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安全是生產的生命線，更是企業(yè)發(fā)展的基石。為切實將安全教育落到實處，近日，河南中原黃金冶煉廠有限責任公司稀貴材料部創(chuàng)新思路、精準發(fā)力，從“溫度、深度、廣度”3個維度協(xié)同推進安全培訓工作，推動安全理念從“紙上”走向“心上”，在部門內部營造出人人講安全、事事為安全、時時想安全的濃厚氛圍。

打造“溫度”課堂

讓安全教訓直抵人心

為打破傳統(tǒng)安全教育“枯燥說教、流于形式”的困境，河南中原黃金冶煉廠稀貴材料部聚焦職工需求，精心打造富有“溫度”的警示課堂。培訓前，部門深入挖掘與本行業(yè)、本崗位高度相關的典型事故案例，尤其是涉及關鍵生產環(huán)節(jié)的真實實例，讓案例“接地氣”“有共鳴”；培訓中，摒棄單向灌輸模式，轉而采用“警示教育片學習”和“職工經(jīng)驗分享”的互動形式，鼓勵職工結合自身生產經(jīng)歷，暢談安全操作心得、遇到的隱患及規(guī)避方法。這種“身邊人講身邊事”的方式，讓職工從安全培訓的“旁觀者”轉變?yōu)?ldquo;感同身受者”，讓安全教訓真正觸及靈魂、深入人心。

開展“深度”研讀

讓安全要求融入日常

為避免安全規(guī)章制度“掛在墻上、記在本上，卻落實不到行動上”，部門構建起“領導帶頭學、骨干領學、全員研學”的深度學習機制。領導班子率先垂范，帶頭研讀安全法規(guī)和企業(yè)制度；安全員、技術員化身“講解員”，用通俗的語言逐條剖析重要安全規(guī)程，解開職工的“知識困惑”；全體職工則結合具體崗位、具體設備，圍繞實際操作中的“模糊地帶”和“易錯環(huán)節(jié)”展開熱烈討論，將規(guī)范條文與現(xiàn)實工作場景深度綁定。通過層層深入的研讀與思辨，安全要求不再是生硬的“條條框框”，而是職工腦海中清晰的“風險圖譜”，真正實現(xiàn)了安全知識向安全意識的轉化，推動安全操作成為職工的本能習慣。

鞏固“廣度”效果

讓安全共識覆蓋全員

河南中原黃金冶煉廠稀貴材料部全力拓展安全教育的“廣度”，構建起立體化、全覆蓋的安全教育網(wǎng)格。一方面，部門充分利用微信群、宣傳欄、班前會等多種載體，持續(xù)推送安全提示、普及安全知識、分享典型案例，讓安全話題始終保持“熱度”與“新鮮度”，確保安全提醒“時時在、處處有”；另一方面，大力推行“全員安全觀察”機制，鼓勵每一位職工都成為“安全員”，主動發(fā)現(xiàn)身邊的安全隱患、糾正不安全行為，形成“相互提醒、相互監(jiān)督、共同守護”的良好局面。

經(jīng)過“三度”安全培訓的深耕細作，稀貴材料部全體職工深刻領悟到“安全操作規(guī)程字字千鈞，是用血淚寫成的”的深刻內涵，實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的根本性轉變，職工安全防范的主動性和自覺性顯著提升。未來，稀貴材料部將繼續(xù)深化安全培訓創(chuàng)新，不斷探索更貼合實際、更富成效的安全教育模式，讓安全真正成為每位職工的自覺行動和不可撼動的底線，為部門高質量發(fā)展筑牢堅實的安全屏障。

（申疆鋒）