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11月30日，在蒙古國(guó)東方省喬巴山市體育館內(nèi)，中鐵資源新鑫公司中蒙員工聯(lián)合組建的籃球隊(duì)奪得“喬巴山杯”中俄蒙籃球錦標(biāo)賽男子、女子組35歲以上組別冠軍，蒙方隊(duì)員額爾頓用略帶生澀卻格外真摯的中文高聲喊出：“我們是一家人！”

這一刻，跨越國(guó)界的笑容與歡呼交織，將中蒙員工攜手同心的動(dòng)人瞬間永久定格。這兩座沉甸甸的獎(jiǎng)杯，不僅是賽場(chǎng)拼搏的勛章，更是新鑫公司以跨文化融合激活企業(yè)海外發(fā)展新動(dòng)能結(jié)出的累累碩果。

強(qiáng)化理念引領(lǐng)

鑄牢跨文化融合共生之魂

“跨文化融合就是彼此尊重不一樣的地域、互相體諒理解，愿意包容接納對(duì)方，最后朝著一起變好、共生共融雙向奔赴。”這是新鑫公司執(zhí)行董事宮明山常掛在嘴邊的一句話。作為一家中資企業(yè)，自扎根蒙古國(guó)以來(lái)，新鑫公司便將“中蒙一家親”的理念，悄悄融進(jìn)管理細(xì)節(jié)、生產(chǎn)流程，以及員工日常交往的一言一行中。

今年2月，一場(chǎng)罕見(jiàn)暴雪突襲蒙古草原，新鑫公司礦產(chǎn)品運(yùn)輸主干道被半米厚的積雪封堵。該公司緊急抽調(diào)中蒙員工開(kāi)展清障作業(yè)，部分蒙方員工卻面露難色。原來(lái)，蒙古族傳統(tǒng)節(jié)日白月節(jié)已近在眼前，大家盼著早點(diǎn)返鄉(xiāng)，采購(gòu)年貨與家人團(tuán)圓。

“習(xí)俗是民族的根，必須尊重。道路不通是眼前的急，也得解決。”該公司主持工作的副總經(jīng)理代世武沒(méi)有強(qiáng)行推進(jìn)，而是召集雙方員工一起商議。蒙方員工巴雅爾帶著歉意說(shuō)：“白月節(jié)是我們最重要的團(tuán)圓日，大家都盼著早點(diǎn)回去。”了解到蒙方員工的心愿后，代世武迅速協(xié)調(diào)中方員工組建應(yīng)急清障隊(duì)，同時(shí)，為蒙方員工安排錯(cuò)峰休假，還提前備好節(jié)日慰問(wèn)品送到每個(gè)人手中。當(dāng)?shù)缆讽樌蛲〞r(shí)，休假回來(lái)的巴雅爾緊緊握著中方同事的手真摯地說(shuō)：“中國(guó)同事是真懂我們的心！”

“過(guò)去，我們談屬地化管理，更多側(cè)重制度層面的適配；而現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)的‘心聯(lián)通’，則是精神層面的共生共融。”宮明山這樣解釋，“就像我們的企業(yè)精神‘勇于跨越、追求卓越’翻譯成蒙古語(yǔ)時(shí)，并非簡(jiǎn)單的文字轉(zhuǎn)譯，而是深度融入當(dāng)?shù)貑T工的認(rèn)知語(yǔ)境?？缭郊戎缚缭浇雍５奈锢碜韪簦⒁饪缭轿幕J(rèn)知的心理鴻溝；卓越既是企業(yè)追求的發(fā)展愿景，更是讓每一位員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的成長(zhǎng)期盼。”

創(chuàng)新載體平臺(tái)

鋪就跨文化融合同心之路

今年以來(lái)，新鑫公司以“文化活動(dòng)為媒、體育賽事為橋、師徒結(jié)對(duì)為基”，搭建起多層次、立體化的跨文化融合平臺(tái)，讓中蒙員工攜手同行中增進(jìn)理解與信任。

節(jié)日搭臺(tái)，讓文化在互動(dòng)中交融。2025年春節(jié)，新鑫公司中方員工手把手教蒙方同事包餃子，蒙方員工則帶著銅壺、炒米和黃油，現(xiàn)場(chǎng)演示蒙古奶茶的地道做法。在那達(dá)慕大會(huì)的草原上，《吉祥三寶》的悠揚(yáng)旋律與《茉莉花》的清雅曲調(diào)交替響起，臺(tái)下觀眾不分國(guó)別，跟著節(jié)奏拍手應(yīng)和，不同文化的音符在此刻奏響跨越國(guó)界的和諧樂(lè)章。

賽事聚力，讓友誼在拼搏中升華。體育賽場(chǎng)是跨文化融合的試金石，更是同心協(xié)力的練兵場(chǎng)。11月16日，在“喬巴山杯”羽毛球錦標(biāo)賽賽場(chǎng)上，中方員工俞宏徽與蒙方搭檔鋼奧德默契配合，雖憾獲男雙亞軍，兩人仍擊掌鼓勁，約好下次爭(zhēng)取奪冠。14天后的籃球錦標(biāo)賽上，新鑫公司代表隊(duì)捧起兩座冠軍獎(jiǎng)杯，獎(jiǎng)杯上的每一道紋路都鐫刻著跨越國(guó)界的并肩與信任。

師徒結(jié)對(duì)，讓技能與情感雙向奔赴。生產(chǎn)一線的 “傳幫帶”，是跨文化融合最堅(jiān)實(shí)的紐帶。2025年，新鑫公司組建5對(duì)中蒙師徒，讓中方技術(shù)骨干與蒙方基層員工結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)子。蒙方徒弟朝日格跟著中方師傅夏良利學(xué)習(xí)浮選機(jī)操作，師傅手把手教徒弟調(diào)節(jié)充氣閥。到了冬季，朝日格則反過(guò)來(lái)當(dāng)起老師，帶著夏良利給管道裹氈布、澆溫水。這種雙向的教學(xué)相長(zhǎng)，讓信任與情誼在朝夕相處中生根發(fā)芽、枝繁葉茂。

促進(jìn)文明互鑒

夯實(shí)跨文化融合互信之基

文明互鑒，為不同文化背景的人們搭建起超越語(yǔ)言與習(xí)俗的互信之基。在新鑫公司，這份文明互鑒的智慧，已化為具體而微的日常，滋養(yǎng)著中蒙員工的心靈家園。

2025年深秋，一場(chǎng)“金色礦山”書畫攝影大賽，為文明互鑒寫下詩(shī)意注腳。35幅美術(shù)作品、15張攝影作品、6幅書法作品靜靜陳列，如一扇扇通透的窗，映照著兩國(guó)員工對(duì)美的共同追求。

沒(méi)有語(yǔ)言的相通，難有文明的深度交融。截至目前，新鑫公司已累計(jì)開(kāi)設(shè)蒙語(yǔ)課堂56期。中蒙員工從“賽諾”與“你好”的親切問(wèn)候起步，讓陌生的語(yǔ)言在反復(fù)練習(xí)中變得熟悉。2025年11月，該公司選派17名蒙方員工遠(yuǎn)赴山東參與“漢語(yǔ)橋”活動(dòng)。在沉浸式體驗(yàn)中，蒙方員工們真切觸摸中華文化的博大精深。

在這里，文明互鑒不是宏大的概念，而是一幅共同欣賞的畫作，是一句逐漸熟悉的異國(guó)語(yǔ)言，是一份體貼入微的餐食，最終凝結(jié)為那句發(fā)自肺腑的感嘆——“我們是一家人！”這，正是“心聯(lián)通”最堅(jiān)實(shí)、最溫暖的基石。