。習(xí)近平總書記指出，沒有中國共產(chǎn)黨，就沒有中國共青團；聽黨話、跟黨走始終是共青團堅守的政治生命。礦冶集團黨委始終堅持并不斷加強對共青團和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立青年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年專題研究團青工作，以“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)等方式學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要文章、重要回信和重要賀信精神。礦冶集團黨委書記講授新員工入職暨青年精神素養(yǎng)提升“第一課”，主要領(lǐng)導(dǎo)出席集團五四青年節(jié)座談會、“青馬工程”暨團干部培訓(xùn)班開班式、集團團委理論專題學(xué)習(xí)會、青年風(fēng)采演講大賽等重要活動。礦冶集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員將黨建帶團建工作納入年度調(diào)研內(nèi)容，通過開展“青年人才成長”專題調(diào)研、到所屬聯(lián)系點講授主題黨團課、出席青年員工座談會等方式，指導(dǎo)團青工作，關(guān)心青年成長。

礦冶集團召開五四青年節(jié)暨“青馬工程”座談會

礦冶集團舉辦“薪火相傳守初心 青春奮楫擔(dān)使命”“青馬工程”暨團干部培訓(xùn)班

礦冶集團舉辦“七十五載青春頌 強國興企譜華章”青年風(fēng)采演講大賽

鞏固深化黨建帶團建制度機制。礦冶集團黨委貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強黨建帶團建工作的意見》，研究制定《礦冶集團黨委關(guān)于加強黨建帶團建工作的實施意見》，以臺賬式管理推動黨建帶團建工作機制落地落實。礦冶集團印發(fā)《礦冶集團推薦優(yōu)秀共青團員作黨的發(fā)展對象工作實施細(xì)則》，完善黨團組織育人鏈條。將團干部和“青馬”學(xué)員納入集團級理論學(xué)習(xí)重要會議，將黨建帶團建作為黨建工作責(zé)任制重要內(nèi)容，同謀劃、同部署、同考核，為團青工作提供堅強保障。礦冶集團各級黨組織嚴(yán)格落實黨建帶團建工作責(zé)任，通過召開團青工作座談會、新員工入職交流會、專題黨團課等多種方式抓好貫徹落實。

持續(xù)完善青年理論武裝工作體系。礦冶集團團委始終將筑牢青年信仰之基作為首要政治任務(wù)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年頭腦、指引青春航向。落實“第一議題”制度，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范引領(lǐng)作用，用好團委班子集體學(xué)習(xí)、團青專題學(xué)習(xí)會、青年工作座談會、青年大講堂等載體，用好“青言青語”“青·閱”等“青年大學(xué)習(xí)”平臺，學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》并深度融入團青工作各環(huán)節(jié)。兩部團青工作理論研究《懸“礦冶青年”之絲，診“團青工作”之脈—提升國有科研型企業(yè)團青工作吸引力凝聚力的方法研究》和《破解“思想密碼”激活“關(guān)鍵變量”——提升科技型央企團青工作吸引力凝聚力的方法研究》，先后獲得中央企業(yè)黨建政研會課題研究三等獎，以深化理論研究引領(lǐng)團員青年堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護(hù)者、“兩個維護(hù)”示范引領(lǐng)者。

初心如炬 鑄魂育人

培育擔(dān)當(dāng)實干的礦冶青年

青年，是早晨八九點鐘的太陽，是民族的未來與希望，象征著青春的蓬勃活力與頑強奮進(jìn)，更是礦冶集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的動力源泉。

強化青年思想政治引領(lǐng)。習(xí)近平總書記指出，注重思想建黨、理論強黨，是我們黨的鮮明特色和光榮傳統(tǒng)。抓整體集中研學(xué)，持續(xù)開展“青年大學(xué)習(xí)”，打造學(xué)習(xí)型組織，依托礦冶集團團委“第一議題”、理論中心組學(xué)習(xí)、“青馬工程”等多種載體，持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論武裝，團結(jié)引領(lǐng)各級團干部感悟偉大思想的理論深度和實踐偉力，始終走在堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”的前列。抓融入活動踐學(xué)，依托60余場“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”學(xué)習(xí)教育、70余場“慶祝建團百年”活動、90余場“學(xué)習(xí)二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題教育實踐、70余次各級團組織書記主題團課等，推動黨的創(chuàng)新理論入“青”心，不斷筑牢礦冶青年聽黨話、跟黨走的精神根基。抓合作結(jié)對共學(xué)，參加團中央國企團青工作交流座談會，與國資委機關(guān)青年干部開展黨史聯(lián)學(xué)共建，聯(lián)合中國鋼研、中國有研開展團干部暨“青馬工程”培訓(xùn)班，強化上下貫通、內(nèi)外交流、互學(xué)互促、共同進(jìn)步。抓輿論陣地云學(xué)，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，壯大主流輿論，做優(yōu)礦冶集團共青團官微“青春礦冶”，累計發(fā)布內(nèi)容1100余篇，專題發(fā)布“青年大學(xué)習(xí)”500余篇，發(fā)布“礦冶之聲”“青言青語”“青馬學(xué)員說”“青·閱”云分享等200余期，在中國青年報、學(xué)習(xí)強國平臺、國資委“青春央企”官微、《中國共青團》雜志等媒體發(fā)布報道50余篇，充分展現(xiàn)礦冶青年風(fēng)采。

有力有效開展兩大工程。扎實開展青年精神素養(yǎng)提升工程。發(fā)揮基層團支部政治功能，將礦冶集團各級黨委講好精神素養(yǎng)提升“第一課”，老一輩優(yōu)秀科學(xué)家、企業(yè)老前輩講述奮斗“第二課”，“三個問題”大討論融入各級團組織日常學(xué)習(xí)研討。深入實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程。截至2025年12月，礦冶集團共開展4期“青馬工程”，累計培養(yǎng)學(xué)員117名，1人入選2024年全國“青馬工程”科技班，并入圍2026年度新時代青年先鋒獎，3人入選全國“青馬工程”國企班。建立“思政+技術(shù)”雙導(dǎo)師培養(yǎng)機制和季度考核管理機制，組織“青馬”學(xué)員參加礦冶集團內(nèi)各層級理論學(xué)習(xí)和主題活動30余場，與國務(wù)院國資委機關(guān)黨委開展“國資青言匯”主題活動，邀請全國“青馬工程”國企班和高校班學(xué)員走進(jìn)礦冶科學(xué)家精神教育基地共建交流，與中鹽集團、中國建研院、中國鋼研、中國有研、中國通號、中國物流等央企團委開展“青馬”學(xué)員聯(lián)學(xué)，礦冶集團團委思政案例《“青馬工程”為青年點亮信仰明燈》入選《思想政治工作研究》，“青馬”學(xué)員宣講視頻《“一帶一路”上的礦冶印記》獲得第五屆中央企業(yè)社會主義核心價值觀主題微電影（微視頻）優(yōu)秀獎，“青馬學(xué)員走進(jìn)北礦化學(xué)、北礦億博”主題活動入選國資委中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升工程巡禮紀(jì)錄片，“點亮一盞燈 照亮一大片”示范作用不斷彰顯。

青春建功 挺膺擔(dān)當(dāng)

激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力

創(chuàng)新創(chuàng)效，強企報國，是擔(dān)當(dāng)作為的昂揚力量，是追夢逐行的奮進(jìn)姿態(tài)，更是礦冶青年將青春融入國家和企業(yè)發(fā)展，奮力在“十五五”新征程中續(xù)寫新篇章的奮斗底色。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效制度機制持續(xù)健全。印發(fā)《礦冶集團青年創(chuàng)新行動實施方案》，結(jié)合《深化新時代新征程礦冶集團青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的工作方案》《礦冶集團青年科技創(chuàng)新基金管理辦法》《關(guān)于加強礦冶集團青年突擊隊工作的通知》等做好貫徹落實。2017年，礦冶集團團委聯(lián)合科技發(fā)展部啟動青年科技創(chuàng)新基金項目，充分發(fā)揮“扶上馬、送一程”培育作用，助力新入職員工順利完成從高校學(xué)術(shù)課題到企業(yè)研發(fā)項目的平穩(wěn)過渡，兩年后建立雙導(dǎo)師和滾動支持機制，并增設(shè)青年基金滾動項目“再送一程”，通過項目滾動實現(xiàn)對優(yōu)秀青年人才長周期穩(wěn)定支持。截至2024年11月，48名青年科技人員承擔(dān)60項國家重點研發(fā)項目，獲得省部級和重要社會力量的科技獎項100余項，24名青年科研人員獲批省級以上人才計劃，營造善于創(chuàng)新、拼搏向上的良好氛圍。

助力青年人才成長作用更加突出。礦冶集團1人當(dāng)選全國青聯(lián)第十四屆委員會委員，2人成為第七屆中國青年科技工作者協(xié)會會員，5人入選中國科協(xié)青年人才托舉工程，連續(xù)3年選派優(yōu)秀青年干部參加中國企業(yè)論壇之中國青年企業(yè)家論壇，1項成果獲得第十八屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽銅獎，聯(lián)合人力資源部開展礦冶“英”字號人才遴選及培養(yǎng)工作，培養(yǎng)了中青年創(chuàng)新人才、科技新星、卓越工程師等各梯隊國家級科技人才100余人，以及一大批行業(yè)技術(shù)專家和中青年科技骨干，不斷完善人才培養(yǎng)體系。礦冶集團各級團組織立足科技央企屬性，積極開展“我為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力獻(xiàn)一策”主題活動；深化“團青走進(jìn)實驗室+”主題活動，帶領(lǐng)團青骨干走進(jìn)中國鋼研、中國通號、中國物流、普朗銅礦、德興銅礦等兄弟央企和地方企業(yè)，深入集團不同板塊、礦山企業(yè)生產(chǎn)運營一線，圍繞中心工作創(chuàng)建各類青年突擊隊近70個，擴大青年“朋友圈”，打通內(nèi)部“專業(yè)墻”，培育企業(yè)發(fā)展“多面手”。

青春奮進(jìn) 青年有為

立足崗位積極建功

團結(jié)求實，開拓奉獻(xiàn)，是青春與活力的光芒，是志愿服務(wù)奉獻(xiàn)之光，更是礦冶青年服務(wù)國家發(fā)展、推進(jìn)行業(yè)進(jìn)步、錘煉青年本領(lǐng)所煥發(fā)出溫暖而持久的光芒。

青年成長平臺載體更加豐富。常態(tài)化開展“我為青年辦實事”，深入開展青年思想動態(tài)調(diào)研，及時掌握青年成長過程中的難點堵點，啟動“青春律動 緣來心動”青年交友服務(wù)工程，聯(lián)合多家兄弟央企開展聯(lián)誼、文體等各類活動50余場，“出實招”擴大青年“朋友圈”。舉辦礦冶集團青年風(fēng)采演講大賽，創(chuàng)建“企業(yè)文化宣講”青年突擊隊，講好礦冶故事。組織青年參與礦冶集團共性技術(shù)研究院揭牌儀式等多場重大活動志愿服務(wù)工作，增強團青工作大局貢獻(xiàn)度。豐富拓展“有趣又有用”主題團日活動，深入開展礦冶青年“解憂驛站”系列主題活動100余場，貼近青年需求，助力青年成長。

礦冶集團開展2023—2024年度“五四”評選表彰

團青評優(yōu)表彰體系不斷完善。將礦冶集團“五四”“號手崗隊賽”“青馬工程”系列評優(yōu)納入集團評優(yōu)體系一體推進(jìn)。5年來，礦冶集團共有10個集體和個人受共青團中央表彰，25個集體和個人受國資委中央企業(yè)團工委表彰；對獲得礦冶集團五四紅旗團委、五四紅旗團支部、“青年文明號”“青馬工程”優(yōu)秀學(xué)員等榮譽的100個集體和個人進(jìn)行表彰，激勵青年員工向榜樣看齊，爭做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。

“青”字號主題活動更豐富。做優(yōu)主題團日活動，開展“初心如磐 重溫入團誓詞”“我與國旗合個影”“祖國在我心”“礦冶青年學(xué)唱《礦冶人頌》”等主題團日活動，引導(dǎo)團員青年賡續(xù)紅色基因，傳承礦冶精神。做強“青”字品牌，舉辦礦冶集團中英文演講比賽、年度征文比賽、“書香礦冶”讀書分享會、新聞宣傳寫作分享交流、青年“英語角”、青年科技論壇等200余場文明文化活動，展現(xiàn)青春風(fēng)采，增強企業(yè)歸屬感。開展礦冶特色志愿服務(wù)活動，組織開展“弘揚雷鋒精神 奉獻(xiàn)青春力量”“扶貧扶智 愛心捐贈”“國企開放日 青春志愿者”“節(jié)能降碳 綠色發(fā)展”“我為創(chuàng)衛(wèi)做貢獻(xiàn)”等品牌活動，讓青年在提升服務(wù)社會能力中彰顯央企社會責(zé)任，增強企業(yè)自豪感。

作風(fēng)嚴(yán)明 淬煉品格

打造清澈團干部隊伍

聽黨話、跟黨走始終是共青團堅守的政治生命，是做好共青團工作的根本保證，也是礦冶集團團委不斷提升團組織戰(zhàn)斗力、把牢青年思想航向的重要使命。

共青團礦冶科技集團有限公司第一次代表大會勝利召開

規(guī)范組織體系建設(shè)。共青團礦冶科技集團有限公司第一次代表大會召開，選舉產(chǎn)生新一屆團委班子成員，開啟礦冶集團團青工作新征程。印發(fā)《礦冶集團推薦優(yōu)秀共青團員作黨的發(fā)展對象工作實施細(xì)則》，規(guī)范青年黨員發(fā)展流程。指導(dǎo)二級團組織“應(yīng)換必?fù)Q”“應(yīng)建必建”，以推動用好“智慧團建”網(wǎng)上共青團系統(tǒng)為抓手，加強組織劃轉(zhuǎn)、團內(nèi)統(tǒng)計、團員管理等基礎(chǔ)團務(wù)工作，規(guī)范“三會兩制一課”等組織生活，基層團支部的組織力不斷提升。落實《集團“一支部一特色”團青工作品牌建設(shè)實施方案》，基層團支部通過開展豐富多彩“有趣又有用”主題活動，成為基層一線的有力戰(zhàn)斗堡壘和牢固橋梁紐帶。完善團委辦公室人員配置，健全礦冶集團團委工作例會和會商會機制，推動年度重點工作落實。

礦冶集團舉辦礦冶青年大講堂暨廉潔教育主題團課

鍛造過硬團干隊伍。持續(xù)搭建以礦冶集團團委委員+團委辦成員、基層團干部、“青馬工程”學(xué)員、“號手崗隊賽”隊伍、企業(yè)文化宣講員為主要力量的團青工作隊伍。教育引導(dǎo)礦冶集團各級團組織、團干部開展好深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，帶頭守紀(jì)律、講規(guī)矩，樹立清風(fēng)正氣、保持清澈純粹。統(tǒng)籌開展礦冶集團團干部年度培訓(xùn)，將集團團委班子成員、二級團組織書記納入礦冶集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)專題黨課等重要理論學(xué)習(xí)活動，開展礦冶青年大講堂暨廉潔教育主題團課、全國青聯(lián)委員主題分享團課，不斷提升團干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性和實效性，多名團干部參加全國“青馬工程”國企班、團中央全國國有企業(yè)團干部示范進(jìn)修班。召開二級團組織書記年度述職交流會，提升團干部的政治能力、理論素養(yǎng)、群眾工作本領(lǐng)。

青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，是國家的希望，是民族的未來。

“十五五”開局之年，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強黨建帶團建工作的意見》，系統(tǒng)總結(jié)新時代以來關(guān)于黨建帶團建工作一系列理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新成果，對加強黨建帶團建工作作出全方位戰(zhàn)略性部署。站在新起點，礦冶集團團委將始終牢記并堅決落實習(xí)近平總書記對共青團提出的“四點期望”、對團員青年提出的“五個要求”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的一系列重要論述，聚焦不斷保持和增強政治性、先進(jìn)性、群眾性的目標(biāo)方向，圍繞中心、服務(wù)大局，以對黨的赤誠，對青年的熱愛，對礦冶事業(yè)的忠誠，在這幅名為“青春”的畫卷上，描繪出更加絢爛而堅實的未來，為推動“十五五”開好局、起好步，以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)貢獻(xiàn)青春力量。