中國十五冶南方公司啟動“四比”勞動競賽
2025年11月03日 11:17 1510次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 地礦建設 作者： 祝薇
為深入貫徹落實年度重點工作部署，深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合，中國十五冶南方公司正式啟動2025年下半年以“比產(chǎn)值、比現(xiàn)金流、比利潤、比安全質(zhì)量”為主題的勞動競賽活動。該競賽旨在通過賽制激勵，充分激發(fā)各項目部的內(nèi)生動力，確保全年目標任務高質(zhì)量完成。
精準聚焦，量化考核。本次競賽覆蓋中國十五冶南方公司下屬4個重點項目經(jīng)理部，考核采用量化評分制。其中，產(chǎn)值、經(jīng)營現(xiàn)金流、利潤、安全質(zhì)量4項核心指標各占25%權重，全面衡量項目綜合管理水平。
嚴控底線，強化導向。為突出競賽的嚴肅性，該公司設立“一票否決”機制。若參賽單位發(fā)生重大安全環(huán)保事故、重大質(zhì)量事故或重大信訪維穩(wěn)事件，將直接取消當季評優(yōu)資格。
高效協(xié)同，責任落地。該公司明確各職能部門分工：商務部、財務部分別負責產(chǎn)值與現(xiàn)金流的動態(tài)評分；工程技術部、安全環(huán)保部聯(lián)合核定安全質(zhì)量得分；綜合辦公室統(tǒng)籌數(shù)據(jù)匯總與結(jié)果上報，最終排名經(jīng)公司領導班子審議后發(fā)布。
以賽促干，賦能發(fā)展。根據(jù)競賽規(guī)則，該公司將按季度公布綜合排名，對優(yōu)勝單位授予榮譽及專項獎勵。各參賽項目部需將競賽目標與年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃深度綁定，細化任務分解，確保執(zhí)行落地。通過此次活動，中國十五冶南方公司將進一步強化“比學趕超”的競爭氛圍，推動項目管理精細化、效益最大化。
此次“四比”勞動競賽的開展，是中國十五冶南方公司深化精益管理、推進內(nèi)涵式增長的關鍵抓手，彰顯了以績效為導向、以安全為底線、向管理要效益的高質(zhì)量發(fā)展理念。
責任編輯：任飛
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