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當(dāng)時(shí)間的指針回?fù)苤?021年，開啟“十四五”征程的銅陵有色金屬集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“銅陵有色”），正立于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵路口。5年砥礪，5年奮進(jìn)。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和艱巨的改革發(fā)展任務(wù)，銅陵有色集團(tuán)錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，以創(chuàng)新為引擎，以改革為動(dòng)力，在規(guī)模實(shí)力、科技創(chuàng)新、綠色智能、國(guó)際布局和治理效能等各領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)性突破，交出了一份亮點(diǎn)紛呈、厚重提氣的時(shí)代答卷，連續(xù)7年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單，世界一流企業(yè)建設(shè)的步伐堅(jiān)定而有力。

規(guī)模實(shí)力跨越增長(zhǎng)

資本運(yùn)作賦能高質(zhì)量發(fā)展新格局

“十四五”時(shí)期，銅陵有色集團(tuán)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)，綜合實(shí)力與市場(chǎng)地位顯著躍升。截至規(guī)劃期末，資產(chǎn)總額預(yù)計(jì)達(dá)1100億元，營(yíng)業(yè)收入突破2630億元，關(guān)鍵指標(biāo)全面飄紅、超預(yù)期達(dá)成。尤為可貴的是，在發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí)，該公司的發(fā)展質(zhì)量同步優(yōu)化——資產(chǎn)負(fù)債率穩(wěn)控在68%，較規(guī)劃目標(biāo)下降2個(gè)百分點(diǎn)，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)更趨健康穩(wěn)健。

這份沉甸甸的成績(jī)單，源自生產(chǎn)線上的精益求精，得益于市場(chǎng)搏擊中的運(yùn)籌帷幄，最終凝結(jié)為全體員工的智慧與汗水。5年跨越，銅陵有色經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)歷史性突破，以連年攀升的優(yōu)異數(shù)據(jù)，提交了一份高質(zhì)量發(fā)展的錚錚答卷，將事業(yè)的根基扎得更深、夯得更牢。

資本市場(chǎng)的“有色舞步”更為精彩，為實(shí)體產(chǎn)業(yè)插上金融翅膀。分拆上市開先河：旗下銅冠銅箔公司于2022年成功登陸深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板，不僅成為安徽省首家分拆上市企業(yè)，其募資規(guī)模更創(chuàng)下省內(nèi)制造業(yè)企業(yè)IPO紀(jì)錄，一鳴驚人。北交所破冰啟航：2024年10月，銅冠礦建公司在北京證券交易所掛牌上市，一舉奪得“省屬企業(yè)北交所第一股”的桂冠。至此，銅陵有色旗下已擁有3家上市公司平臺(tái)，資本版圖蔚為壯觀。資產(chǎn)注入提效能：通過(guò)將中鐵建銅冠投資公司70%股權(quán)注入上市公司，并同步募集配套資金，有效解決了同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題，顯著提升資產(chǎn)證券化率至近80%，位居省屬企業(yè)前列，讓全體股東更充分地共享了發(fā)展紅利。

此外，銅陵有色集團(tuán)還前瞻性設(shè)立了上海投資公司作為基金運(yùn)作平臺(tái)，積極參與產(chǎn)業(yè)投資，為孵化培育新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)提供了有力的資本支撐。一系列精準(zhǔn)高效的資本運(yùn)作，不僅優(yōu)化了資本結(jié)構(gòu)，降低了融資成本，更極大地提升了“銅陵有色”在資本市場(chǎng)的品牌價(jià)值和影響力，為產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張與技術(shù)升級(jí)注入了源頭活水。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)碩果盈枝

科技自立自強(qiáng)鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力

惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。“十四五”期間，銅陵有色將科技創(chuàng)新提升到前所未有的戰(zhàn)略高度，累計(jì)研發(fā)投入近250億元，年均組織實(shí)施新增科技項(xiàng)目超200項(xiàng)，將創(chuàng)新基因深植于產(chǎn)業(yè)鏈的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

創(chuàng)新平臺(tái)能級(jí)躍升。銅陵有色著力構(gòu)建國(guó)家隊(duì)、省級(jí)隊(duì)、企業(yè)隊(duì)梯次銜接的創(chuàng)新平臺(tái)體系，新增7個(gè)省級(jí)平臺(tái)、2個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和1個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院。安徽銅冠產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等“橋頭堡”高效運(yùn)行，新研發(fā)基地建成啟用，科研基礎(chǔ)條件實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心在最新評(píng)價(jià)中獲評(píng)“良好”，創(chuàng)新戰(zhàn)略力量持續(xù)增強(qiáng)。

關(guān)鍵技術(shù)突破“卡脖子”難題。創(chuàng)新的火花，從千米井下迸發(fā)至微米之間。圍繞全產(chǎn)業(yè)鏈，一批核心技術(shù)取得重大突破，部分技術(shù)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。在礦山開采領(lǐng)域，聯(lián)合回采方案解鎖深部礦體安全高效開采的密碼；復(fù)雜難選礦石分選技術(shù)的創(chuàng)新，帶來(lái)顯著效益；米拉多銅礦則是攻克熱帶雨林強(qiáng)震區(qū)的邊坡控制與生態(tài)再造難題，為海外重大項(xiàng)目筑牢安全綠色根基。在銅冶煉環(huán)節(jié)，新型頂吹爐富氧低碳、銅轉(zhuǎn)爐吹煉白煙塵梯級(jí)回收、陽(yáng)極泥高銅碲渣全濕法提取三大技術(shù)成果，構(gòu)建降本增效與資源循環(huán)利用的技術(shù)閉環(huán)，每年創(chuàng)效益超5000萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)環(huán)保與經(jīng)濟(jì)的雙贏。在新材料研發(fā)戰(zhàn)場(chǎng)，5G通信用高頻高速極低輪廓銅箔技術(shù)實(shí)現(xiàn)突破，一舉打破國(guó)外壟斷；高性能銅合金板帶、新能源車用高效異形電磁線等高端產(chǎn)品接連面世，鋅基材料開發(fā)也取得關(guān)鍵進(jìn)展。目前，銅陵有色銅箔產(chǎn)能為8萬(wàn)噸/年，產(chǎn)品強(qiáng)勢(shì)切入全球高端供應(yīng)鏈體系。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型智領(lǐng)未來(lái)。一場(chǎng)深刻的變革，在“云端”擘畫藍(lán)圖，于“網(wǎng)端”落地生根。銅陵有色制訂清晰的智能制造規(guī)劃，5年來(lái)，累計(jì)建成93個(gè)智能化項(xiàng)目，成功推動(dòng)10個(gè)關(guān)鍵艱苦崗位實(shí)現(xiàn),無(wú)人化、少人化。作為神經(jīng)中樞，有色智聯(lián)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)如同一個(gè)智慧的“超級(jí)大腦”，無(wú)縫連接起遍布各地的工廠、設(shè)備與數(shù)據(jù)流，并因此榮獲國(guó)家級(jí)示范項(xiàng)目稱號(hào)，標(biāo)志著銅陵有色在數(shù)實(shí)融合的探索中走在行業(yè)前列。

走進(jìn)金冠銅業(yè)分公司陰極銅智能制造示范工廠，AGV小車穿梭自如，機(jī)械臂精準(zhǔn)協(xié)同，一幅“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”智能工廠的生動(dòng)實(shí)踐圖景展現(xiàn)在眼前。該項(xiàng)目成功入選國(guó)家級(jí)智能制造示范工廠揭榜單位名單，成為行業(yè)標(biāo)桿。此外，冬瓜山銅礦選礦數(shù)字化車間、金隆銅業(yè)公司智能工廠等相繼獲得省級(jí)認(rèn)定。這場(chǎng)全方位的數(shù)字化躍遷，不僅實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率與安全水平的雙重飛躍，還深層次重構(gòu)生產(chǎn)組織與運(yùn)營(yíng)邏輯，為新質(zhì)生產(chǎn)力的蓬勃生長(zhǎng)開辟最肥沃的數(shù)字化沃土。

改革攻堅(jiān)縱深推進(jìn)

現(xiàn)代企業(yè)治理激發(fā)內(nèi)生新活力

改革是發(fā)展的根本動(dòng)力，總是在除舊布新中釋放強(qiáng)大能量。“十四五”以來(lái)，銅陵有色以國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)和深化提升行動(dòng)為抓手，在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)突破，推動(dòng)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)邁上新臺(tái)階，治理體系、管理體系與人才機(jī)制煥發(fā)新活力。

治理體系高效運(yùn)行，市場(chǎng)機(jī)制活力迸發(fā)。黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理深度融合，黨委前置研究清單動(dòng)態(tài)優(yōu)化，把準(zhǔn)發(fā)展方向。董事會(huì)應(yīng)建盡建，外部董事占多數(shù)并配備專職董事，決策科學(xué)性與獨(dú)立性持續(xù)增強(qiáng)。全面推行經(jīng)理層任期制與契約化管理，實(shí)現(xiàn)管理人員差異化考核全覆蓋、剛性兌現(xiàn)，“鐵交椅”變?yōu)?ldquo;競(jìng)賽場(chǎng)”，市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制更加完善。

管理體系持續(xù)優(yōu)化，風(fēng)險(xiǎn)管控筑牢屏障。卓越績(jī)效管理模式深化應(yīng)用，金隆銅業(yè)公司、銅冠銅箔公司等單位榮獲省級(jí)和市級(jí)人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)，追求卓越成為自覺。對(duì)標(biāo)世界一流管理提升與價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，管理短板加快補(bǔ)齊。構(gòu)建以風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)“三冊(cè)一體”為核心的大風(fēng)控體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)全業(yè)務(wù)、全流程的精準(zhǔn)覆蓋與有效管控，為銅陵有色行穩(wěn)致遠(yuǎn)保駕護(hù)航。

人才機(jī)制深度激活，組織韌性顯著增強(qiáng)。三項(xiàng)制度改革走深走實(shí)，人力資源體系全面優(yōu)化。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)完善，本科及以上學(xué)歷人員占比提升7個(gè)百分點(diǎn)，高技能人才隊(duì)伍不斷壯大；“十四五”期間，引進(jìn)高校畢業(yè)生超2200人、高技術(shù)技能人才百余人，更多青年才俊在此啟航。構(gòu)建系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，年均全員培訓(xùn)率達(dá)93%，“工匠講堂”薪火相傳。薪酬分配與效益緊密聯(lián)動(dòng)，在崗員工人均工資年均增長(zhǎng)超10%，企業(yè)年金繳費(fèi)比例翻倍提升，奮斗者價(jià)值得以彰顯。改革仿佛打通企業(yè)的“任督二脈”，壓力與動(dòng)力同步傳導(dǎo)，人人皆可成才、人人盡展其才，員工獲得感幸福感歸屬感切實(shí)增強(qiáng)。

綠色低碳先行示范

可持續(xù)發(fā)展鋪就鮮明生態(tài)底色

踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，銅陵有色將綠色低碳融入發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，積極響應(yīng)國(guó)家“雙碳”目標(biāo)，矢志成為傳統(tǒng)工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的典范。

“雙碳”工作體系化推進(jìn)。作為安徽省屬企業(yè)，銅陵有色率先發(fā)布碳達(dá)峰碳中和發(fā)展規(guī)劃，成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立管理科室與技術(shù)研究所，構(gòu)建系統(tǒng)化“雙碳”管理體系；積極參與全國(guó)碳市場(chǎng)，旗下動(dòng)力廠熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目通過(guò)精細(xì)管理實(shí)現(xiàn)碳配額盈余，價(jià)值超千萬(wàn)元，推動(dòng)環(huán)境效益與經(jīng)濟(jì)效益融合；參與制定多項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)碳排放核算標(biāo)準(zhǔn)，為行業(yè)納入碳市場(chǎng)積極準(zhǔn)備。

節(jié)能降碳與清潔替代并進(jìn)。銅陵有色通過(guò)系統(tǒng)性推進(jìn)能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化與重點(diǎn)節(jié)能技改，在產(chǎn)量大幅增長(zhǎng)的同時(shí)，成功實(shí)現(xiàn)能耗與碳排放強(qiáng)度的雙下降。建成分布式光伏裝機(jī)28兆瓦，累計(jì)消納綠電超3億千瓦時(shí)，減排二氧化碳20萬(wàn)噸。金冠銅業(yè)分公司與金隆銅業(yè)公司的HRS項(xiàng)目，使硫酸綜合能耗降至負(fù)值，創(chuàng)造行業(yè)能效新標(biāo)桿。

環(huán)境治理創(chuàng)下歷史最佳水平。銅陵有色堅(jiān)持“環(huán)保優(yōu)先、不環(huán)保不生產(chǎn)”的鐵律，年均投入約2億元用于環(huán)保升級(jí)與生態(tài)修復(fù)，以扎實(shí)行動(dòng)換來(lái)環(huán)境質(zhì)量的根本性改善。2024年，20家主要生產(chǎn)單位環(huán)境信用評(píng)價(jià)全部獲評(píng)“環(huán)保誠(chéng)信”或“環(huán)保良好”等級(jí)；自2022年2月起，已連續(xù)46個(gè)月保持環(huán)保行政處罰為零的紀(jì)錄。從長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶警示片問(wèn)題整改銷號(hào)，到尾礦庫(kù)“頭頂庫(kù)”完成系統(tǒng)治理與生態(tài)修復(fù)，銅陵有色以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決守護(hù)碧水藍(lán)天，全面彰顯國(guó)有企業(yè)的環(huán)保責(zé)任與時(shí)代擔(dān)當(dāng)。

仰望廠房屋頂?shù)墓夥仃?，俯瞰長(zhǎng)江之畔的生態(tài)畫卷，從規(guī)劃引領(lǐng)到標(biāo)準(zhǔn)制定，從碳市場(chǎng)實(shí)踐到生態(tài)修復(fù)，銅陵有色將綠色發(fā)展理念深深鐫刻在每一條生產(chǎn)線、每一寸土地之上。

全球布局縱深拓展

“一帶一路”上書寫開放新篇章

立足中國(guó)，放眼世界。銅陵有色堅(jiān)定不移實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略，從資源獲取到工程服務(wù)，從裝備輸出到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的廣度與深度不斷拓展。

海外資源基地筑牢發(fā)展根基。厄瓜多爾米拉多銅礦是銅陵有色國(guó)際化戰(zhàn)略的“璀璨明珠”。其中，一期項(xiàng)目快速達(dá)產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，“十四五”期間，累計(jì)貢獻(xiàn)銅精礦含銅近60萬(wàn)噸，將企業(yè)原料自給率提升10個(gè)百分點(diǎn)以上，極大地增強(qiáng)供應(yīng)鏈韌性；二期擴(kuò)建工程于2025年中期建成，采選規(guī)模躍升至世界級(jí)水平，年產(chǎn)銅金屬量將超20萬(wàn)噸，成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的資源“壓艙石”。與此同時(shí)，銅陵有色在全球范圍內(nèi)積極搜尋優(yōu)質(zhì)資源項(xiàng)目，雖并購(gòu)之路挑戰(zhàn)重重，但為未來(lái)資源儲(chǔ)備積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

國(guó)際工程與制造協(xié)同出海。“走出去”的不僅是資源，還有技術(shù)、裝備和服務(wù)。銅陵有色旗下各業(yè)務(wù)板塊握指成拳，形成強(qiáng)大合力。銅冠礦建公司堅(jiān)持“走出去”戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)遍布亞非拉的10多個(gè)國(guó)家，“十四五”期間，新簽合同額及境外產(chǎn)值大幅增長(zhǎng)，并憑借優(yōu)異業(yè)績(jī)成功登陸北交所。銅冠投資公司在厄瓜多爾建設(shè)的耐磨材料項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年建成、當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年盈利。法國(guó)銅冠格里賽公司深耕歐洲市場(chǎng)，連續(xù)4年保持盈利。設(shè)計(jì)研發(fā)、建筑安裝、工程監(jiān)理、智能裝備等業(yè)務(wù)緊隨資源項(xiàng)目走出國(guó)門，銅冠品牌在國(guó)際市場(chǎng)的知名度和美譽(yù)度穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)從“借船出海”到“造船出海”的華麗轉(zhuǎn)身。

安全基石全面筑牢

本質(zhì)安全水平邁上歷史新臺(tái)階

安全是企業(yè)永恒的主題和“生命線”。銅陵有色始終將安全生產(chǎn)置于首位，樹牢“人民至上、生命至上”的理念，“十四五”期間，安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。

安全管理體系更加嚴(yán)密。創(chuàng)新開展“安全一家親”、班前安全宣誓、黨員安環(huán)先鋒隊(duì)等主題活動(dòng)，推動(dòng)安全文化入腦入心。全面推行網(wǎng)格化安全包保管理，修訂完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。在反“三違”上動(dòng)真格，創(chuàng)新實(shí)施聯(lián)保機(jī)制、干部反省、視頻反“三違”及外協(xié)“黑名單”制度，“三違”現(xiàn)象得到有效遏制。對(duì)外協(xié)隊(duì)伍實(shí)行一體化嚴(yán)格管控，筑牢安全生產(chǎn)的“防火墻”。

本質(zhì)安全水平大幅提升。持續(xù)加大安全投入，大力實(shí)施機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人專項(xiàng)行動(dòng)，累計(jì)核定減員超450人。冬瓜山銅礦、安慶銅礦等廣泛應(yīng)用鑿巖臺(tái)車、撬毛臺(tái)車等先進(jìn)設(shè)備，金冠銅業(yè)分公司建成陽(yáng)極板、陰極銅智能運(yùn)輸系統(tǒng)，金隆銅業(yè)公司開展智能裝酸工作。尾礦庫(kù)全面實(shí)現(xiàn)在線監(jiān)測(cè)預(yù)警，重大災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)防控系統(tǒng)建成投用。銅陵有色礦山應(yīng)急救援隊(duì)正式運(yùn)營(yíng)，應(yīng)急處置能力經(jīng)受住實(shí)戰(zhàn)演練的檢驗(yàn)。2023年，銅陵有色歷史性地實(shí)現(xiàn)“安全年”，這是對(duì)五年如一日狠抓安全生產(chǎn)的最好褒獎(jiǎng)。

黨建引領(lǐng)凝心鑄魂

優(yōu)秀企業(yè)文化匯聚磅礴奮進(jìn)力量

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。銅陵有色始終將政治建設(shè)擺在首位，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。將人力資源規(guī)劃、重大投資等事項(xiàng)納入黨委前置研究，確保企業(yè)發(fā)展方向不偏。深化“一崗雙責(zé)”，將全面從嚴(yán)治黨要求貫穿選人用人、績(jī)效考核、日常監(jiān)督全過(guò)程。黨建工作扎實(shí)有效，凝聚了人心，鼓舞了士氣，并轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大執(zhí)行力。

文化軟實(shí)力支撐發(fā)展硬實(shí)力。在集團(tuán)成立75周年之際，編輯出版《有色則光彩——銅陵有色印記》一書，記錄企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展征程中艱苦探索、銳意進(jìn)取的輝煌歷程。持續(xù)選樹宣傳“中國(guó)好人”“安徽好人”“銅陵有色好員工”等先進(jìn)典型，用榜樣的力量感召全員。打造涵蓋報(bào)、臺(tái)、網(wǎng)、微、端的融媒體矩陣和銅陵有色展示館，講好新時(shí)代銅陵有色故事。履行社會(huì)責(zé)任，銅冠希望助學(xué)工程持續(xù)實(shí)施，鄉(xiāng)村振興消費(fèi)幫扶超5600萬(wàn)元，合規(guī)誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)形象深入人心。“建設(shè)世界一流企業(yè)”的共同愿景，已內(nèi)化為全體銅陵有色人的價(jià)值追求和行動(dòng)自覺。

回望“十四五”，銅陵有色以非凡的勇氣和智慧，于變局中開新局，在高質(zhì)量發(fā)展道路上邁出堅(jiān)實(shí)步伐。這是一段創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)的攀登之路，是一段安全穩(wěn)健、智慧賦能的奮進(jìn)之路，更是一段開放合作、聯(lián)通世界的跨越之路。

展望“十五五”，新征程的號(hào)角已經(jīng)吹響。銅陵有色將繼續(xù)錨定“建設(shè)世界一流企業(yè)”的宏偉目標(biāo)，聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，以更大的改革勇氣、更實(shí)的創(chuàng)新舉措、更寬的全球視野，奮力譜寫建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽、助力制造強(qiáng)國(guó)的嶄新篇章，讓銅冠之光在世界舞臺(tái)上更加璀璨奪目。