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2022年1月18日，江西省地質(zhì)局地理信息工程大隊(duì)隊(duì)屬單位——江西空間地信工程集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“地信集團(tuán)”）揭牌。成立3年來(lái)，地信集團(tuán)通過(guò)管理革新、市場(chǎng)發(fā)力、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新三重突破，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)跨越式增長(zhǎng)，交出亮眼答卷。

破壁賦能 激活內(nèi)生動(dòng)力

2022年初，地信集團(tuán)前身面臨諸多困境，職工普遍抱有“鐵飯碗”心態(tài)，產(chǎn)業(yè)布局零散，人均收入低于行業(yè)平均水平，疊加行業(yè)低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)沖擊，發(fā)展舉步維艱。

對(duì)此，在資源整合方面，地信集團(tuán)明確市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)開(kāi)拓、科技創(chuàng)新三大核心職能，劃定六大產(chǎn)業(yè)板塊，確立“市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)”核心方向，從組織架構(gòu)到業(yè)務(wù)布局全方位重構(gòu)，徹底告別零散發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

地信集團(tuán)推出“以效定薪、績(jī)優(yōu)酬優(yōu)”分配機(jī)制，將職工收入與個(gè)人產(chǎn)值、項(xiàng)目績(jī)效綁定，打破身份、職稱限制。改革后，職工人均年收入增幅達(dá)32%，一線技術(shù)骨干收入顯著提升，隊(duì)伍凝聚力和干事熱情大幅升騰。

在人才培養(yǎng)上，推行干部“兩年一聘”制，以業(yè)績(jī)、能力為核心考核標(biāo)尺。3年來(lái)，地信集團(tuán)完成160余人人才“換血”，現(xiàn)有519人團(tuán)隊(duì)平均年齡35歲，本科及以上學(xué)歷占比79%，76名研究生構(gòu)成技術(shù)骨干。為破解黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”難題，地信集團(tuán)還構(gòu)建了“黨建+人才+業(yè)務(wù)”融合模式，以黨建引領(lǐng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

地信集團(tuán)建立項(xiàng)目質(zhì)量追溯機(jī)制，實(shí)現(xiàn)管理模式從“紙質(zhì)臺(tái)賬”到線上“全流程數(shù)字化系統(tǒng)”的升級(jí)；嚴(yán)格落實(shí)總工負(fù)責(zé)制，每年項(xiàng)目抽查比例達(dá)30%，2025年完成重點(diǎn)項(xiàng)目質(zhì)量檢查140余次，成果質(zhì)檢合格率100%；開(kāi)展全產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，職工參與率達(dá)95%。

織網(wǎng)扎根 深耕區(qū)域賦能

管理革新激活內(nèi)生動(dòng)力后，地信集團(tuán)錨定“織網(wǎng)扎根、賦能區(qū)域”目標(biāo)，從資質(zhì)、協(xié)同、布局3個(gè)方面發(fā)力，破解市場(chǎng)困局。

地信集團(tuán)高度重視資質(zhì)建設(shè)，現(xiàn)有國(guó)土空間規(guī)劃、測(cè)繪、土地規(guī)劃、地災(zāi)施工等7項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)及軟件研發(fā)領(lǐng)域國(guó)際CMMI5級(jí)、工業(yè)和信息化部ITSS3級(jí)認(rèn)證，獲評(píng)高新技術(shù)企業(yè)等稱號(hào)，形成“資質(zhì)—能力—市場(chǎng)”良性循環(huán)。

地信集團(tuán)形成“駐外機(jī)構(gòu)主接、業(yè)務(wù)實(shí)體主干、集團(tuán)統(tǒng)籌主管”運(yùn)營(yíng)模式，六大產(chǎn)業(yè)板塊橫向合作、協(xié)同作戰(zhàn)，各專業(yè)院無(wú)縫銜接。2025年，地信集團(tuán)部分院所跨部門(mén)承接項(xiàng)目超千萬(wàn)元，顯著提升服務(wù)效率與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

目前，地信集團(tuán)已在江西省內(nèi)19個(gè)縣（市、區(qū)）及貴州、海南、福建等地設(shè)立22個(gè)機(jī)構(gòu)。其中，江西省內(nèi)分宜、鉛山等辦事處年均合同額超千萬(wàn)元，深度融入地方發(fā)展成效明顯；貴州分公司深耕自然資源領(lǐng)域，海南辦事處聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目，福建項(xiàng)目部拓展新型業(yè)務(wù)，將品牌影響力輻射省外。

此外，地信集團(tuán)構(gòu)建全生命周期客戶服務(wù)體系，提供“一站式”解決方案，在自然資源、農(nóng)林水、應(yīng)急等領(lǐng)域全面發(fā)力，真正實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)扎根地方、服務(wù)融入?yún)^(qū)域”。

技術(shù)賦能 培育發(fā)展新引擎

地信集團(tuán)通過(guò)“導(dǎo)師帶徒+項(xiàng)目歷練”模式培養(yǎng)了30余名青年科研骨干，攜手江西省內(nèi)5所重點(diǎn)高校、3家科研院所共建3個(gè)產(chǎn)學(xué)研合作基地。一系列務(wù)實(shí)舉措落地見(jiàn)效，收獲頗豐，地信集團(tuán)累計(jì)獲得計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)23項(xiàng)、發(fā)明專利8項(xiàng)、優(yōu)秀工程獎(jiǎng)項(xiàng)37個(gè)；QC課題獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)、獲局級(jí)榮譽(yù)2項(xiàng)，相關(guān)成果已成功應(yīng)用于生產(chǎn)一線；發(fā)表核心期刊論文6篇、省級(jí)期刊論文177篇，一批青年人才獲省級(jí)榮譽(yù)；成立人才創(chuàng)新工作室，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)造獎(jiǎng)，多個(gè)項(xiàng)目組創(chuàng)新技術(shù)方法獲推廣；黨員領(lǐng)銜科技攻堅(jiān)小組，破解多項(xiàng)技術(shù)難題。

同時(shí)，地信集團(tuán)積極布局“地信+”模式，與江西農(nóng)大共建智慧三農(nóng)工程研究中心，承建永豐縣智慧礦山監(jiān)管平臺(tái)、農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)輔助建庫(kù)系統(tǒng)等，推動(dòng)地理信息技術(shù)與農(nóng)業(yè)、地質(zhì)、確權(quán)等領(lǐng)域深度融合。

未來(lái)，地信集團(tuán)將聚焦開(kāi)源節(jié)流、拓展找礦突破相關(guān)市場(chǎng)、推進(jìn)“AI+地理信息”技術(shù)落地，加速產(chǎn)業(yè)升級(jí)，在地理信息產(chǎn)業(yè)的浪潮中以更昂揚(yáng)的姿態(tài)書(shū)寫(xiě)精彩篇章。