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近日，從陜西省總工會傳來喜訊，榆林新材料集團成功入選陜西省總工會“第三批提升職工生活品質(zhì)省總試點單位”，并獲得5萬元資金支持；公司所申報的“暑托無憂 智趣同行”暑期托管班成功入選“2025年陜西工會愛心托管班建設(shè)項目”，并獲得1萬元資金支持。

第三批提升職工生活品質(zhì)省總試點企業(yè)評選和2025年陜西工會愛心托管班建設(shè)項目評選，是陜西省總工會引導(dǎo)企業(yè)提升職工生活品質(zhì)、減輕家庭育兒負(fù)擔(dān)，做實做細(xì)職工關(guān)愛服務(wù)工作的具體舉措。榆林新材料集團高度重視、積極籌備，精心組織材料申報，經(jīng)初審?fù)扑]和陜西省總工會調(diào)研摸底、嚴(yán)格核查評審及項目評估，最終，成功入選“第三批提升職工生活品質(zhì)省總試點單位”和“2025年陜西工會愛心托管班建設(shè)項目”。

近年來，榆林新材料集團工會深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞將自身建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家不懈努力。在勞動關(guān)系方面，持續(xù)深化權(quán)益保障，推行民主管理和廠務(wù)公開制度，建立職工董事制度，成立工會勞動法律監(jiān)督委員會，為勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定提供剛性保障。在生產(chǎn)生活方面，建成“三位一體”安全管理體系，制訂勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機制，實現(xiàn)生產(chǎn)安全事故“零發(fā)生”。建設(shè)含有職工書屋、健身房、籃球場、羽毛球場等文體場所的“職工之家”，為職工營造安全、舒適、便捷的工作生活環(huán)境。在幫扶保障方面，建立外部“中央級—省級—集團級—公司級”，內(nèi)部“公司—車間—班組—職工”雙配套四級幫扶網(wǎng)絡(luò)，實行“一人一策”精準(zhǔn)幫扶。在福利供給方面，為職工統(tǒng)一辦理互助保險，建立婚喪嫁娶、生病住院、親屬去世等特殊情形慰問制度，落實高溫津貼、防暑降溫等專項福利，推出“生日祝福”定制服務(wù)，每年組織職工療休養(yǎng)，以人文關(guān)懷提升職工幸福感、獲得感、安全感。在健康呵護方面，建立職工健康檔案，針對女職工開展“兩癌”專項體檢，落實“女工四期”保護制度，對職業(yè)病危害崗位職工定期開展職業(yè)健康體檢。積極籌備建立職工心理咨詢室，為職工提供線上線下免費心理咨詢、一對一心理疏導(dǎo)和團體輔導(dǎo)等服務(wù)，為職工健康筑牢基石。在職工成長方面，每年開展“崗位大練兵、技能大比武”活動，持續(xù)推進“四支隊伍”建設(shè)，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)和“技能型、創(chuàng)新型、安全型、精益型”班組建設(shè)，分類建立人才儲備庫。2025年，26名職工榮獲省級、市級“技術(shù)能手”“技術(shù)狀元”稱號。在文化建設(shè)方面，通過企業(yè)展廳、書畫室、電子圖書館、文化長廊、文化墻等文化空間，職工書法、繪畫等文化作品集，廣泛傳播公司“敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、行穩(wěn)致遠”的企業(yè)精神，通過開展群眾性文明創(chuàng)建活動積極培育和踐行社會主義核心價值觀。

下一步，榆林新材料集團將以此次獲獎為契機，以職工生活品質(zhì)提升為核心，聚焦解決困難職工、苦臟累險一線職工等群體在生活服務(wù)、身心健康、托育托管、勞動安全衛(wèi)生等方面遇到的急難愁盼問題，廣泛開展幫扶服務(wù)職工項目，不斷完善服務(wù)體系、創(chuàng)新服務(wù)舉措，努力打造職工滿意、行業(yè)認(rèn)可的生活品質(zhì)標(biāo)桿企業(yè)，為陜西省職工生活品質(zhì)提升和建設(shè)生育友好型社會貢獻力量。（李晶晶）