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當(dāng)前，新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)深入實(shí)施與自然資源管理體制改革持續(xù)深化，地勘單位正處于事企分離、主業(yè)重構(gòu)的關(guān)鍵攻堅(jiān)期，既面臨市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)的外部壓力，也肩負(fù)著保障能源資源安全、服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)的核心使命。

面對(duì)夯實(shí)主責(zé)主業(yè)、拓展服務(wù)領(lǐng)域、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、升級(jí)人才隊(duì)伍的多重任務(wù)，地勘單位更需以黨建為引領(lǐng)，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際成效，破解發(fā)展難題、凝聚奮進(jìn)力量。

黨建引領(lǐng)

是地勘單位轉(zhuǎn)型的核心支撐

地勘單位兼具公益服務(wù)屬性與行業(yè)專業(yè)特色，在從傳統(tǒng)地質(zhì)找礦向“大地質(zhì)、大資源、大生態(tài)”服務(wù)格局轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，黨建引領(lǐng)是確保轉(zhuǎn)型不偏航、發(fā)展有動(dòng)力的核心支撐。深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會(huì)精神和《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃的建議》，才能更加精準(zhǔn)對(duì)接國(guó)家能源資源安全與生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略，幫助地勘單位明確轉(zhuǎn)型定位，避免市場(chǎng)化拓展中出現(xiàn)業(yè)務(wù)跑偏、方向失準(zhǔn)的問題。依托黨組織的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，能夠有效化解事企分離、體制機(jī)制調(diào)整帶來的各類矛盾，破解市場(chǎng)開拓、技術(shù)升級(jí)中的瓶頸。

此外，統(tǒng)一思想是推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展破局前行、落地見效的根本前提，具有十分重要的先導(dǎo)性、決定性作用；而黨建引領(lǐng)正是筑牢全員思想共識(shí)、校準(zhǔn)改革行動(dòng)方向的核心抓手，其對(duì)凝聚思想、統(tǒng)一意志的重要作用，貫穿地勘單位轉(zhuǎn)型發(fā)展的全流程、各環(huán)節(jié)。地勘單位需要通過精準(zhǔn)化、常態(tài)化的思想政治工作，開展分層分類引導(dǎo)，從根源上破除“等靠要”的傳統(tǒng)固化思維，切實(shí)把全體干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到轉(zhuǎn)型發(fā)展的決策部署上來，最大限度激發(fā)全員主動(dòng)參與轉(zhuǎn)型、全力攻堅(jiān)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，凝聚起上下同頻、步調(diào)一致的強(qiáng)大轉(zhuǎn)型合力，為改革攻堅(jiān)行穩(wěn)致遠(yuǎn)筑牢堅(jiān)不可摧的思想根基。

轉(zhuǎn)型期

黨建工作的突出困境

結(jié)合地勘單位轉(zhuǎn)型實(shí)際，黨建工作與轉(zhuǎn)型發(fā)展適配度不足的問題較為突出，主要體現(xiàn)在以下4個(gè)方面。

一是思想認(rèn)知存在偏差，部分基層單位仍存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的傾向，將黨建工作視為“軟任務(wù)”，未能將其與轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)同謀劃、同推進(jìn)，導(dǎo)致黨建與業(yè)務(wù)脫節(jié)。

二是組織建設(shè)貼合度不夠，基層黨組織設(shè)置未完全跟上轉(zhuǎn)型布局調(diào)整，尤其是野外項(xiàng)目黨支部因地域分散、任務(wù)繁重，組織生活開展不規(guī)范，戰(zhàn)斗堡壘作用未能充分發(fā)揮。

三是人才隊(duì)伍適配性不足，轉(zhuǎn)型所需的礦業(yè)開發(fā)、生態(tài)地質(zhì)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、科技研發(fā)等復(fù)合型人才短缺，黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)能力與轉(zhuǎn)型需求不匹配，難以有效提供服務(wù)保障。

四是融合深度不足，“黨建+業(yè)務(wù)”模式多流于形式，未結(jié)合地勘項(xiàng)目特點(diǎn)設(shè)計(jì)具體舉措，未能形成黨建促業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)驗(yàn)黨建的協(xié)同發(fā)力格局。

黨建引領(lǐng)

轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)操路徑

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，凝聚轉(zhuǎn)型共識(shí)。地勘單位要聚焦轉(zhuǎn)型核心需求，落實(shí)“第一議題”制度，將習(xí)近平總書記關(guān)于地質(zhì)工作的重要指示精神與單位轉(zhuǎn)型實(shí)際結(jié)合，開展針對(duì)性專題研討，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解轉(zhuǎn)型難題的具體舉措。摒棄“念文件、讀報(bào)告”的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，通過野外一線宣講、青年骨干座談、精準(zhǔn)范圍及多層次的學(xué)習(xí)研討、案例分享等形式，向職工講清行業(yè)改革政策、單位轉(zhuǎn)型規(guī)劃及發(fā)展機(jī)遇，破除思想壁壘。挖掘轉(zhuǎn)型過程中的先進(jìn)典型，宣傳一線黨員攻堅(jiān)事跡，引導(dǎo)職工樹立“轉(zhuǎn)型為己、發(fā)展靠己”的理念，筑牢全員共同推進(jìn)轉(zhuǎn)型的思想根基。

夯實(shí)組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。地勘單位要立足地勘業(yè)務(wù)特點(diǎn)，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書記，推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，選拔業(yè)務(wù)骨干兼任黨務(wù)干部，打造“既懂業(yè)務(wù)、又懂黨建”的復(fù)合型隊(duì)伍。規(guī)范“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)形式，結(jié)合野外項(xiàng)目攻堅(jiān)、重點(diǎn)任務(wù)等設(shè)立臨時(shí)黨支部、設(shè)計(jì)特色活動(dòng)，讓組織生活貼合業(yè)務(wù)實(shí)際。適當(dāng)建立黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員在技術(shù)攻關(guān)、市場(chǎng)開拓中亮身份、作表率，讓基層黨組織成為轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)的“前沿陣地”。

聚焦隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化支撐保障。地勘單位要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，樹立“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)”的選人用人導(dǎo)向，優(yōu)先選拔在轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)中表現(xiàn)突出的骨干人才和年輕干部。針對(duì)礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)調(diào)查、地災(zāi)治理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等領(lǐng)域，健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)機(jī)制，完善薪酬分配、職稱晉升體系，打破“論資排輩”，穩(wěn)定核心人才隊(duì)伍。定期開展黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)提升其思想政治工作能力、轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)能力、矛盾協(xié)調(diào)解決能力，讓人才隊(duì)伍支撐與轉(zhuǎn)型需求同頻同步。

深化融合賦能，推動(dòng)同頻共振。地勘單位要建立健全并規(guī)范執(zhí)行黨委議事決策規(guī)則，在認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究單位轉(zhuǎn)型規(guī)劃、重大項(xiàng)目立項(xiàng)、重要人事任免等事項(xiàng)，確保轉(zhuǎn)型方向不偏離國(guó)家戰(zhàn)略。打破黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”壁壘，創(chuàng)新“黨建+”實(shí)操模式，推動(dòng)黨建與新一輪找礦突破、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目管理、科技攻關(guān)深度融合，將黨建要求嵌入項(xiàng)目管理、技術(shù)研發(fā)、安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)。深化體制機(jī)制改革，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，聚焦項(xiàng)目招投標(biāo)、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)筑牢防線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的轉(zhuǎn)型發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)效。

唯有持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，破解思想、組織、隊(duì)伍、融合層面的突出難題，把黨建工作貫穿轉(zhuǎn)型全過程、覆蓋業(yè)務(wù)各領(lǐng)域，才能傳承地質(zhì)人“三光榮”精神，既守住資源保障、生態(tài)保護(hù)的初心使命，又穩(wěn)步拓展市場(chǎng)化、民生化服務(wù)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)地勘向現(xiàn)代化綜合地質(zhì)服務(wù)單位的轉(zhuǎn)型跨越，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)貢獻(xiàn)地勘單位的智慧與力量。