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在廣西平果縣，提起平果鋁，人們想到的不僅是那片綿延的廠區(qū)與高聳的廠房，而是向海園晨練的韻律、職工活動中心夜晚的歌聲、技能大賽中奪魁的年輕面孔和鄉(xiāng)村振興路上留下腳印的“第一書記”，還有連續(xù)多年斬獲“廣西壯族自治區(qū)文明單位”的榮譽稱號。企業(yè)與城市，在30余年的共生共長中，血脈早已交融。

以人為本，路的盡頭是家園

中午的職工食堂蒸汽氤氳，新增的地方風味窗口排成長龍——這是去年職工提案的落實成果。直通廠區(qū)的霞光大道，昔日的坑洼不平被平坦的瀝青路面替換。

這一切，始于一套為“群眾點單、公司派單、干部接單”的機制，將“我為群眾辦實事”落到了最細微處。小到食堂菜品升級、班組空調(diào)維修，大到幫扶濟困、婚戀關(guān)懷，98%的訴求得到有效解決。2025年，41名困難職工獲得精準幫扶，355名職工分批次踏上療休養(yǎng)之旅。

蒸發(fā)工王師傅捧著組織送來的慰問品說：“公司把我們放在心上，干起活來，勁兒都不一樣。”

這份“放在心上”，讓企業(yè)的向心力凝結(jié)于日常的一餐一飯、一路一橋之間，讓企業(yè)真正成為職工的家園。

精神傳承，并肩攀登的薪火匠心

廠房內(nèi)熱浪撲面，“廣西工匠”胡元海俯身調(diào)試設(shè)備，一群年輕技工圍在一旁——他們是“師帶徒”個性化培養(yǎng)計劃中的“高徒”。2025年，一套“培訓—評價—使用—激勵”一體化機制全面運轉(zhuǎn)，平果鋁率先在中鋁集團啟動“新八級工”首席技師評審，“五級技師”選聘激勵著工人向上攀登。

技能賽場成為匠心的淬煉場。在“中國鋁業(yè)杯”第十八屆全國有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競賽中，中鋁股份廣西分公司奪得團體第三名。炭素廠呂華鈞、吳裕天、農(nóng)易霖包攬焙燒工第一、第五、第八名。

成績的背后，是土壤的豐饒。12個勞模創(chuàng)新工作室全年攻關(guān)課題71項，1069條合理化建議從生產(chǎn)線奔涌而來，2條“金點子”、1條“銀點子”在中鋁股份獲獎。

與此同時，主題征文、文藝晚會、勞模宣講等文化活動和《右江河畔》系列精品書籍，滋養(yǎng)著職工的精神世界，10個文體聯(lián)協(xié)會豐富了8小時外的精神樂園，職工代表隊在地方舉辦的運動會上屢創(chuàng)佳績并榮獲體育道德風尚獎。

企地共榮，紅土地上的責任答卷

俯瞰這片工業(yè)園，廠房與城市樓宇已在天際線上交融。在平果鋁的輻射帶動下，平果工業(yè)園區(qū)引進多家鋁加工企業(yè)，形成以鋁產(chǎn)業(yè)為主導的多點支撐工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。

命運共同體的共生情懷，在鄉(xiāng)村振興中有了更生動的注腳。平果鋁先后選派黨員骨干擔任3個定點幫扶村第一書記和工作隊員，帶領(lǐng)村民修路、引水、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)整村脫貧，穩(wěn)步邁向振興。平果鋁還持續(xù)開展“企地融合、愛心助學”活動，幫助企業(yè)周邊數(shù)10戶困難家庭解決子女“上學難”問題。

企地和諧不止于此。雙方在環(huán)保、安全、社區(qū)建設(shè)等領(lǐng)域建立常態(tài)化合作機制，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與地方建設(shè)的同頻共振。

站在新的起點，平果鋁的“文明密碼”仍在續(xù)寫。這條漫長而溫暖的生長線，已深深嵌入企業(yè)肌理，融入職工生活，并蔓延至城市的脈絡里。