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中國(guó)二十二冶國(guó)家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地

近日，在中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)組織開(kāi)展的2025年度有色金屬企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報(bào)、推薦與評(píng)定工作中，185項(xiàng)成果被評(píng)定為有色金屬企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，其中，中國(guó)二十二冶憑借《創(chuàng)新體制機(jī)制推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展》典型案例，獲得“中國(guó)有色金屬企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”。

中國(guó)二十二冶以國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”為引領(lǐng)，通過(guò)完善公司治理機(jī)制、構(gòu)建新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制、強(qiáng)化科技創(chuàng)新體制機(jī)制等一系列舉措，破解改革發(fā)展難題、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，為有色金屬及建筑領(lǐng)域企業(yè)管理創(chuàng)新提供了可復(fù)制、可推廣的“二十二冶方案”。

革新公司治理機(jī)制

筑牢科學(xué)決策“壓艙石”

中國(guó)二十二冶以“權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡”為目標(biāo)，以建設(shè)“科學(xué)、理性、高效”董事會(huì)為核心，推動(dòng)“三重一大”決策質(zhì)效躍升。在股權(quán)與監(jiān)督體系改革上，借助市場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股引入戰(zhàn)略投資者，完成股權(quán)多元化改革，同步修訂公司章程，取消監(jiān)事設(shè)置并將其職權(quán)納入董事會(huì)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)，強(qiáng)化“大監(jiān)督”與內(nèi)控合規(guī)的深度融合。動(dòng)態(tài)完善“三清單一流程”權(quán)責(zé)體系，推行子企業(yè)“一企一策”差異化授權(quán)，為重要子企業(yè)開(kāi)通審批“綠色通道”；設(shè)立9個(gè)專(zhuān)項(xiàng)委員會(huì)前置把關(guān)重大事項(xiàng)，黨委將“四個(gè)是否”把關(guān)要求細(xì)化為16項(xiàng)審議要點(diǎn)，搭配“三會(huì)”全鏈條閉環(huán)管理，會(huì)前“三審”提質(zhì)議案、會(huì)中規(guī)范流程、會(huì)后督辦問(wèn)效，確保決策高效落地、風(fēng)險(xiǎn)零新增。

構(gòu)建新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制

激活全員干事“動(dòng)力源”

圍繞“四位一體”責(zé)任體系（目標(biāo)考核、薪酬激勵(lì)、崗位淘汰、責(zé)任追究），中國(guó)二十二冶深化用人與激勵(lì)機(jī)制改革。聚焦“一利五率”和綜合成效指標(biāo)加強(qiáng)各級(jí)組織經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核；建立業(yè)績(jī)指標(biāo)“進(jìn)步指數(shù)”評(píng)價(jià)模型，“五色定位法”績(jī)效評(píng)價(jià)改進(jìn)機(jī)制，以上對(duì)下靶向幫扶和強(qiáng)弱子企業(yè)管理結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，靶向式聚焦、專(zhuān)題化攻關(guān)、協(xié)同化提升，實(shí)現(xiàn)管理能力整體提升。建立崗位淘汰、競(jìng)爭(zhēng)上崗和責(zé)任追究機(jī)制，推進(jìn)干部能上能下，做到員工能進(jìn)能出，實(shí)現(xiàn)薪酬能增能減，扎實(shí)推進(jìn)“三能機(jī)制”落實(shí)落細(xì)；實(shí)施多種中長(zhǎng)期激勵(lì)模式，多元激勵(lì)充分激發(fā)了員工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力。

優(yōu)化科技創(chuàng)新機(jī)制

打造產(chǎn)業(yè)升級(jí)“強(qiáng)引擎”

堅(jiān)持“大科技創(chuàng)新、大品牌發(fā)展”戰(zhàn)略，中國(guó)二十二冶構(gòu)建“1+3+N”科創(chuàng)體系。目前，擁有38個(gè)省部級(jí)以上科研平臺(tái)，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金激發(fā)創(chuàng)新活力，攜手35所高校開(kāi)展69項(xiàng)產(chǎn)學(xué)研合作，內(nèi)外聯(lián)動(dòng)匯聚創(chuàng)新智慧。該公司勇?lián)鷩?guó)家戰(zhàn)略使命，入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委原創(chuàng)技術(shù)策源地，攻堅(jiān)20余項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大項(xiàng)目，在鋼結(jié)構(gòu)智能建造、固廢資源化利用等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)關(guān)鍵突破。更以硬核技術(shù)成果——北方重工360兆牛垂直鋼管擠壓機(jī)，登頂世界最大黑色金屬擠壓機(jī)組，打破國(guó)外厚壁炮管技術(shù)封鎖；40兆牛多向模鍛液壓機(jī)成為全球首創(chuàng)；400兆牛模鍛壓機(jī)生產(chǎn)的鈦合金模鍛件應(yīng)用于航空航天，掌握自主核心技術(shù)，擺脫進(jìn)口依賴(lài)；鈦合金平衡肘、鐵路鉤舌等實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化替代，以自主創(chuàng)新增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，為加快培育形成新質(zhì)生產(chǎn)力和推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入澎湃動(dòng)能。

此次榮譽(yù)的獲得，是對(duì)二十二冶管理創(chuàng)新成果的高度認(rèn)可。未來(lái)，中國(guó)二十二冶將持續(xù)深化“四大機(jī)制”改革，以治理提效、創(chuàng)新賦能、人才聚力，在有色金屬、建筑、新能源等領(lǐng)域深耕細(xì)作，為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、落實(shí)國(guó)家“雙碳”目標(biāo)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)貢獻(xiàn)更多力量。