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近日，礦冶科技集團有限公司（以下簡稱“礦冶集團”）選礦所以“聚焦主責主業(yè) 深化黨團聯(lián)動”為主題召開青年員工座談會。會議深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，持續(xù)鞏固深化黨建帶團建工作成效，總結選礦所團青工作進展，關心青年員工成長發(fā)展。礦冶集團黨委書記、董事長韓龍出席會議并講話，選礦所黨總支書記、所長朱陽戈主持會議。

韓龍對礦冶集團團委和選礦所的團青工作成效，以及青年員工的履職表現(xiàn)給予充分肯定。他指出，礦冶集團黨委始終堅持黨管青年工作原則，深入推進并貫徹落實黨建帶團建制度機制，持續(xù)為青年成長成才搭建廣闊平臺。他勉勵青年員工，要主動投身企業(yè)高質量發(fā)展大局，在關鍵崗位上勇挑重擔，在重點任務中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。

圍繞青年成長成才，韓龍?zhí)岢隽?點期望：一是強化理論武裝，堅定理想信念。要不忘初心，持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論學習，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在提升政治素養(yǎng)與專業(yè)能力的同時，切實把學習成果轉化為推動礦冶集團高質量發(fā)展的實際行動。二是樹立清晰目標，把準發(fā)展方位。要客觀審視自身優(yōu)勢與短板，明確在團隊中的定位和發(fā)展路徑，深耕熱愛的領域并為之不懈奮斗，以腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風，在實踐中錘煉過硬本領。三是發(fā)揚進取精神，扛起責任擔當。要勇于跳出舒適區(qū)，主動迎難而上，面對急難險重任務時，要勤于思考、勇挑重擔，在接續(xù)奮斗中傳承礦冶精神，不辜負新時代賦予青年的歷史使命，為國家強盛和企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。

座談會上，選礦所團支部書記陸紅羽系統(tǒng)介紹了選礦所黨建帶團建制度機制落實成效、團支部基本建設情況及年度團青工作開展情況。選礦所始終堅持黨管青年工作原則，持續(xù)深化黨建帶團建制度機制，通過強化思想政治引領筑牢青年理想信念根基；搭建青年成長平臺，構建多渠道培養(yǎng)機制；激勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效，激發(fā)技術攻關活力；規(guī)范組織建設，夯實團青工作基礎等措施，引領選礦青年奮發(fā)拼搏，助推青年成長成才。

座談交流環(huán)節(jié)，青年員工立足崗位實際，圍繞職業(yè)發(fā)展、成長突破及選礦所未來暢所欲言，與選礦所領導和各支部書記熱烈互動。發(fā)言中，既有對個人職業(yè)生涯規(guī)劃的困惑與思考，也有對科研技術創(chuàng)新的深度探索，還有對管理模式優(yōu)化的精辟見解，更飽含對選礦所未來發(fā)展的熱切期盼?，F(xiàn)場氣氛輕松活躍，展現(xiàn)了選礦所青年員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的青春風貌與責任擔當。

本次活動進一步凝聚了青年員工的思想共識，激發(fā)了青年工作熱情和創(chuàng)新創(chuàng)效動能。未來，選礦所將持續(xù)深化黨建帶團建工作，充分發(fā)揮團支部的橋梁紐帶作用，不斷暢通交流渠道，搭建青年成長成才平臺，助力青年員工在礦冶集團高質量發(fā)展的征程中綻放青春光彩、書寫奮斗華章。