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金磊礦業(yè)廠區(qū)

近年來，為持續(xù)筑牢全員廉潔從業(yè)思想防線，推動廉潔理念深度融入企業(yè)發(fā)展血脈，安徽金磊礦業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“金磊礦業(yè)”）立足行業(yè)特色、緊扣企業(yè)實際，以歷史文化為根、以青年力量為翼、以日常融入為要，多措并舉、精準(zhǔn)發(fā)力，讓清風(fēng)正氣浸潤礦區(qū)每一個角落，讓廉潔之花在全員心中落地綻放，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁“廉動力”。

以史為鑒汲養(yǎng)分

“廉石”鑄魂強根基

“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑。粉骨碎身渾不怕，要留清白在人間。”《石灰吟》中的“千錘萬鑿”“粉骨碎身”的意象，恰與金磊礦業(yè)生產(chǎn)工藝中礦石的破碎、煅燒、提純等工序形成生動映照。而詩中“要留清白在人間”的品格追求，更與企業(yè)堅守廉潔底線、踐行“清白做人、干凈做事”的核心價值觀高度契合。

金磊礦業(yè)深挖廉潔文化的歷史底蘊，將“廉石”精神作為文化根基。在員工食堂綠化工程中，該公司精心打造以“廉石”為核心的廉潔文化陣地，通過“廉石”雕塑、廉潔格言石刻、經(jīng)典廉潔詩句展板等景觀，讓“廉”元素可觀可感、入眼入心。漫步其間，仿佛與歷史對話，既契合礦業(yè)企業(yè)的行業(yè)特質(zhì)，又將廉潔文化從抽象理念轉(zhuǎn)化為具象場景，引導(dǎo)全體員工在耳濡目染中傳承廉潔基因，讓“清白做人、干凈做事”的信念根植于心、外化于行。

聚焦青年強擔(dān)當(dāng)

扣好廉潔“第一?？?rdquo;

年輕干部、團員青年是企業(yè)發(fā)展的生力軍，更是廉潔文化建設(shè)的傳承者。金磊礦業(yè)緊扣青年成長關(guān)鍵期，聯(lián)合團支部召開廉潔文化作品創(chuàng)作座談會，通過傾聽青年心聲、吸納意見建議、靶向部署創(chuàng)作任務(wù)，引導(dǎo)年輕一代扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。

圍繞“廉潔從業(yè)、清風(fēng)正氣”核心主題，金磊礦業(yè)青年員工以筆為媒、以畫傳情、以文表意，將對廉潔的認(rèn)知、對責(zé)任的理解凝注于作品之中，涌現(xiàn)出一批主題鮮明、形式新穎、內(nèi)涵深刻的優(yōu)秀成果。今年以來，金磊礦業(yè)已累計收集漫畫、微小說、詩歌等各類廉潔文化作品16件，讓廉潔理念在青年群體中生根發(fā)芽，為企業(yè)廉潔建設(shè)注入鮮活的青春力量。

融入日常抓經(jīng)常

清風(fēng)化雨潤無聲

廉潔教育貴在常態(tài)、重在長效。金磊礦業(yè)紀(jì)委立足監(jiān)督職責(zé)，把廉潔教育融入日常、抓在經(jīng)常，構(gòu)建全方位、多層次的廉潔防線：在重要節(jié)假日期間，向黨員干部發(fā)送廉潔提醒短信，常態(tài)化敲響廉潔警鐘；向全體管理人員發(fā)放《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》，清晰劃定行為“紅線”、明確紀(jì)律底線；組織中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員及協(xié)力服務(wù)單位簽訂廉潔從業(yè)相關(guān)承諾書，層層壓實廉潔責(zé)任。

國慶節(jié)、中秋節(jié)前夕，金磊礦業(yè)召開集體廉潔提醒談話會，各黨支部同步聚焦新提拔干部、年輕干部等重點群體開展專項談話，持續(xù)傳導(dǎo)廉潔壓力、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。此外，該公司將廉潔教育與生產(chǎn)經(jīng)營、員工生活深度融合，除打造食堂廉潔文化微陣地外，還通過組織觀看警示教育片、強化日常監(jiān)督、開展專題輔導(dǎo)等形式，讓廉潔元素滲透到工作與生活的每一個環(huán)節(jié)，讓員工在日常點滴中感受廉潔氛圍，推動廉潔文化融入企業(yè)血脈、成為全員自覺。

未來，金磊礦業(yè)將繼續(xù)深耕廉潔文化建設(shè)，不斷豐富教育形式、深化教育內(nèi)涵，進一步挖掘行業(yè)特色廉潔資源、提煉企業(yè)廉潔精神，讓廉潔文化成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“精神引擎”，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供堅強紀(jì)律保障，讓廉潔清風(fēng)持續(xù)吹拂礦區(qū)、滋養(yǎng)人心。