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深冬時節(jié)，雪域高原萬里冰封。在海拔4600米的西藏華鈺礦業(yè)扎西康礦山，室內卻溫暖如春，空氣清新。

近日，華鈺礦業(yè)投資560余萬元實施的規(guī)模化供氧工程全面投運，在拉薩總部與山南隆子縣的礦山、選廠等區(qū)域，建成了覆蓋90%以上范圍的智慧供氧網(wǎng)絡。這不僅是一次針對高原惡劣自然條件的“技術革新”，更是華鈺礦業(yè)構建全方位員工健康保障體系、營造拴心留人環(huán)境的關鍵舉措，深刻體現(xiàn)了“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，在雪域高原上樹立起礦業(yè)領域人文關懷與可持續(xù)發(fā)展的新標桿。

關乎生命健康的氧氣革命

高原缺氧，是西藏地區(qū)從業(yè)人員面臨的首要生理挑戰(zhàn)。科學數(shù)據(jù)顯示，海拔3600米處，大氣含氧量僅為海平面的65%左右。長期在此環(huán)境下工作，人體易出現(xiàn)高原反應，勞動能力顯著下降，潛在健康風險不容忽視。

“華鈺礦業(yè)扎根高原，員工是我們最寶貴的財富。他們的健康與幸福永遠排在第一位。”華鈺礦業(yè)管理層態(tài)度堅定。正是基于對生命的尊重與敬畏，該公司投入巨資啟動全域供氧工程，著力改善員工的工作與生活環(huán)境。這筆投入，不僅用于硬件建設，更是對員工生命健康權的切實保障，是對“生命至上、員工為本”理念的踐行。

破解高原礦業(yè)的呼吸之困

華鈺礦業(yè)精準研判高原供氧需求，科學規(guī)劃供氧布局，在拉薩總部與山南分公司礦山、選廠分別部署制氧供氧設施，構建起覆蓋全域的“供氧心臟”，為員工筑牢呼吸健康防線。

為確保供氧保障實效，華鈺礦業(yè)針對性優(yōu)化供氧系統(tǒng)設計，打造了適配高原環(huán)境的智慧供氧體系，形成三大核心保障優(yōu)勢。一是全天候穩(wěn)定供氧，采用適配高原的高效制氧技術，穩(wěn)定產出符合健康標準的氧氣，通過管網(wǎng)系統(tǒng)實現(xiàn)彌散供氧與鼻吸供氧雙模式覆蓋，在辦公、休憩等各類場景都能獲得充足氧源。二是智慧集成與節(jié)能設計，立足高原礦區(qū)場地條件，采用模塊化安裝模式，大幅節(jié)約用地與基建成本；創(chuàng)新推行制氧余熱回收利用機制，將制氧過程中產生的余熱轉化為生活熱水，實現(xiàn)能源高效利用。三是低噪運行與智能管控，通過工藝改進與隔音處理，將設備運行噪音控制在合理范圍，避免干擾員工休息；搭建遠程智能運維平臺，實時監(jiān)測氧濃度、供氣量、設備運行狀態(tài)等關鍵指標，大幅提升運維效率，保障供氧系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定運行。

人文關懷構筑溫暖家園

供氧工程帶來的不僅是員工生理指標的改善，更是精神面貌的改善與歸屬感的提升。華鈺礦業(yè)山南分公司員工表示：“現(xiàn)在下班后精神好多了，可以鍛煉、看書，生活更有滋味。”在華鈺礦業(yè)拉薩總部，富氧環(huán)境下的會議效率明顯提高，決策思維更加清晰。這場“氧氣革命”，正推動員工狀態(tài)從“適應高原”向“樂業(yè)高原”轉變。

華鈺礦業(yè)將員工健康置于首位，供氧工程只是公司構建員工健康保障體系的重要一環(huán)。華鈺礦業(yè)還持續(xù)完善員工健康保障網(wǎng)絡：為全員建立健康檔案，實施個性化健康管理服務；在足額繳納社會保險的基礎上，為員工購買商業(yè)補充醫(yī)療保險，構建“社保+商保”雙重醫(yī)療保障體系。

細微之處的改善，匯聚成員工獲得感、幸福感、安全感的持續(xù)提升。華鈺礦業(yè)以實際行動傳遞出明確信號：企業(yè)珍視每一位員工的健康，愿意為保障員工福祉持續(xù)投入。這份深切關懷，正轉化為團隊更強的凝聚力、歸屬感與工作熱情，生動詮釋著“海拔高，追求更高；缺氧氣，不缺志氣”的華鈺精神。

綠色發(fā)展與責任擔當

華鈺礦業(yè)規(guī)?；?、智能化供氧系統(tǒng)落地，為高寒缺氧環(huán)境下礦業(yè)企業(yè)改善員工工作生活條件探索出新路徑，也為全國高海拔礦山作業(yè)環(huán)境優(yōu)化提供了可借鑒的“華鈺方案”。這一實踐充分證明，礦產資源開發(fā)完全可以與生態(tài)環(huán)境保護、員工健康福祉協(xié)同推進，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會與環(huán)境效益的有機統(tǒng)一。

具體而言，該供氧工程發(fā)揮出三重核心價值。一是成為安全生產的“穩(wěn)定器”，通過前置健康風險防控，從源頭減少健康隱患對生產的影響，保障生產經(jīng)營連續(xù)穩(wěn)定。二是開辟綠色礦山建設的“新路徑”，制氧與熱水供應一體化的設計，實現(xiàn)了能源階梯利用，為高海拔礦業(yè)企業(yè)踐行低碳運營理念提供了可行方案。三是搭建起和諧發(fā)展的“暖心橋”，通過持續(xù)提升員工福祉樹立起負責任的企業(yè)形象，充分體現(xiàn)了企業(yè)與員工、社會共同發(fā)展的責任擔當。

更重要的是，華鈺礦業(yè)通過實踐將先進的人文關懷理念與綠色發(fā)展技術帶入高原，助力區(qū)域民生改善與產業(yè)升級。這種企業(yè)發(fā)展與地方繁榮、員工幸福深度融合的模式，為當?shù)禺a業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入了溫暖的人文動力，展現(xiàn)了新時代礦業(yè)企業(yè)的社會責任與使命擔當。

在雪域高原的藍天之下，華鈺礦業(yè)正以實際行動詮釋著新時代中國礦業(yè)企業(yè)的責任與擔當。這里流動的不僅是富含氧氣的清新空氣，更是企業(yè)對生命的尊重、對員工的深情關愛，是礦業(yè)發(fā)展與人文精神交融共進的溫暖氣息。這片綻放在高原上的“富氧之花”，深深扎根于以人為本的深厚土壤，必將結出企業(yè)基業(yè)長青與員工安康幸福的豐碩果實，為中國乃至世界高原礦業(yè)樹立起一座閃耀人性光輝與創(chuàng)新智慧的標桿。