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49天、6項賽事、70余人次青年參與——這組數(shù)據(jù)清晰勾勒出彝良馳宏礦業(yè)有限公司（以下簡稱“彝良馳宏”）2025年“青工技能月”活動從啟動到收官的全過程。

“青工技能月”活動從2025年11月啟動到12月落幕，“青鋒淬煉 創(chuàng)贏馳宏”不僅是一句響亮的口號，更是一段交織著汗水、執(zhí)著與成長的青春淬煉之旅。在企業(yè)的精心培育與護航下，活動綻放出青年與企業(yè)同頻共振、攜手共成長的絢麗光彩。

平臺是“搭”出來的

這場歷時2個月的活動，承載著彝良馳宏對青年人才的高度重視與殷切期望。企業(yè)既是賽事“出題者”，更是青年成長的“陪跑人”與“護航員”。彝良馳宏黨委將此次活動作為賦能青年成長、儲備未來人才的重要舉措，不僅在策劃階段精準把控方向，還在資源協(xié)調(diào)上全力傾斜。

活動采用“規(guī)定動作+自選動作”組合模式開展，在完成“馳宏青年說”脫口秀大賽、青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果評比兩項“規(guī)定動作”的基礎上，結(jié)合礦山生產(chǎn)經(jīng)營實際，增設繪圖設計大賽、青年語言文字及新媒體創(chuàng)作大比拼、AI應用實踐挑戰(zhàn)賽、青年演講大賽四項“自選動作”，成功點燃了青年員工“重創(chuàng)新、鉆技術(shù)、比技能”的熱情。

彝良馳宏各單位各部門主動靠前服務，通過科學調(diào)整班次、合理調(diào)配人手，為備賽青年“騰空間、卸包袱”。“生產(chǎn)要穩(wěn)，成長也要促”，成為基層管理者的共識。

彝良馳宏團委全程跟進賽事推進情況，組織經(jīng)驗豐富的業(yè)務前輩開展專項指導與陪練。僅演講比賽就組織了4次集中排練，備賽青年們坦言：“多練一次，就多一分底氣。”

功夫是“磨”出來的

崗位上，他們是精益求精的技術(shù)員、操作工、值班長；賽場上，他們化身全力以赴的選手、創(chuàng)作者、演講者。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”桌案前敲擊鍵盤的靈光乍現(xiàn)，舞臺上反復練習的自信從容，皆在日復一日的打磨中悄然綻放。

在“馳宏青年說”脫口秀大賽上，那些令人捧腹又引人深思的段子，是青年們從工作交流、班后座談中汲取靈感，圍繞崗位見聞與成長感悟碰撞出的智慧火花。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果評比的背后，是一個個創(chuàng)新“金點子”在生產(chǎn)現(xiàn)場反復試驗、各項數(shù)據(jù)反復核驗的執(zhí)著堅守。

AI應用實踐挑戰(zhàn)賽的亮眼成果，凝結(jié)著青年們深夜查閱資料、反復研討的鉆研精神，更離不開彝良馳宏對數(shù)字化轉(zhuǎn)型探索的鼓勵與投入。

演講大賽中，一份8分鐘的講稿，往往要歷經(jīng)數(shù)次推敲打磨、反復修改。“公司為我們新員工提供了這么大的舞臺，我們必須全力以赴，絕不辜負這份期望。”青年們鉚足干勁、奮力拼搏的模樣，正是青春最動人的姿態(tài)。

成長是“賽”出來的

六項比賽如六扇窗口，展現(xiàn)了馳宏青年的多元風采：脫口秀中的幽默風趣、創(chuàng)新評比里的求真務實、AI賽道上的探索銳氣、CAD制圖時的嚴謹細膩、新媒體創(chuàng)作中的無限創(chuàng)意以及演講臺上的真摯赤誠。

對彝良馳宏而言，“青工技能月”活動從來不只是一場競技比拼，更是助力青年將知識轉(zhuǎn)化為實踐能力、實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展深度綁定的絕佳平臺。

在這里，青春的模樣，是遭遇挫折時“再來一次”的堅韌，是立足平凡崗位仍勇毅前行的熱忱。

在賽事中斬獲多項第一的新員工溫盼，談及這段經(jīng)歷時眼中閃爍著光芒：“從師兄毫無保留地指導我反復打磨演講稿、源源不斷推送寫作素材，到礦領(lǐng)導為我預留充足的練習時間，我感受到的是全方位的關(guān)懷與支持。能在彝良馳宏這個大家庭工作，我備感幸福。未來，我會繼續(xù)拼搏奮進，在更廣闊的平臺上為企業(yè)增光添彩。”

“青工技能月”活動雖已落下帷幕，但“比創(chuàng)新、鉆技術(shù)、練本領(lǐng)”的濃厚氛圍仍在礦山持續(xù)蔓延。那些被點燃的干事熱情、被磨礪的堅韌意志，正悄然轉(zhuǎn)化為青年們扎根崗位的實干行動，成為推動他們持續(xù)成長的內(nèi)生動力。

他們的青春故事仍在續(xù)寫，這也正是彝良馳宏蓬勃向上、勇毅篤行的奮進篇章。