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“求木之長(zhǎng)者，必固其根本。”習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。2025年，中國(guó)有色金屬工業(yè)西安勘察設(shè)計(jì)研究院（以下簡(jiǎn)稱“西安勘察設(shè)計(jì)院”）黨委以“深融、穿透、見效”為工作主線，將政治建設(shè)貫穿經(jīng)營(yíng)管理全過程，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

鑄魂 擎旗

政治建設(shè)固本強(qiáng)基新范式

“旗幟鮮明講政治、保證黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一是黨的生命。”面對(duì)復(fù)雜多變的發(fā)展形勢(shì)，西安勘察設(shè)計(jì)院黨委以堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”為根本遵循，在攻堅(jiān)克難中彰顯國(guó)企黨建的政治擔(dān)當(dāng)。

鍛造“三維政治引領(lǐng)核”。2025年，西安勘察設(shè)計(jì)院構(gòu)建“第一議題+專題研討+現(xiàn)場(chǎng)督辦”學(xué)習(xí)體系，累計(jì)組織政治理論學(xué)習(xí)43次、專題研討12次，全系統(tǒng)聚焦習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述開展專題研討7次；修訂“三個(gè)清單”及《黨委會(huì)議事規(guī)則》，細(xì)化黨委會(huì)前置研究事項(xiàng)8類54項(xiàng)，召開黨委會(huì)31次，審議“三重一大”事項(xiàng)87項(xiàng)；優(yōu)化董事會(huì)治理效能，完成《董事會(huì)議事規(guī)則》等4項(xiàng)制度修訂，構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)決策、經(jīng)理層執(zhí)行”協(xié)同體系。

構(gòu)建“作風(fēng)攻堅(jiān)生態(tài)鏈”。2025年，西安勘察設(shè)計(jì)院實(shí)施“三學(xué)聯(lián)動(dòng)”學(xué)習(xí)機(jī)制，累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)43次、專題研討16場(chǎng)、專題黨課41場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員講授專題黨課7次；深化警示教育，開展5批“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”警示教育覆蓋300人次，組織觀看警示片5批次，116名中層干部簽署廉潔承諾書。針對(duì)陜西省委巡視反饋問題，細(xì)化32項(xiàng)整改任務(wù)、72條具體措施，建立動(dòng)態(tài)督辦機(jī)制，完成28項(xiàng)集中整改任務(wù)，形成“學(xué)習(xí)—查擺—整改”閉環(huán)管理，并將整改成果固化為長(zhǎng)效制度機(jī)制。

破局 拓界

戰(zhàn)略賦能發(fā)展新維度

“志不求易者成，事不避難者進(jìn)。”西安勘察設(shè)計(jì)院黨委始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念，在服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局中主動(dòng)作為，彰顯擔(dān)當(dāng)。

繪制“四大板塊攻堅(jiān)圖”。2025年，西安勘察設(shè)計(jì)院緊和陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“陜西有色金屬集團(tuán)”）“八場(chǎng)硬仗”部署要求，編制各業(yè)務(wù)板塊5年脫困增盈實(shí)施方案，構(gòu)建涵蓋20類102項(xiàng)具體措施的“大黨建”工作體系，與公司戰(zhàn)略規(guī)劃深度融合、清單化推進(jìn)；構(gòu)建立體化宣傳矩陣，企業(yè)公眾號(hào)訂閱人數(shù)增長(zhǎng)20%，閱讀總量突破39萬人次，50余篇報(bào)道在中央級(jí)媒體刊發(fā)；制作8項(xiàng)“拳頭產(chǎn)品”宣傳PPT及視頻，開設(shè)《揚(yáng)優(yōu)勢(shì)·展實(shí)力·創(chuàng)一流》專欄，發(fā)布稿件百余篇。

打造“文化出海旗艦”。西安勘察設(shè)計(jì)院優(yōu)化中英俄三語企業(yè)宣傳片，全新策劃制作企業(yè)形象宣傳片；深入實(shí)施文化鑄魂“三大工程”，完成辦公區(qū)域文化視覺升級(jí)，推進(jìn)陜西有色金屬集團(tuán)精神文明單位創(chuàng)建工作；選樹西勘勞模、工匠等先進(jìn)典型50余名，獲得陜西有色金屬集團(tuán)書畫、攝影獎(jiǎng)4項(xiàng)；參加第十一屆企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展大會(huì)并作專題報(bào)告，獲得“新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果”榮譽(yù)，為陜西有色金屬集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入西勘文化動(dòng)能。

筑牢意識(shí)形態(tài)與輿情雙控防線。西安勘察設(shè)計(jì)院建立意識(shí)形態(tài)工作三級(jí)責(zé)任體系，每半年對(duì)各子公司開展意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)督導(dǎo)，全年組織意識(shí)形態(tài)工作專題研判4次、報(bào)送領(lǐng)域分析報(bào)告12份，開展2次意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制及陣地管理專項(xiàng)督查，覆蓋14項(xiàng)重點(diǎn)工作，動(dòng)態(tài)更新風(fēng)險(xiǎn)防范臺(tái)賬，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)常態(tài)化開展；制訂《活動(dòng)報(bào)備審批制度》，規(guī)范報(bào)備各類活動(dòng)19項(xiàng)，確保宣傳思想陣地管理有序、責(zé)任到人；修訂《輿情應(yīng)對(duì)處置工作機(jī)制》，實(shí)現(xiàn)輿情處置全流程閉環(huán)管理，2025年累計(jì)有效監(jiān)測(cè)并妥善處置輿情12起，提交專項(xiàng)分析報(bào)告2份，輿情響應(yīng)效率顯著提升，未發(fā)生重大負(fù)面輿情，切實(shí)筑牢企業(yè)意識(shí)形態(tài)與輿情安全防線。

淬刃 礪才

人才強(qiáng)企鍛造新鐵軍

“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨。”西安勘察設(shè)計(jì)院黨委堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。

實(shí)施“干部選育精準(zhǔn)工程”。西安勘察設(shè)計(jì)院加大市場(chǎng)化引才力度，嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)，2025年，提拔任用干部30名、補(bǔ)充職業(yè)經(jīng)理人9名，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力；保障組織改革落地，配合機(jī)構(gòu)改革同步調(diào)整配備干部70人次，推動(dòng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略布局動(dòng)態(tài)適配；建立“靶標(biāo)定向、多維引進(jìn)”人才引育機(jī)制，推動(dòng)母子公司干部雙向交流9人次；3支團(tuán)隊(duì)成功獲批省級(jí)“科學(xué)家+工程師”隊(duì)伍立項(xiàng)，組織3期黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班，參訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。

構(gòu)建“人才管理全鏈條”。西安勘察設(shè)計(jì)院規(guī)范141人證照備案管理，完成248名職工親屬關(guān)系核查及114份檔案復(fù)核工作；創(chuàng)新競(jìng)聘上崗動(dòng)態(tài)管理，制訂個(gè)性化培養(yǎng)方案；強(qiáng)化“五類”人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)偏遠(yuǎn)企業(yè)合規(guī)管理及干部8小時(shí)外監(jiān)督；常態(tài)化落實(shí)談心談話機(jī)制，構(gòu)建人才“選育管用”閉環(huán)管理，嚴(yán)肅查處各類違規(guī)違紀(jì)問題，有效激發(fā)干部人才擔(dān)當(dāng)作為的積極性與主動(dòng)性。

織網(wǎng) 強(qiáng)基

組織堡壘筑牢新坐標(biāo)

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。“欲筑室者，先治其基。”西安勘察設(shè)計(jì)院黨委堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以機(jī)構(gòu)改革與合規(guī)整改為契機(jī)，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合。

深耕“345”體系提質(zhì)賦能。西安勘察設(shè)計(jì)院嚴(yán)格落實(shí)陜西有色金屬集團(tuán)“345”黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作清單，運(yùn)用支部月度工作提醒清單，明確組織生活、黨員發(fā)展、黨業(yè)融合等核心工作的時(shí)限要求與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作從“完成”指標(biāo)向“提質(zhì)增效”轉(zhuǎn)變；構(gòu)建“線上+線下”“陣地+活動(dòng)”多維宣貫格局，營(yíng)造“人人學(xué)體系、事事促提升”的濃厚氛圍，推動(dòng)“345”黨建體系在基層深植于心、見行見效。

推動(dòng)“組織架構(gòu)精準(zhǔn)匹配”。西安勘察設(shè)計(jì)院完成12個(gè)專業(yè)化黨支部重組工作，實(shí)現(xiàn)黨組織設(shè)置與產(chǎn)業(yè)鏈布局、戰(zhàn)略單元架構(gòu)的精準(zhǔn)對(duì)接；嚴(yán)格落實(shí)“雙帶頭人”培育工程，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制；深入開展“兩服務(wù)兩提升”專項(xiàng)行動(dòng)，確立6項(xiàng)服務(wù)中心項(xiàng)目、6項(xiàng)服務(wù)職工項(xiàng)目，形成“黨建+業(yè)務(wù)”融合清單。

實(shí)現(xiàn)“基層治理雙提升”。西安勘察設(shè)計(jì)院完成黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建工作，分級(jí)評(píng)定一類黨組織6個(gè)、二類黨組織15個(gè)，機(jī)關(guān)第二黨支部獲得陜西省國(guó)資委“示范黨支部”稱號(hào)，機(jī)關(guān)第一黨支部獲得陜西有色金屬集團(tuán)“示范黨支部”稱號(hào)；實(shí)施“職能部門精簡(jiǎn)計(jì)劃”，中層管理職位數(shù)量精簡(jiǎn)4.8%，構(gòu)建“戰(zhàn)略管控+運(yùn)營(yíng)服務(wù)”新型總部組織架構(gòu)；革新駐外分支機(jī)構(gòu)管理體系，對(duì)5個(gè)機(jī)構(gòu)崗位開展市場(chǎng)化選聘，搭建高效集約的管理隊(duì)伍，重構(gòu)薪酬激勵(lì)機(jī)制，顯著提升機(jī)構(gòu)決策與執(zhí)行效率。

創(chuàng)變 聚力

融合發(fā)展開創(chuàng)新格局

“創(chuàng)新之道，唯在得人。”西安勘察設(shè)計(jì)院黨委堅(jiān)守人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，健全人才發(fā)展體制機(jī)制，激勵(lì)全體職工立足崗位建功立業(yè)。

開展“創(chuàng)新課題攻堅(jiān)行動(dòng)”。西安勘察設(shè)計(jì)院聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)、難點(diǎn)，面向公司征集思政類、管理類、技術(shù)類創(chuàng)新課題49項(xiàng)，形成公司級(jí)優(yōu)秀成果15項(xiàng)；高質(zhì)量完成5篇政研課題研究，獲得中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)“最美企業(yè)之聲”特等獎(jiǎng)、金獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)；創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作機(jī)制，建立民主黨派人士動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，完善“建言獻(xiàn)策+專題座談”溝通渠道，征集公司發(fā)展合理化建議3條，向地方政府部門建言獻(xiàn)策6條。

打造“黨建融合新生態(tài)”。西安勘察設(shè)計(jì)院推動(dòng)黨建品牌從“紅黃藍(lán)”到“匠心領(lǐng)航 智繪未來”的戰(zhàn)略性升級(jí)，聯(lián)合西安交通大學(xué)深化產(chǎn)學(xué)研合作，系統(tǒng)梳理品牌內(nèi)涵與實(shí)施路徑，制訂三年行動(dòng)方案；持續(xù)深化“一支部一克難、一黨員一創(chuàng)新”活動(dòng)，各支部緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)、轉(zhuǎn)型升級(jí)堵點(diǎn)，領(lǐng)題立項(xiàng)攻堅(jiān)項(xiàng)目35項(xiàng)；在創(chuàng)新領(lǐng)域深化“黨建+揭榜掛帥”機(jī)制，推進(jìn)9項(xiàng)重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)，多個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)集成與實(shí)際應(yīng)用，讓黨建成為驅(qū)動(dòng)科技創(chuàng)新的核心引擎；啟動(dòng)7個(gè)“青”字號(hào)系列品牌試點(diǎn)，編排完成 《守八項(xiàng)規(guī)定 揚(yáng)“五四”清風(fēng)》創(chuàng)意短劇；成立女職工創(chuàng)新工作室，組織開展“四賽四抓”勞動(dòng)競(jìng)賽及“陜有色杯”技能大賽，開展10余項(xiàng)特色服務(wù)，覆蓋職工超500人次，構(gòu)建“技能提升+文化浸潤(rùn)+關(guān)愛服務(wù)”三位一體職工關(guān)懷體系。

“東方風(fēng)來滿眼春，潮起正是揚(yáng)帆時(shí)。”2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，站在新的歷史起點(diǎn)，西安勘察設(shè)計(jì)院使命在肩、重任在前。該公司將以“只爭(zhēng)朝夕”的緊迫感、勠力奮進(jìn)的責(zé)任感、苦干實(shí)干的硬作風(fēng)、善作善成的真本領(lǐng)，以團(tuán)結(jié)奮斗、艱苦奮斗、接續(xù)奮斗的姿態(tài)，奮力譜寫高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)新篇章。