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工作現(xiàn)場(chǎng)

在金川鎳鈷鎳冶煉廠的生產(chǎn)版圖上，濕法與火法兩大生產(chǎn)系統(tǒng)如驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的雙輪，承載著鎳產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重任。近年來，一批青年才俊在這兩條戰(zhàn)線上嶄露頭角，他們以創(chuàng)新為刃、以實(shí)干為基，在精密設(shè)備與高溫熔爐間書寫著新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的青春答卷。濕法精煉系統(tǒng)的任贇與火法冶煉系統(tǒng)的梁子杰猶如兩顆閃耀的新星，用各自的突破與擔(dān)當(dāng)點(diǎn)綴著傳統(tǒng)工業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的征途。

濕法攻堅(jiān)：

讓百斤電鎳片“智能轉(zhuǎn)身”

2021年，剛畢業(yè)的任贇踏入金川鎳鈷鎳冶煉廠鎳電解三車間，便以“最早來、最晚走”的拼勁扎進(jìn)生產(chǎn)一線。他在休息時(shí)也捧著資料鉆研，遇惑必向老師傅請(qǐng)教，力求當(dāng)天問題、當(dāng)天解決。這個(gè)肯吃苦、善鉆研的年輕人，很快與濕法精煉結(jié)下了深厚的緣分。

在以電解液為血脈、電解槽為陣地的濕法系統(tǒng)中，傳統(tǒng)電鎳出裝作業(yè)長(zhǎng)期依賴人工模式。“怎樣才能讓機(jī)器代替人工，提升作業(yè)效能？”這個(gè)帶著銳氣的問號(hào)，成了任贇技術(shù)革新的著眼點(diǎn)。

作為設(shè)備組最年輕的成員，任贇帶著筆記本蹲守現(xiàn)場(chǎng)，跟著老師傅鉆地溝、查線路，在沾滿油污的圖紙上勾勒出設(shè)備改造的初步設(shè)想。2022年，電鎳出裝機(jī)組智能化研發(fā)與應(yīng)用項(xiàng)目啟動(dòng)，任贇主動(dòng)請(qǐng)纓：“我琢磨著能不能引入機(jī)器視覺識(shí)別定位，配合機(jī)械臂抓取系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)無人化操作，說不定還能為行業(yè)同類工序智能化升級(jí)蹚出一條新路來。”

“他白天扎在槽邊不挪窩，夜里辦公室的燈亮到后半夜是常有的事。”同事楊棟說。300多頁技術(shù)筆記里，密密麻麻記錄著技術(shù)要點(diǎn)與學(xué)習(xí)心得。

2023年，首臺(tái)智能化出裝機(jī)組啟動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)掌聲雷動(dòng)。這項(xiàng)成果不僅拿下甘肅省冶金有色工業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、金川集團(tuán)年度技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，更讓任贇珍視的是，試運(yùn)行成功當(dāng)天大家擠在設(shè)備旁拍的“全家福”：“每個(gè)零件都有我們所有人的印記。”

“一個(gè)人的創(chuàng)新走不遠(yuǎn)，唯有凝聚團(tuán)隊(duì)力量才能突破瓶頸。”深諳此理的任贇積極參加車間黨支部組織的“創(chuàng)新創(chuàng)效”“青工大講堂”“三年三有三度”等人才培養(yǎng)特色活動(dòng)，主動(dòng)參與各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新，解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題，同時(shí)，上講臺(tái)交流技術(shù)創(chuàng)新與成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，在交流互鑒中成長(zhǎng)成才。

當(dāng)有人提出“鎳始極片加工機(jī)組裝備性能提升”設(shè)想時(shí)，他立刻投入研究。查資料、畫圖紙，在一次次論證與試驗(yàn)中打磨方案，那些在大講堂里探討過的工藝原理、分享過的試驗(yàn)技巧，都成了破解難題的鑰匙。目前，這套鎳始極片加工機(jī)組裝備性能提升技術(shù)方案正有條不紊地在生產(chǎn)線上推進(jìn)實(shí)施，從設(shè)備維護(hù)到流程優(yōu)化，從新手答疑到骨干分享，讓更多青年人在融合互促的氛圍中汲取養(yǎng)分，共同成長(zhǎng)。

已是設(shè)備組組長(zhǎng)的任贇常說：“車間每臺(tái)設(shè)備都是會(huì)說話的‘老師傅’，只要用心聽，就能聽到創(chuàng)新的聲音……”

火法突破：

讓閃速爐火焰“淬煉青春”

與濕法系統(tǒng)的精密細(xì)膩不同，火法系統(tǒng)的閃速爐車間生產(chǎn)節(jié)奏緊張而高效。28歲的梁子杰在這里用立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效詮釋著青年技術(shù)骨干的擔(dān)當(dāng)。2021年，甘肅省列重大項(xiàng)目——閃速爐提升改造項(xiàng)目啟動(dòng)，他作為主力，帶領(lǐng)技改團(tuán)隊(duì)挑起攻堅(jiān)重?fù)?dān)。

“每次看到閃速爐噴出的火焰由紅變藍(lán)，就像看到青春在燃燒。”梁子杰的筆記本上詳細(xì)記錄著火焰顏色與氧氣濃度、精礦粒度的對(duì)應(yīng)關(guān)系，每一組數(shù)據(jù)都凝聚著對(duì)爐內(nèi)反應(yīng)的精準(zhǔn)研判，成為項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。

2022年9月，該公司改造后的閃速爐如期達(dá)產(chǎn)，各項(xiàng)指標(biāo)躍居國內(nèi)同行前列，實(shí)現(xiàn)閃速熔煉工藝迭代升級(jí)，節(jié)能降耗成效顯著。梁子杰的創(chuàng)新腳步從未停歇，他隨身攜帶的“問題記錄本”上，記滿了設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)。“工藝參數(shù)每波動(dòng)0.1，產(chǎn)品質(zhì)量就可能出現(xiàn)大偏差。”這句他常掛在嘴邊的話，現(xiàn)已成為該技術(shù)團(tuán)隊(duì)的共同準(zhǔn)則。

“別看他年紀(jì)輕，帶隊(duì)伍真有一套。”班里的老師傅對(duì)這個(gè)年輕人稱贊有加。梁子杰牽頭成立了青年技術(shù)團(tuán)隊(duì)，精心構(gòu)建“老帶新、新促老”的傳幫帶機(jī)制，推動(dòng)車間技術(shù)力量跨越式成長(zhǎng)，已累計(jì)培養(yǎng)出5名能獨(dú)當(dāng)一面的骨干。

雙輪驅(qū)動(dòng)：

青春動(dòng)能賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)

從電解槽旁的精準(zhǔn)操控到閃速爐內(nèi)的火焰調(diào)控，任贇與梁子杰的成長(zhǎng)，恰是兩大系統(tǒng)創(chuàng)新活力的生動(dòng)縮影。如今，任贇團(tuán)隊(duì)研發(fā)的智能出裝技術(shù)已在3個(gè)濕法車間推廣；梁子杰主導(dǎo)的閃速爐優(yōu)化方案正應(yīng)用于日常生產(chǎn)。兩位青年先鋒雖身處不同崗位，卻形成了“濕法提效、火法降耗”的協(xié)同效應(yīng)，為企業(yè)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

初心永摯，薪火相傳。任贇所在的濕法系統(tǒng)已形成5支青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，他們將“敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新”的工匠精神融入日常，推動(dòng)鎳冶煉廠從“經(jīng)驗(yàn)型”向“數(shù)據(jù)型”，“單機(jī)自動(dòng)化”向“系統(tǒng)智能化”跨越；梁子杰的技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)也成為閃速爐車間的“人才孵化器”，將一個(gè)個(gè)初入車間的新人錘煉成鎳火法領(lǐng)域的“尖兵”。

傳統(tǒng)工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，從來不是冰冷的機(jī)器替代，而是熱血青年與時(shí)代同行的生動(dòng)實(shí)踐。在金川鎳鈷鎳冶煉廠這片工業(yè)熱土上，更多青年正追隨任贇與梁子杰的腳步，讓濕法精煉與火法冶煉兩大系統(tǒng)在創(chuàng)新中同頻共振，為中國鎳產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春動(dòng)能。