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公司舉辦的新春游園活動(dòng)現(xiàn)場

2月10日，農(nóng)歷臘月二十三，北方小年。

滇中楚雄，薄霧輕籠。從昆明出發(fā)約2小時(shí)，筆者來到滇中有色。廠區(qū)內(nèi)井然有序——主控室里，設(shè)備參數(shù)一切正常。“綠色示范區(qū)”花壇上，鮮花綻放、多肉植物色澤飽滿?；鸱ㄗ鳂I(yè)區(qū)，員工正忙著例行檢修，手套上的油漬與額頭上的汗水像一幅有質(zhì)感的油畫。電解作業(yè)區(qū)，電解槽靜靜地在工作、行車緩緩移動(dòng)，幾位技術(shù)人員低聲交流……這一切，與職工食堂前球場上大家熱火朝天開展新春游園活動(dòng)交相輝映，形成“新春序曲”。

工間休息的工人師傅，在吸煙亭抽煙、小憩，互相道別時(shí)，不忘那句云南人掛在嘴邊的“樣樣好啊！”

開局，樣樣好

“1月份，公司的產(chǎn)量和利潤都超目標(biāo)完成，實(shí)現(xiàn)了‘開門紅’。”滇中有色黨委書記、董事長、總經(jīng)理攸駿在交談中，從技術(shù)到管理，從大環(huán)境到小氣候，從藍(lán)圖規(guī)劃到局部革新，從工作理念到工作方法，言語中透露著對(duì)行業(yè)與企業(yè)的深徹理解。

攸駿分析，硫酸市場價(jià)格上漲帶來了明顯增利，但原料成本波動(dòng)、行業(yè)競爭加劇等因素同樣存在。談起未來，攸駿說：“結(jié)合大環(huán)境、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)以及企業(yè)特點(diǎn)，公司制訂了‘2143’行動(dòng)計(jì)劃。”即精耕兩大主業(yè)，公司聚焦精益生產(chǎn)、能碳管理、AI賦能，做精做深陰極銅與硫酸兩大傳統(tǒng)產(chǎn)品；擦亮一張名片，將再生銅資源循環(huán)利用打造為公司綠色轉(zhuǎn)型核心名片。開發(fā)4個(gè)新產(chǎn)品，圍繞核心技術(shù)突破與市場需求導(dǎo)向，向產(chǎn)業(yè)鏈高附加值環(huán)節(jié)延伸，攻克銻（Sb）、鉍（Bi）提取技術(shù)，推進(jìn)高純銅制備，突破精制硫酸產(chǎn)品生產(chǎn)，加快形成新的利潤增長點(diǎn)；推行3項(xiàng)改革，對(duì)工程技術(shù)人員、設(shè)備檢維修人員、安全環(huán)保管理人員3支隊(duì)伍實(shí)施“分+統(tǒng)”管理模式，通過“分”，實(shí)現(xiàn)一線問題快速響應(yīng)、現(xiàn)場處置及時(shí)高效；通過“統(tǒng)”，保障專業(yè)水準(zhǔn)和資源統(tǒng)籌，提升整體管理效能。攸駿把這些改革說得很透徹，話語間，畫出了一條傳統(tǒng)冶煉企業(yè)向高端化、智能化、綠色化躍升的路線。

生產(chǎn)，樣樣好

走進(jìn)車間，最大的感受是“忙而有序”。

在火法作業(yè)區(qū)現(xiàn)場，員工們正忙著在生產(chǎn)間隙檢修，銅水正流入圓盤澆鑄機(jī)?；鸱ㄗ鳂I(yè)區(qū)技術(shù)員熊國海正在安排工作，帶隊(duì)清理煙道。“春節(jié)前后是保全年穩(wěn)產(chǎn)的關(guān)鍵期，這次檢修，必須高質(zhì)量完成。”火法作業(yè)區(qū)陽極爐生產(chǎn)組組長王學(xué)江說，“我家就是本地人，平時(shí)也經(jīng)常能回家，過年晚點(diǎn)回去，沒事兒！”

在電解作業(yè)區(qū)，有技術(shù)員正蹲身檢查陰極板邊緣，“1月份我們實(shí)現(xiàn)了‘開門紅’，檢修可不能掉鏈子。”他站起身，拍了拍膝蓋上的灰。

火法作業(yè)區(qū)，30歲的李顯達(dá)調(diào)侃道：“我喜歡春節(jié)加班，工資3倍，還能‘合理回避’三姑六婆催婚。”周圍傳來一陣笑聲：“下了班趕緊回家，結(jié)婚生娃也是作貢獻(xiàn)，加班、催婚‘兩不誤’，馬年樣樣好??！”

日子，樣樣好

“讓外地的同事先回，我們本地的，隨時(shí)能補(bǔ)上團(tuán)圓。”滇中有色楚雄本地職工較多，但也有外地的，盡量調(diào)班，讓外地的同事早點(diǎn)回家，幾乎是本地員工的共識(shí)。

在質(zhì)量檢驗(yàn)中心，員工起艷瓊正在化驗(yàn)室忙碌。她弟弟在火法作業(yè)區(qū)工作，姐弟倆都是本地人，約好了誰先下班誰先回老家和父母一起準(zhǔn)備年夜飯。“我們享父母的福，父母、姊妹都在身邊，平時(shí)孩子老人幫忙帶，兄弟姊妹相互照應(yīng)，天天都是過年。”

在和人力資源部（黨委組織部）的李師傅閑聊時(shí)，他手機(jī)屏幕亮起，是托管班老師在群里發(fā)的照片——10多歲的小兒子一本正經(jīng)地在進(jìn)行辯論賽，笑得露出豁牙。“公司越來越好，職工越來越好，我們工會(huì)在寒暑假搞了托管班，公司職工的孩子免費(fèi)照料，我們工作更安心了。”

在滇中有色，這樣的“兄妹檔”“夫妻檔”不少。本地人居多的隊(duì)伍，讓“錯(cuò)峰團(tuán)圓”充滿了彈性與情誼——外地的員工安心返鄉(xiāng)，本地員工頂班堅(jiān)守，年后再調(diào)休補(bǔ)上親情。“公司特別照顧一線工作的女職工。一線女職工少，過節(jié)過年都是男同事頂上。”滇中有色負(fù)責(zé)宣傳的同事趙麗育補(bǔ)充道。

滇中有色還全力營造“家”的氛圍。除夕和初一，食堂三餐免費(fèi)，并做了“大餐”，熱騰騰的“年夜飯”管夠；工會(huì)在球場上舉行2天的游園活動(dòng)，方便職工根據(jù)時(shí)間，自由參加，獎(jiǎng)品從福字到日用品，應(yīng)有盡有。“公司實(shí)行‘四班兩倒’制，上4天休4天，平時(shí)常能回家，特別人性化。堅(jiān)守崗位與回家團(tuán)圓不是單選題。”戴明禮笑著說。

堅(jiān)守，樣樣好

在車間里，聽到最多的還是，“每年春節(jié)都這樣，習(xí)慣了。”

電解作業(yè)區(qū)員工鄭麗媛說得平淡：“這份‘習(xí)慣’，是責(zé)任，是擔(dān)當(dāng)，是對(duì)企業(yè)的愛。”她至今難忘2025年1月15日——首批再生銅產(chǎn)出前夜，也是臨近春節(jié)時(shí)，全車間員工集體留守，守著爐溫、盯著參數(shù)，直到第一批再生銅陰極板順利下線。“當(dāng)時(shí)，我們太激動(dòng)了，再生銅產(chǎn)線正式投運(yùn)了！”如今，這條生產(chǎn)線已平穩(wěn)運(yùn)行一年多，那夜的燈火仿佛仍在眼前。

春節(jié)期間，該公司實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、中層24小時(shí)值班、一線“四班兩倒”，滿負(fù)荷生產(chǎn)。在主控室內(nèi)，數(shù)據(jù)閃爍，檢修現(xiàn)場，熱火朝天，在質(zhì)檢站，大家全神貫注；在廠區(qū)，RGV自動(dòng)轉(zhuǎn)運(yùn)小車井然有序地運(yùn)送著陽極板、陰極板；庫房內(nèi)，銅精礦剛剛到貨，陽極泥正在吊裝發(fā)運(yùn)……他們的堅(jiān)守，守護(hù)了設(shè)備平穩(wěn)運(yùn)行、產(chǎn)量達(dá)標(biāo)，守護(hù)了“過年不打烊”，也守護(hù)了企業(yè)更美好的未來。

在火法作業(yè)區(qū)辦公室門口，一位員工寫的春聯(lián)，墨跡未干：

爐火常紅樣樣好

銅心不改年年順

橫批是所有人都想說的那句話——小家大家都是家。

暮色四合，廠區(qū)燈火與遠(yuǎn)處萬家燈火連成一片。從滇中有色這一角，我們看見中國銅業(yè)穩(wěn)中前行的步伐，更看見無數(shù)中國產(chǎn)業(yè)工人日常奮斗的樣子。他們沒有豪言壯語，只是在每一個(gè)小年、每一個(gè)除夕、每一個(gè)尋常又不尋常的日子，守在爐前、盯著屏幕、擰緊螺栓，精益生產(chǎn)、極致經(jīng)營，用日復(fù)一日的“習(xí)慣”，與源源不斷的創(chuàng)新管理，撐起了一條條不停產(chǎn)的生產(chǎn)線，也撐起了一個(gè)個(gè)“樣樣好”的日常。