中條山集團(tuán)、北方銅業(yè)召開安全環(huán)保職業(yè)健康工作會(huì)議 堅(jiān)守安全發(fā)展初心 護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展征程
2026年02月03日 12:3 8379次瀏覽 來源: 中國有色金屬報(bào) 分類: 科技創(chuàng)新 作者: 許文婷 張達(dá)源

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
歲序更替,華章日新。在2026年新年伊始的特殊節(jié)點(diǎn),中條山有色金屬集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中條山集團(tuán)”)、北方銅業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“北方銅業(yè)”)召開安全環(huán)保職業(yè)健康工作會(huì)議,既是對(duì)“十四五”期間安全綠色發(fā)展成就的系統(tǒng)盤點(diǎn),也是對(duì)“十五五”開局之年工作的戰(zhàn)略部署。該公司黨委書記、董事長(zhǎng)魏迎輝的講話,立足企業(yè)改革發(fā)展全局,深刻闡明了安全環(huán)保工作的極端重要性,為全公司上下筑牢安全防線、厚植綠色根基、護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展指明了方向、凝聚了共識(shí)。
回望“十四五”時(shí)期,在極不平凡的5年間,中條人以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感,攻克了一個(gè)又一個(gè)難關(guān),創(chuàng)下了安全環(huán)保職業(yè)健康工作的歷史最佳成效。從管理體制機(jī)制的系統(tǒng)性完善,到證照手續(xù)辦理的突破性進(jìn)展;從基層基礎(chǔ)建設(shè)的穩(wěn)步夯實(shí),到安全文化的深度浸潤(rùn);從科技興安節(jié)能降碳的創(chuàng)新突破,到專項(xiàng)整治與項(xiàng)目建設(shè)的扎實(shí)成效,每一項(xiàng)成就的取得,都離不開公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),更凝聚著全體干部職工的辛勤付出。特別是2025年,該公司創(chuàng)造了有史以來安全環(huán)保職業(yè)健康最佳成效,圓滿完成了十八河尾礦庫閉庫治理等重大政治任務(wù),用實(shí)際行動(dòng)踐行了“以人為本、生命至上”的核心價(jià)值觀,彰顯了企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。這些成就的積累,不僅筑牢了企業(yè)生存發(fā)展的根基,更為“十五五”時(shí)期的跨越發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
成績(jī)值得肯定,但風(fēng)險(xiǎn)更需警醒。講話深刻指出,當(dāng)前,公司安全生產(chǎn)已進(jìn)入低位波動(dòng)階段,稍有松懈就可能反彈,實(shí)現(xiàn)“零傷害”目標(biāo)仍然任重道遠(yuǎn)。這種清醒的認(rèn)知,體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)安全發(fā)展規(guī)律的深刻把握。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)形態(tài)不斷迭代的背景下,安全環(huán)保工作永遠(yuǎn)沒有“休止符”,必須摒棄麻痹思想、僥幸心理,始終保持如履薄冰的謹(jǐn)慎態(tài)度。無論是思想轉(zhuǎn)變不徹底、隱患排查質(zhì)效不高的問題,還是制度執(zhí)行選擇性落地、各類風(fēng)險(xiǎn)交織疊加的挑戰(zhàn),都要求全體職工以問題為導(dǎo)向,拿出“釘釘子”精神逐項(xiàng)破解,不斷把安全環(huán)保工作推向深處。
立足新起點(diǎn),2026年“安全環(huán)保職業(yè)健康工作執(zhí)行年”的部署要求,為該公司明確了行動(dòng)路徑。講話提出的“六個(gè)一以貫之”,從政治引領(lǐng)、責(zé)任落實(shí)、關(guān)口前移、治本攻堅(jiān)、數(shù)智賦能到素質(zhì)提升,構(gòu)成了一個(gè)系統(tǒng)完整、邏輯嚴(yán)密的工作體系。政治引領(lǐng)是根本方向,唯有將安全環(huán)保工作置于國家戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展大局中,才能把握正確航向;責(zé)任落實(shí)是關(guān)鍵抓手,只有織密黨政領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門、崗位人員齊抓共管的責(zé)任網(wǎng),才能形成工作合力;關(guān)口前移是核心要求,通過源頭管控、創(chuàng)新排查、閉環(huán)整改,才能從根本上防范事故;治本攻堅(jiān)是重要保障,聚焦手續(xù)辦理、專項(xiàng)治理等重點(diǎn)領(lǐng)域,才能破解發(fā)展堵點(diǎn);數(shù)智賦能是動(dòng)力引擎,以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)安全水平提升,才能搶占發(fā)展先機(jī);素質(zhì)提升是基礎(chǔ)支撐,強(qiáng)化教育培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè),才能夯實(shí)基層根基。這“六個(gè)一以貫之”,既是對(duì)過往經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)升華,更是應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略舉措。
安全是最大的政治,綠色是最亮的底色。站在“十四五”收官與“十五五”開局的歷史交匯點(diǎn),全公司上下要深入學(xué)習(xí)貫徹安全環(huán)保職業(yè)健康工作會(huì)議精神,將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到該公司黨委的決策部署上來。各級(jí)黨員干部要帶頭擔(dān)當(dāng)作為,以“砥礪擔(dān)當(dāng)之志、磨礪擔(dān)當(dāng)之勇、提升擔(dān)當(dāng)之能”的自覺,扛起安全環(huán)保的職責(zé)使命;廣大職工要強(qiáng)化主人翁意識(shí),主動(dòng)參與到安全環(huán)保工作中,形成“人人抓安全、人人管安全”的濃厚氛圍。要以“一企一策”的精準(zhǔn)施策、數(shù)智賦能的創(chuàng)新突破、文化浸潤(rùn)的深度融合,推動(dòng)安全環(huán)保工作提能升級(jí)、高端邁進(jìn)。
新征程呼喚新作為,新使命需要新?lián)?dāng)。公司全體職工以此次會(huì)議為契機(jī),堅(jiān)守安全綠色初心,以“永遠(yuǎn)在路上”的執(zhí)著,攻堅(jiān)克難、久久為功,切實(shí)把安全環(huán)保的各項(xiàng)要求落到實(shí)處,為公司打造“有色金屬行業(yè)一流標(biāo)桿企業(yè)”營造安全綠色的發(fā)展環(huán)境,讓高質(zhì)量發(fā)展的征程行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
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