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2025年，西南鋁業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“西南鋁”）順利通過(guò)“全國(guó)文明單位”復(fù)審，自2008年首次摘桂，已是第六次蟬聯(lián)這項(xiàng)精神文明建設(shè)領(lǐng)域最高殊榮，盡顯企業(yè)深耕文明創(chuàng)建的深厚底蘊(yùn)與卓著成效。

2025年，西南鋁外銷(xiāo)產(chǎn)量、服務(wù)國(guó)家需要產(chǎn)品銷(xiāo)量同比分別增長(zhǎng)4.5%、8.4%，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再攀新高。高質(zhì)量發(fā)展成效印證著企業(yè)精神文明建設(shè)堅(jiān)實(shí)足跡，生動(dòng)詮釋“兩手抓、兩手硬”方針結(jié)出的累累碩果。

鑄魂：錨定使命，

以忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)筑牢文明內(nèi)核

“保障重要金屬材料安全”，這一使命是西南鋁文明創(chuàng)建的精神底色。文明單位不僅是榮譽(yù)，更是將國(guó)家忠誠(chéng)、事業(yè)擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)化為攻克技術(shù)難關(guān)、保障戰(zhàn)略需求的責(zé)任。

回溯發(fā)展歷程，西南鋁始終與國(guó)家命運(yùn)同頻。20世紀(jì)60年代，為打破國(guó)外技術(shù)壟斷而生，肩負(fù)“為國(guó)造鋁”重任；改革開(kāi)放后，緊跟工業(yè)化步伐，在航空航天、軌道交通領(lǐng)域持續(xù)突破；新時(shí)期直面關(guān)鍵技術(shù)難題，更將文明創(chuàng)建著力點(diǎn)放在自主創(chuàng)新，凝聚干部職工“科技自立自強(qiáng)”共識(shí)，讓文明創(chuàng)建擁有深刻內(nèi)涵與堅(jiān)實(shí)支撐。

60年來(lái)，在使命驅(qū)動(dòng)下，西南鋁關(guān)鍵材料自主保障能力持續(xù)躍升，累計(jì)創(chuàng)造70余項(xiàng)“新中國(guó)第一”——從研制出新中國(guó)第一個(gè)鍛環(huán)、第一塊出口鏡面板、第一根大規(guī)格特種型材，到為長(zhǎng)征系列火箭、國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)等提供數(shù)百種關(guān)鍵材料，每一項(xiàng)突破都凝聚著攻堅(jiān)克難的力量。其中15項(xiàng)成果入選《中鋁人創(chuàng)造的“新中國(guó)第一”檔案》，成為踐行“國(guó)之大者”的見(jiàn)證。

2025年，西南鋁堅(jiān)決落實(shí)中鋁集團(tuán)“3+4+4+4”科技創(chuàng)新體系，以創(chuàng)新能力和精品質(zhì)量提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為主線，推進(jìn)重大科研項(xiàng)目，實(shí)施價(jià)值創(chuàng)造能力建設(shè)。同時(shí)，推動(dòng)技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)深層變革，打破“管運(yùn)分離”藩籬，構(gòu)建研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)一體化管理鏈、創(chuàng)新鏈、價(jià)值鏈；攻克多項(xiàng)關(guān)鍵材料技術(shù)難題，保障C919大飛機(jī)材料供應(yīng)，實(shí)現(xiàn)LNG船用板材全流程價(jià)值創(chuàng)造；斬獲GF科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)，牽頭制修訂國(guó)標(biāo)、行標(biāo)15項(xiàng)，參與修訂14項(xiàng)。

近年來(lái)，在中鋁集團(tuán)黨組支持下，高性能環(huán)件、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、中厚板擴(kuò)能等項(xiàng)目基本建成投產(chǎn)，大擠壓、寬幅板帶項(xiàng)目正高效推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)第三代、第四代鋁合金全面國(guó)產(chǎn)化，讓我國(guó)航空航天等關(guān)鍵領(lǐng)域材料供應(yīng)不再“受制于人”。當(dāng)自主研發(fā)材料應(yīng)用于國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)等國(guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域時(shí)，正是“勵(lì)精圖治 創(chuàng)新求強(qiáng)”中鋁精神的實(shí)踐，也是新時(shí)代工業(yè)文明的生動(dòng)體現(xiàn)。

強(qiáng)基：堅(jiān)守底線，

以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)夯實(shí)文明根基

西南鋁始終堅(jiān)持文明創(chuàng)建不是“面子工程”，而是融入企業(yè)治理的“里子工程”。企業(yè)深入踐行“新中鋁”文化理念，堅(jiān)持“三個(gè)不容妥協(xié)”，以合規(guī)、質(zhì)量、安全三條底線為 “生命線”，用誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)夯實(shí)文明根基。

合規(guī)管理上，西南鋁構(gòu)建“全流程、無(wú)死角”風(fēng)險(xiǎn)防控體系，建立“規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策”100%法律審核剛性流程，無(wú)論新制度出臺(tái)還是大額合同簽訂，均需法律部門(mén)嚴(yán)格把關(guān)；嚴(yán)格執(zhí)行“四不準(zhǔn)”原則（不準(zhǔn)違反法律法規(guī)、不準(zhǔn)損害企業(yè)利益、不準(zhǔn)侵害職工權(quán)益、不準(zhǔn)違背公序良俗），將合規(guī)要求轉(zhuǎn)化為行為準(zhǔn)則。2025年，該企業(yè)完成各類(lèi)法律審核事項(xiàng)5000余項(xiàng)，有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

質(zhì)量是企業(yè)立身之本，更是文明創(chuàng)建重要載體。西南鋁將“品質(zhì)文化”寫(xiě)入《企業(yè)文化手冊(cè)》，推動(dòng)質(zhì)量管理從“符合標(biāo)準(zhǔn)”向“追求卓越”升級(jí)，構(gòu)建覆蓋產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、售后服務(wù)的全生命周期管控體系。研發(fā)環(huán)節(jié)，技術(shù)專(zhuān)家小組反復(fù)驗(yàn)證新材料、新工藝；生產(chǎn)環(huán)節(jié)，推行“人人都是質(zhì)檢員”，要求職工對(duì)經(jīng)手產(chǎn)品負(fù)責(zé)；售后環(huán)節(jié)，建立“客戶反饋快速響應(yīng)機(jī)制”。精益求精的工匠精神讓西南鋁品質(zhì)成為行業(yè)金字招牌。

2025年，西南鋁錨定增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力目標(biāo)，落實(shí)中鋁集團(tuán)及中鋁高端“四定”工作部署，勇闖改革深水區(qū)，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)加工、分切業(yè)務(wù)整合及科技、數(shù)字化改革。機(jī)加工整合優(yōu)化了資源提效，分切業(yè)務(wù)整合完善了產(chǎn)業(yè)鏈、增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)力；科創(chuàng)改革打破了壁壘、激發(fā)了活力；數(shù)字化改革助推了智能化、綠色化、融合化發(fā)展。系列改革舉措，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

聚力：浸潤(rùn)融入，

以務(wù)實(shí)風(fēng)尚激活文明活力

文明創(chuàng)建要接地氣、有溫度，讓職工看得見(jiàn)、摸得著，這是西南鋁的創(chuàng)建理念。企業(yè)黨委以“1234N”黨建工作體系為統(tǒng)領(lǐng)，通過(guò)思想、場(chǎng)景、浸潤(rùn)、價(jià)值“四融入”，將文化“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“硬支撐”，營(yíng)造“心齊氣順、風(fēng)正勁足”的氛圍。

西南鋁以“奮進(jìn)六十載，闊步新征程”為主題，統(tǒng)籌推進(jìn)建廠60周年紀(jì)念活動(dòng)，并將其打造為落實(shí)中鋁文化浸潤(rùn)工程的實(shí)踐主戰(zhàn)場(chǎng)。西南鋁在《人民日?qǐng)?bào)》等權(quán)威媒體推出專(zhuān)題報(bào)道，多維度、立體化呈現(xiàn)60年來(lái)的跨越式發(fā)展成就與歷史性變革，同時(shí)，廣泛開(kāi)展征文、書(shū)畫(huà)、攝影等文化作品征集活動(dòng)，舉辦職工文藝演出、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等廣受好評(píng)的文體賽事，全方位營(yíng)造出熱烈喜慶的周年慶典氛圍。

讓精神引領(lǐng)具象化，是激活文明活力的關(guān)鍵。西南鋁打造“四大國(guó)寶”工業(yè)遺產(chǎn)精神地標(biāo)，這些地標(biāo)既是發(fā)展見(jiàn)證，也是職工精神洗禮的“活教材”。每年組織新職工參觀西南鋁展廳，邀請(qǐng)老職工講述“三線建設(shè)”故事，傳承“創(chuàng)新引領(lǐng)，國(guó)之脊梁;自主可控，鋁之棟梁”“112”西南鋁精神。

同時(shí)，西南鋁挖掘身邊榜樣，公司團(tuán)委獲評(píng)“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”，何希家獲評(píng)“全國(guó)勞模”。榮譽(yù)的獲得，既是對(duì)企業(yè)綜合實(shí)力的高度認(rèn)可，更生動(dòng)詮釋了企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，堅(jiān)定不移踐行“兩手抓、兩手硬”方針取得的顯著成效。

西南鋁積極開(kāi)展“以一為基謀新局、勇?tīng)?zhēng)第一創(chuàng)價(jià)值”文化宣講，并將榜樣故事制成短視頻、宣傳畫(huà)，通過(guò)宣講會(huì)、顯示屏、燈桿道旗、《西南鋁》報(bào)以及公眾號(hào)、視頻號(hào)等進(jìn)行傳播，《“鋁”心永向黨匠筑強(qiáng)國(guó)基——全國(guó)勞動(dòng)模范何希家宣講黨的二十屆三中全會(huì)精神》視頻獲第六屆中央企業(yè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀優(yōu)秀作品獎(jiǎng)，以榜樣力量激勵(lì)職工。

讓關(guān)懷保障有溫度，是凝聚職工合力的核心。西南鋁創(chuàng)新實(shí)施“一提二創(chuàng)三幫四賀五問(wèn)六訪七談”潤(rùn)心工程，不斷提升工作餐食品質(zhì)、改善工作環(huán)境、加大幫扶慰問(wèn)力度等，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的歸屬感、幸福感。2025年以來(lái)，西南鋁組織走訪慰問(wèn)職工1580人次，發(fā)放困難補(bǔ)助、慰問(wèn)金、慰問(wèn)品等125.48萬(wàn)元，以溫暖增強(qiáng)職工歸屬感，推動(dòng)職工主動(dòng)參與文明創(chuàng)建。

讓誠(chéng)信實(shí)踐成自覺(jué)，是文明創(chuàng)建的重要目標(biāo)。西南鋁倡導(dǎo)“守信于己、諾信于人、踐信于行”，對(duì)內(nèi)推行“陽(yáng)光采購(gòu)”，確保管理透明；對(duì)外嚴(yán)守合同約定，按時(shí)交付、付款，獲得中船集團(tuán)“金牌合作伙伴”等稱(chēng)號(hào)，成為行業(yè)誠(chéng)信典范。

連續(xù)六載蟬聯(lián)“全國(guó)文明單位”，是西南鋁堅(jiān)守“政治引領(lǐng)、服務(wù)大局”方向、踐行“融入中心、推動(dòng)發(fā)展”導(dǎo)向、遵循“以人為本、文化浸潤(rùn)”路徑的結(jié)果。站在新起點(diǎn)，西南鋁將以習(xí)近平文化思想為指引，深化“1166”中鋁文化浸潤(rùn)工程，讓文明之魂熔鑄于產(chǎn)品、嵌入于治理、流淌于職工血脈，為“新中鋁”建設(shè)、制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)更多“鋁”力量，續(xù)寫(xiě)文明創(chuàng)建新篇章。