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“黨風(fēng)正，企風(fēng)淳；人心齊，事業(yè)興。”

“蓬生麻中，不扶而直。”

…………

走進云南馳宏鋅鍺股份有限公司（以下簡稱“馳宏鋅鍺”）廉潔文化長廊，筆鋒遒勁的廉潔書法、意境悠遠的清廉丹青、定格清廉的紀實攝影映入眼簾，崇廉拒腐的清風(fēng)正氣撲面而來，浸潤著該公司每一位員工的心田。

近年來，馳宏鋅鍺堅持以習(xí)近平文化思想為指引，將廉潔文化建設(shè)作為推進“清廉馳宏”建設(shè)的核心舉措，通過拓展廉潔陣地、深化廉潔教育、涵養(yǎng)廉潔家風(fēng)，構(gòu)建貫穿全年、逐級深入的“335”清廉矩陣，厚植清風(fēng)沃土，為加快建設(shè)世界一流鉛鋅企業(yè)注入強勁“廉動力”。

精準“三管”覆蓋

筑牢拒腐防變思想防線

管領(lǐng)導(dǎo)干部，當好“領(lǐng)頭雁”。從一座地方礦山發(fā)展為全球鉛鋅聯(lián)合冶煉及綜合回收工藝流程最完善的企業(yè)之一，馳宏鋅鍺始終賡續(xù)一心向黨的紅色基因，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔黨課，讓“以講促廉”成為自我教育、自我警醒的重要載體；動態(tài)更新廉政檔案，嚴格執(zhí)行民主生活會、年度述職述廉等制度，通過年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會、班子成員“畫像”評價等多維度，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部當好廉潔文化的引領(lǐng)者、示范者。

管關(guān)鍵崗位，筑牢“履職線”。“入職第一天就上廉潔課。前輩們‘赤心熔煉鉛鋅鍺’的堅守，讓我明白崗位雖小，但底線不可破。”新員工小王翻著手中的廉潔文化手冊感慨道。馳宏鋅鍺高度重視年輕干部、新員工思想教育，連續(xù)3年圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)吃喝等開展黨風(fēng)廉政教育“第一課”，扣緊廉潔從業(yè)“第一?？圩?rdquo;；持續(xù)開展“廉潔反思日”活動，公司兩級紀委組織1000多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員、新提拔干部，赴廉政教育基地、法院庭審現(xiàn)場、監(jiān)獄等場所，在看得見、聽得著的沉浸式體驗中，讓“慎獨、慎微、慎行”的敬畏之情扎根心底。

管服務(wù)對象，織密“安全網(wǎng)”。馳宏鋅鍺始終恪守“三個不容妥協(xié)”，把廉政合同或廉潔條款嵌入合同核心；活用涉訴“黑名單”等，筑牢風(fēng)險準入“第一道關(guān)口”。同時，該公司創(chuàng)新“企業(yè)+承包商”共建模式，在項目現(xiàn)場布設(shè)廉潔標語、宣傳展板，在重要節(jié)假日前夕對相關(guān)人員開展約談提醒、發(fā)送廉潔短信，對項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域開展靶向監(jiān)督，釋放“1+1>2”的監(jiān)督效能，保障重點項目高效推進、廉潔運行。

深化“三進”延伸

拓展廉潔文化建設(shè)路徑

廉潔宣講進支部，點亮“主陣地”。馳宏鋅鍺將廉潔宣講融入“三會一課”、主題黨日，把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀貫穿組織生活全過程；積極打造“1+N”實體教育矩陣，整合紀檢、宣傳、工團等資源，將廉潔文化與黨員活動室建設(shè)深度融合，持續(xù)更新“鉛鋅廉動 企清人和”廉潔文化長廊，指導(dǎo)所屬各企業(yè)在辦公區(qū)和項目現(xiàn)場設(shè)置廉潔文化墻、廉潔展室、宣傳欄等陣地，將清廉元素融入日常生活場景，讓“抬頭見廉、心中存戒”成為常態(tài)。

廉潔文化進家庭，共筑“護廉網(wǎng)”。“這封倡議書既是企業(yè)對家屬的囑托，更是對我們家風(fēng)傳承的期許。”員工家屬讀完家庭助廉倡議書后深有感觸。馳宏鋅鍺持續(xù)深化家庭助廉活動，近年來，累計寄送清廉家風(fēng)倡議書2萬余份，通過簽訂家庭助廉承諾書、制作廉潔家書宣傳頁、贈送《中國家風(fēng)》電子書、召開家庭助廉座談會等，搭建“家訪傳廉、家書寄廉、座談警廉、基地示廉”的溝通橋梁，將監(jiān)督從“工作圈”延伸到“生活圈”，將“企業(yè)+家庭”雙防線注入“廉基因”，讓廉潔家風(fēng)與企業(yè)精神相得益彰。

廉潔教育進崗位，嚴把“廉潔關(guān)”。“班組會上的廉潔提醒，接地氣、記得牢！”一線員工張師傅說。馳宏鋅鍺創(chuàng)新網(wǎng)格化教育形式，利用班組會、線上工作群等載體開展常態(tài)化廉潔提醒，讓警示教育下沉到基層“神經(jīng)末梢”；充分發(fā)揮廉政監(jiān)督員的橋梁和紐帶作用，圍繞廉潔風(fēng)險防控預(yù)警、薪酬績效、廠務(wù)公開等員工關(guān)心的話題，深入一線進行宣傳，消除監(jiān)督“空白點”，有效提升員工合規(guī)意識。

聚力“五廉”提升

激活廉潔文化建設(shè)動能

“廉潔+制度”，夯實廉潔文化建設(shè)根基。馳宏鋅鍺堅持全鏈條發(fā)力，抓住定政策、做決策、審批監(jiān)管等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按季度發(fā)布廉潔風(fēng)險防控預(yù)警，每月推送《清廉馳宏》電子期刊，梳理業(yè)務(wù)管控負面清單，修訂廉潔風(fēng)險防控手冊，指導(dǎo)梳理監(jiān)督執(zhí)紀、履職待遇、業(yè)務(wù)支出等應(yīng)知應(yīng)會、高頻易錯業(yè)務(wù)流程，利用口袋書、漫畫等員工喜聞樂見、通俗易懂的形式，推動監(jiān)督從“被動應(yīng)對”向“主動防控”轉(zhuǎn)變，為廉潔文化建設(shè)筑牢制度根基。

“廉潔+教育”，涵養(yǎng)廉潔守紀思想定力。馳宏鋅鍺深化嵌入式、沉浸式、互動式教育，持續(xù)開展紀法專題學(xué)習(xí)測試、“拒絕酒駕醉駕”專題展覽，簽訂拒絕酒駕醉駕承諾書，通過情景模擬、案例還原，推動全員紀法意識再提升、監(jiān)督防線再筑牢、震懾效應(yīng)再強化；整合警示教育、節(jié)點教育、黨紀教育等資源，推送《時刻敲響警鐘 筑牢思想防線》《建設(shè)“清廉馳宏” 我們在行動》等30余個主題廉潔短視頻，通過“紀法解讀+案例剖析+風(fēng)險提示”模式，以案施教、以案明紀，讓紀律規(guī)矩意識深植人心。

“廉潔+文創(chuàng)”，廉韻鑄魂厚植初心使命。馳宏鋅鍺持續(xù)開展“禮贊清廉、廉潤心田”廉潔寄語、崗位廉潔四格漫畫等廉潔作品征集活動，精心打造短視頻、微電影、繪畫、話劇等原創(chuàng)廉潔文化產(chǎn)品，通過“線下展覽+線上展示”破解“單向灌輸”難題，讓廉潔理念在創(chuàng)作與分享中自然傳遞；將廉潔自律口袋書、廉潔鼠標墊、出差提示卡等廉潔元素融入日常辦公場景，所屬各單位積極打造廉政小品、典型案例“e課堂”等特色品牌，形成“一企一品”的廉潔文化格局，既延續(xù)了企業(yè)紅色傳承，更增強了廉潔文化的輻射力與感染力。

“廉潔+監(jiān)督”，精準施策筑牢廉潔底線。馳宏鋅鍺健全“三道防線”，持續(xù)完善“大監(jiān)督”體系，用全鏈條監(jiān)督促進廉潔文化建設(shè)；深化重點監(jiān)督，持續(xù)開展呆滯物資靶向式監(jiān)督、地磅計量調(diào)研式監(jiān)督、承包商蹲點式監(jiān)督、采掘（剝）業(yè)務(wù)推磨式監(jiān)督等，擦亮監(jiān)督探頭、鞏固監(jiān)督實效。“節(jié)點就是考點，監(jiān)督絕不缺位！”緊盯元旦、春節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點，該公司紀委通過明察暗訪、飛行檢查等方式，敲響廉潔過節(jié)警鐘，筑牢節(jié)日“防護網(wǎng)”。

“廉潔+融合”，統(tǒng)籌謀劃注重一體推進。歷經(jīng)七十余載接續(xù)奮斗，廉潔始終是馳宏鋅鍺不變的底色。該公司持續(xù)將廉潔文化建設(shè)納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、紀委書記履職考核及巡察重要內(nèi)容，貫通明責(zé)、履責(zé)、評責(zé)、督責(zé)的責(zé)任鏈條；搭建學(xué)習(xí)基礎(chǔ)資料平臺，系統(tǒng)整合優(yōu)質(zhì)警示教育案例、廉潔文化作品等資源，為所屬各單位開展紀律教育、警示教育提供堅實素材支撐，推動廉潔文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展深度融合、一體推進。