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“走，我們選礦去！”中鋁股份貴州分公司礦業(yè)公司配礦中心（以下簡稱“配礦中心”）黨支部副書記謝剛戴上安全帽，大步朝前走去。他身后，20多人從四面八方陸續(xù)趕來，胸前的黨徽閃閃發(fā)光，像一顆顆被擦亮的星。

沒有會議室，沒有PPT，沒有長篇講話，礦堆場就是課堂。

這一天，配礦中心黨支部的主題黨日，就從這一聲樸素的“走”開始。

320噸原礦像一座銀灰色的小山，靜靜地臥在堆場。按常規(guī)流程，這些礦要先運(yùn)到固定篩分工序，再由機(jī)械配合人工一點(diǎn)點(diǎn)挑出高品位礦塊。可這樣一來，光倒運(yùn)就得花大半天時(shí)間，成本高、效率低，還占用設(shè)備資源。

但這一次，沒人急著調(diào)度。

其實(shí)，在發(fā)出選礦指令前，謝剛和質(zhì)量技術(shù)員老田就已早早趕到礦堆旁。他們蹲下身，伸手扒開幾塊礦石，翻看斷面，湊近細(xì)看顏色和質(zhì)地。一番查看，已對礦石品位情況心中有數(shù)。

“這礦整體不錯(cuò)。”老田站起身說，“雜質(zhì)少，質(zhì)地實(shí)，廢石特征也明顯。”

謝剛點(diǎn)點(diǎn)頭：“與其費(fèi)勁挑好礦，不如先把廢石清出去，剩下的不就是高品位礦了嗎？”

“我們總想著從里面挑好礦，如果反過來呢，先把明顯的廢石清出去，剩下的不就是好礦了嗎？”謝剛的話像一塊石頭投進(jìn)平靜的水面。

有人皺眉，有人低頭琢磨。片刻后，老徐說：“對啊，廢石顏色深、質(zhì)地更光滑，一眼就能認(rèn)出來，比找好礦還容易。”

說干就干。他們就近調(diào)用了礦堆旁那臺平時(shí)“打輔助”的簡易篩。設(shè)備剛大修完，換了新的篩網(wǎng)，振動更穩(wěn)，效率更高——這是他們敢冒險(xiǎn)的底氣。

篩機(jī)一啟動，戰(zhàn)斗打響。

20余人迅速行動，采用“人工抬運(yùn)+機(jī)械接力”的方式協(xié)同作業(yè)。多人一組，合力將重達(dá)80斤的大塊礦石抬上鏟運(yùn)機(jī)的機(jī)斗。有人喊號子，有人遞工具，配合默契。鏟運(yùn)機(jī)司機(jī)穩(wěn)穩(wěn)接料，熟練地將礦石送至斜坡篩面的進(jìn)料口。

黨旗插在礦堆最高處，風(fēng)一吹，嘩啦啦響，像是在給大家打節(jié)拍。

“放料要穩(wěn)，不能一下全倒下去，篩面一堵，全卡住了。”司機(jī)老劉說。

只見他輕輕一翻斗，礦石如流水般均勻鋪在篩面，粗的往下滑，細(xì)的往下漏，節(jié)奏拿捏得剛剛好。

“這不光是機(jī)器在篩，也是人在篩。”旁邊有人笑著說。

“這塊是廢石！”“來，幫我一起抬到鏟斗上。”

呼喊聲、笑聲、礦石與鏟運(yùn)機(jī)箕斗的碰撞聲混在一起，粉塵撲在臉上，汗水順著脖子往下淌，可沒人停下手中的工作。

“黨員多干點(diǎn)，其他人跟上。”老黨員符師傅50多歲了，蹲久了腿發(fā)麻，可手一直沒停。他說：“咱這不叫干活，叫‘淘金’——把石頭里的‘金子’給‘篩’出來。”

大家沒用高科技，也沒搞大場面，就靠一雙眼、一雙手、一股勁，把“不可能”變成了“就這么干成了”。

下午5時(shí)許，天色漸暗。135噸高品位礦石整齊堆在指定區(qū)域，像一座閃著希望之光的小山，22噸廢石被成功剔除，不再影響最終礦石品質(zhì)。

20人，半天時(shí)間，從320噸原礦中精準(zhǔn)“撈”出135噸高質(zhì)礦，人工選礦效率實(shí)現(xiàn)突破。

“你們這哪是選礦，簡直是‘煉’礦。”第二天來檢查的生產(chǎn)人員站在現(xiàn)場，語氣里滿是驚訝。

可他知道，這背后不只是體力，是那次“礦堆邊談話”的靈光一閃，是“先剔廢、后留精”的逆向思維，是“就近篩選”省下的每一度電、每一分鐘；是黨員帶頭跳進(jìn)礦堆那一刻的無聲號召，更是黨員帶頭踐行“極致經(jīng)營”的生動實(shí)踐。

這天傍晚，配礦中心黨支部在會議室開了場特別的“復(fù)盤會”。沒有PPT，沒有匯報(bào)稿，只有幾杯熱茶和一張舊桌。

“咱們這次，其實(shí)是走了一條‘近路’。”技術(shù)員小田開口說，“以前是從一堆礦石里挑好礦，費(fèi)勁還容易漏；這次是先把廢石清出去，剩下的自然就是好料，省時(shí)又省力。”

“關(guān)鍵是這次礦品質(zhì)好。”老黨員接過話，“320噸里廢石不多，特征又明顯，一眼能認(rèn)出來。要是碰上雜礦，這一招就不一定靈驗(yàn)了。”

“所以，不是要換掉老辦法，而是多備一把‘鑰匙’。”謝剛點(diǎn)點(diǎn)頭說：“以后再遇到品位高、廢石少的礦，咱們可以試試這一招。”

有人笑著說：“這叫看‘礦’下菜碟。”

可大家都明白，這場看似隨意的聊天，其實(shí)是在給經(jīng)驗(yàn)“定型”——把一次偶然的突破，變成未來可以復(fù)制的方法。

真正的創(chuàng)新，不一定是推倒重來，而是在合適的時(shí)候，用對的方法，做對的事。

“我們創(chuàng)新了嗎？”謝剛問。

“沒用新設(shè)備，也沒上新系統(tǒng)。”

“可我們換了思路，換了“打法”，提高了效率——這就是創(chuàng)新。”他頓了頓說，“創(chuàng)新不只在實(shí)驗(yàn)室，有時(shí)候就在你彎下腰實(shí)干的那一刻。”

后來，這場活動被叫作“135突擊行動”。

135噸，不只是一個(gè)數(shù)字，它是一群人用智慧和汗水寫下的答案：在最普通的崗位上，也能干出不普通的事；在最平凡的礦堆旁，黨旗也能燃起一團(tuán)火。

每當(dāng)有人問起那天的開頭，謝剛總是笑著說：“還能怎么開頭？走，我們選礦去！”

這就是配礦中心開展主題黨日活動的方式：不講形式，只講實(shí)效；不喊口號，只看行動。

當(dāng)黨員的身影出現(xiàn)在最需要的地方，當(dāng)黨徽在塵土中依然閃亮，當(dāng)“我們上”成為第一反應(yīng)，主題黨日的真諦，是把黨的部署轉(zhuǎn)化為破解難題的辦法，把作風(fēng)建設(shè)融入每一次抬礦、每一次篩分，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)成為融入血脈的自覺。