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2026年2月26日至27日，以“充電、加油、賦能、蓄勢”為主題的2026年山東恒邦冶煉股份有限公司“開工第一課”，安全生產(chǎn)和績效考核專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)在恒邦股份拉開序幕。

早在春節(jié)前，圍繞2026年如何上好“開工第一課”，為新的一年開好局、起好步，實(shí)現(xiàn)節(jié)后生產(chǎn)“開門紅”，恒邦股份領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真研究和精心準(zhǔn)備。公司與北京市政府應(yīng)急管理局、山東煙臺(tái)慧森咨詢公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，聘請(qǐng)資深專家到公司進(jìn)行專業(yè)技術(shù)講座，對(duì)恒邦股份各部門、各公司400余名中層以上干部開展為期兩天的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)以演講、交流、互動(dòng)、現(xiàn)身說法的現(xiàn)代授課方式進(jìn)行。

2月26日，北京市應(yīng)急管理局專家、高級(jí)工程師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)安全評(píng)價(jià)師、注冊(cè)安全培訓(xùn)師、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)評(píng)審員楊勇，受邀為恒邦股份員工講授安全生產(chǎn)課。為了讓員工聽得懂、學(xué)得會(huì)、用得上，楊勇從“新形勢下的安全管理提升、三管三必須落地于強(qiáng)化、履職盡責(zé)強(qiáng)化復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全的方法與途徑”3個(gè)篇章，緊密結(jié)合國家安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)例、現(xiàn)代企業(yè)安全生產(chǎn)要求等方面，深入淺出地講授了安全生產(chǎn)專業(yè)技能知識(shí)，給干部員工上了一堂生動(dòng)形象的安全生產(chǎn)警示課。他的精彩演講，不時(shí)博得干部員工的陣陣掌聲。

2月27日，來自山東煙臺(tái)慧森咨詢公司的咨詢專家張國良，以“冶煉企業(yè)中高層目標(biāo)績效管理”為主題,分“跨越戰(zhàn)略到落地的鴻溝、績效目標(biāo)設(shè)定與分解、績效策略計(jì)劃制訂、績效執(zhí)行與過程管理、績效結(jié)果評(píng)定與運(yùn)用、績效面談與績效改進(jìn)”等6個(gè)篇章，結(jié)合企業(yè)績效管理實(shí)例，從理論到實(shí)踐，從整體到個(gè)體，講述了績效管理如何做到系統(tǒng)化、制度化、科學(xué)化、最大化。他的精彩授課，給與會(huì)者以深刻啟迪。

該公司人力資源部部長王文華在接受筆者采訪時(shí)興奮地表示，公司組織的新年“開工第一課”，目的就是讓全體干部員工收心歸位，通過培訓(xùn)的方式，為全體員工充電賦能，全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)和管理效能，最大限度地統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，激勵(lì)員工搶抓機(jī)遇、攻堅(jiān)克難，全面完成2026年各項(xiàng)工作任務(wù)，奮力譜寫恒邦股份高質(zhì)量發(fā)展嶄新篇章。

（王九會(huì)）