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自中鋁股份公司實施提級管理一年以來，中鋁青島輕金屬有限公司以壯士斷腕的決心，刮骨療毒的勇氣，上演了一場從內(nèi)到外、由表及里的深刻變革，真正實現(xiàn)了以環(huán)境之“清”創(chuàng)出新風(fēng)貌，以員工之“亮”展出精氣神的華麗轉(zhuǎn)身。

“清”除沉疴

廠區(qū)舊貌換新顏

走進(jìn)青島輕金屬有限公司廠區(qū)，映入眼簾的是平整的道路、劃一的綠色植被、整潔明亮的辦公區(qū)。生產(chǎn)設(shè)備擦拭一新，物料堆放井然有序，曾經(jīng)肆意生長的雜草已被規(guī)整的綠植取代。這份來之不易的“清凈”，是該公司新領(lǐng)導(dǎo)班子打響環(huán)境整治“第一槍”的成果。

“以前廠區(qū)里走路都得挑地方，感覺整個企業(yè)都透著一股衰敗氣。”一位老員工感慨。提級管理后，該公司將環(huán)境治理作為扭轉(zhuǎn)形象的突破口，發(fā)動全員參與，對廠區(qū)進(jìn)行了“地毯式”的清理和“手術(shù)刀式”的規(guī)劃，從清除衛(wèi)生死角到規(guī)范物料管理，從修繕破損圍欄到統(tǒng)一視覺標(biāo)識，一場徹底的“清”行動，不僅掃除了積年的塵土，更掃除了員工心中的陰霾，讓企業(yè)的“臉面”和“肌體”重?zé)ㄐ律?/p>

“清”新有序

后勤保障暖人心

環(huán)境之變，不止于廠區(qū)，更深入到了員工日常工作的每一個角落。曾經(jīng)問題突出的“兩堂一舍”（食堂、澡堂、辦公樓）成為本次整治的重點。

過去的食堂，屋頂滲漏、桌椅破舊，員工就餐體驗差；澡堂設(shè)施老化，熱水供應(yīng)不穩(wěn)；辦公樓內(nèi)線路雜亂，辦公環(huán)境壓抑。為此，該公司投入專項資金，對以上設(shè)施進(jìn)行了全面翻新和升級改造。如今，食堂明亮潔凈，飯菜多樣可口；澡堂24小時供應(yīng)熱水，寬敞舒適；辦公樓修繕一新，辦公區(qū)域布局合理，窗明幾凈。這些看得見、摸得著的變化，如同涓涓暖流，溫暖了員工的心，讓大家真切地感受到了企業(yè)的關(guān)懷與尊重，歸屬感和幸福感油然而生。

“亮”出實績

生產(chǎn)經(jīng)營扭虧增盈

外在風(fēng)貌的“清”，源于內(nèi)在管理的“清”和經(jīng)營業(yè)績的“亮”。提級管理帶來的最大變化，使該公司徹底扭轉(zhuǎn)了多年來持續(xù)虧損的被動局面。

新管理團(tuán)隊以提質(zhì)增效為核心，通過優(yōu)化生產(chǎn)組織、強化成本管控、開拓高端市場、實施技術(shù)創(chuàng)新等一系列“組合拳”，全面提產(chǎn)上量。生產(chǎn)線開足馬力，管理流程實現(xiàn)高效協(xié)同，市場訂單紛至沓來。短短一年時間，該公司實現(xiàn)了扭虧為盈，經(jīng)營形勢得到根本性好轉(zhuǎn)。

這份沉甸甸的成績單是全體員工汗水和智慧的結(jié)晶。它像一盞明燈，照亮了企業(yè)前行的道路，更點亮了員工對未來的信心。

“亮”相風(fēng)采

員工隊伍干勁十足

最大的變化，莫過于人的變化。曾經(jīng)，連年的虧損讓員工士氣低落，前途迷茫。如今，走在廠區(qū)內(nèi)，看到的是員工們步履匆匆、干勁十足的身影，感受到的是他們眼中重新燃起的希望與自信。

“企業(yè)有奔頭，我們干活才有勁頭。”一位車間一線管理人員的話道出了大家的心聲。經(jīng)營狀況的好轉(zhuǎn)帶來了收入的提升，環(huán)境的改善帶來了心情的舒暢，管理的公平公正帶來了干事的激情。現(xiàn)在在青島輕金屬公司，學(xué)習(xí)新技術(shù)、爭當(dāng)先進(jìn)標(biāo)兵蔚然成風(fēng)，團(tuán)隊凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。每一位員工都以嶄新的精神風(fēng)貌和飽滿的“精氣神”，成為企業(yè)最亮麗的“移動名片”。

從“清”出發(fā)，滌蕩舊疾，重塑筋骨；向“亮”而行，攻堅克難，閃耀未來。中鋁青島輕金屬有限公司的“涅槃重生”之路證明，只要方向明確、措施得力、人心齊整，任何困境都能被突破。站在新的起點上，一個環(huán)境清新、管理清晰、業(yè)績亮眼的現(xiàn)代化再生鋁企業(yè)，正以昂揚的姿態(tài)，邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程。