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會議現(xiàn)場

1月22日，株洲冶煉集團股份有限公司（以下簡稱“株冶公司”）召開2026年度工作會議暨三屆二次職工代表大會。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對中央企業(yè)工作作出的重要指示精神，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央經(jīng)濟工作會議和中國五礦集團有限公司、湖南有色金屬控股集團有限公司工作會議精神，全面總結(jié)2025年各項工作，研究部署2026年重點任務(wù)。

株冶公司黨委書記、董事長彭曙光出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理談應(yīng)飛作工作報告，談應(yīng)飛和黨委副書記、工會主席譚軼中分別主持會議。

彭曙光在題為《牢牢把握全局大勢 真抓實干促發(fā)展 奮力譜寫“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的講話中指出，2025年，株冶公司面對日趨嚴峻復(fù)雜的外部形勢和高目標引領(lǐng)的預(yù)算指標壓力，著眼高質(zhì)量發(fā)展全局，堅持統(tǒng)籌謀劃，實現(xiàn)“全年旺、滿堂紅”；著眼穩(wěn)增長大局，堅持“實干干實”，所屬株冶有色生產(chǎn)穩(wěn)定性實現(xiàn)質(zhì)的鞏固提升；著眼長遠攢后勁，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，新動能新優(yōu)勢加快塑造；著眼核心競爭力提升，堅持自我加壓，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績超預(yù)期；著眼穩(wěn)中求進，堅持底線思維，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全良性互動；著眼黨建引領(lǐng)，堅持融合賦能，黨建提質(zhì)與發(fā)展增效同頻共振，各項關(guān)鍵預(yù)算指標全面達成。一份亮眼的“成績單”，為該公司“十四五”發(fā)展畫上圓滿的句號。

站在新的歷史起點，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際，彭曙光強調(diào)，一要準確把握當前形勢任務(wù)。要深刻認識“十五五”時期是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，主動將企業(yè)發(fā)展融入國家戰(zhàn)略、行業(yè)轉(zhuǎn)型及中國五礦集團有限公司、湖南有色金屬控股集團有限公司發(fā)展大局；要深刻認識當前“三期疊加”發(fā)展階段的特點，以深化改革的決心破除發(fā)展壁壘，以攻堅突破的姿態(tài)攻克轉(zhuǎn)型難題，以精準務(wù)實的舉措搶抓政策機遇；要深刻認識企業(yè)的使命與任務(wù)，推進重點戰(zhàn)略實施。二要深刻認識高質(zhì)量運營是高質(zhì)量發(fā)展的基本要求。堅守生產(chǎn)穩(wěn)定運行是基本盤，經(jīng)營質(zhì)效提升是創(chuàng)效盤，“以財務(wù)管理為中心、資金管理為重心”是方向盤，強基固本強管理是底盤，聚焦生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)、管理等核心環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力并全面提升,以各維度的提質(zhì)增效筑牢企業(yè)發(fā)展的堅實根基。三要深刻認識科技創(chuàng)新對高質(zhì)量發(fā)展的決定性意義。要以科技創(chuàng)新為路徑,走出鋅冶煉專精特新之路，以科技創(chuàng)新延鏈補鏈開辟增長“第二曲線”，以融合化理念促進科技創(chuàng)新，形成高端化差異化優(yōu)勢乃至開辟新賽道、走進藍海市場。四要深刻認識人才隊伍對高質(zhì)量發(fā)展的支撐性作用。要著力激活現(xiàn)有人才，持續(xù)引進專業(yè)人才，完善人才發(fā)展矩陣，用好人才評價“指揮棒”，以人才強基培育可持續(xù)發(fā)展硬實力。五要深刻認識黨建引領(lǐng)是高質(zhì)量發(fā)展的根本前提。要以更高站位、更實舉措抓黨建，以更高站位、更實導(dǎo)向抓整改，以更高站位、更實作風(fēng)抓落實，切實將黨建勢能轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

彭曙光還就歲末年初強調(diào)4個方面工作：一是繃緊安全之弦，筑牢冬春節(jié)日安全環(huán)保防線；二是厚植為民情懷，營造和諧穩(wěn)定氛圍；三是強化值班值守，保障節(jié)日工作有序運轉(zhuǎn)；四是狠抓開局起步，確保首季“開門紅”。

談應(yīng)飛在題為《錨定價值創(chuàng)造 強基固本挖潛 構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài) 提質(zhì)增效攻堅》的工作報告中指出，2025年，株冶公司堅持“兩個至上”，安全基礎(chǔ)不斷夯實；堅持目標引領(lǐng)，生產(chǎn)運行穩(wěn)中提質(zhì)；堅持價值導(dǎo)向，經(jīng)營效益穩(wěn)步攀升；堅持創(chuàng)新驅(qū)動，科技引領(lǐng)深化突破；堅持系統(tǒng)推進，改革目標圓滿實現(xiàn)；堅持凝心聚力，黨建融合引領(lǐng)發(fā)展?；仡?ldquo;十四五”，株冶公司錨定“綠色低碳高效智能鋅冶煉”發(fā)展方向，堅持“穩(wěn)字當頭”“實干干實”，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、核心功能與競爭力顯著增強，走出一條利潤有支撐、競爭有底氣、轉(zhuǎn)型有成效、發(fā)展有后勁、風(fēng)控有保障的可持續(xù)發(fā)展道路。

談應(yīng)飛強調(diào)，2026年，株冶公司要做好強基固本，夯實發(fā)展基礎(chǔ)；抓實安全，筑牢發(fā)展屏障；提質(zhì)生產(chǎn)，構(gòu)筑運營基石；穩(wěn)扎穩(wěn)打，提升經(jīng)營質(zhì)量；創(chuàng)新驅(qū)動，激活發(fā)展動能；深化改革，破解發(fā)展瓶頸；黨建引領(lǐng)，融聚初心偉力等7項工作。

會議聽取了株冶公司負責人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況報告、2025年度業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、2025年職工勞動安全衛(wèi)生措施報告和第三屆第二次職工代表大會提案落實情況報告，審議表決通過了員工違規(guī)違紀處理辦法、員工職稱津貼和技能津貼實施方案。

會上，談應(yīng)飛、譚軼中分別代表企業(yè)方和職工方簽訂了2026年度工資集體協(xié)商協(xié)議，彭曙光、談應(yīng)飛分別與各職能部門以及所屬株冶有色生產(chǎn)廠、業(yè)務(wù)中心、子公司簽訂了2026年黨建任務(wù)書、業(yè)績管理任務(wù)書和職業(yè)健康安全環(huán)保目標責任狀，與會人員集體觀看了《火炬燃新程  鋅光耀未來——株冶公司2025年度大事記》，表彰了2025年度株冶公司先進單位、模范班組、先進班組、年度標兵、先進工作者等。

株冶公司高管、中層管理人員、職工代表、先進集體代表、年度標兵、統(tǒng)戰(zhàn)代表、團員青年代表等參加會議。

（黎繼志）