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中國二十二冶黨員突擊隊

習(xí)近平總書記強調(diào)，要“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，使各項舉措在部署上相互配合、在實施中相互促進。”中國二十二冶曹妃甸中心醫(yī)院項目黨支部自2025年3月成立以來，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要論述和重要講話精神，秉持“黨建是業(yè)務(wù)工作的‘根’與‘魂’”的理念，在該公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“資產(chǎn)運營效率提升年”主題主線，堅持“聚焦務(wù)實出效，創(chuàng)新拓展共享”黨建工作方針，打造“五個聚焦”黨建與業(yè)務(wù)深度融合新模式，引領(lǐng)保障項目高質(zhì)量發(fā)展，讓黨建“活起來”、業(yè)務(wù)“強起來”。

鑄牢思想之“魂”

聚焦“學(xué)習(xí)”夯實政治根基

把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為武裝頭腦、指導(dǎo)工作的必修課，嚴格落實“第一議題”制度，通過“三會一課”、主題黨日等多種形式，堅持以上率下“領(lǐng)”學(xué)、知行合一“研”學(xué)、專題黨課“講”學(xué)、學(xué)習(xí)強國“引”學(xué)，建立“書記抓支委、支委促黨員、黨員帶職工”的聯(lián)學(xué)模式，推動理論學(xué)習(xí)入腦入心、走深走實，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；教育引導(dǎo)廣大黨員干部全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)掌握這一思想的基本觀點、科學(xué)體系，不斷增進對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

中國二十二冶開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，明確學(xué)習(xí)重點，堅持原原本本學(xué)和系統(tǒng)深入學(xué)相結(jié)合，堅持聚焦主題不偏離，通過“三會一課”、主題黨日等方式，組織黨員干部準(zhǔn)確把握原文原理，深刻領(lǐng)會精髓要義，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為錘煉黨性、改進作風(fēng)的自覺行動，確保學(xué)有質(zhì)量；將學(xué)習(xí)教育與完成重點任務(wù)、推動項目建設(shè)相結(jié)合，堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，同時用好違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神典型案例，引導(dǎo)黨員干部全面深入查擺自身問題不足，建立查擺問題清單和集中整治臺賬，確保查有力度；嚴格落實有關(guān)問題整改責(zé)任，“問題清單”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;成果清單”，特別在壓縮會議數(shù)量、提升會議效率和效果，堅持修舊利廢、樹牢“過緊日子”思想等方面確保改有成效。

建強組織之“形”

聚焦“陣地”構(gòu)筑戰(zhàn)斗堡壘

協(xié)同機制，牢固樹立“一盤棋”思想。中國二十二冶強化制度保障，在編制和落實項目策劃時，堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同檢查，實現(xiàn)同頻共振；強化組織保障，結(jié)合“四帶頭、三爭先”主題活動，持續(xù)將“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動作為項目黨支部和全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化的重要工作內(nèi)容，深入開展“四個一批”創(chuàng)建活動，根據(jù)各業(yè)務(wù)部門特點建立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊、黨員志愿服務(wù)隊，為業(yè)務(wù)活動的成功開展提供有力保障，明確各服務(wù)隊在業(yè)務(wù)工作中的核心作用，共同研究解決工作中的重難點問題，以項目高效履約、業(yè)主高度滿意檢驗活動成效。

評估機制，將黨建工作成效納入業(yè)務(wù)工作評估指標(biāo)體系，同時，把業(yè)務(wù)工作業(yè)績作為黨員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。明確黨建與業(yè)務(wù)融合的具體衡量標(biāo)準(zhǔn)，如黨員在業(yè)務(wù)項目中的參與程度、貢獻大小以及業(yè)務(wù)工作中對黨的政策方針的貫徹落實情況等。通過定期評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出針對性整改意見，確保黨建與業(yè)務(wù)融合工作扎實推進、取得實效。

抓牢發(fā)展之“要”

聚焦“品牌”彰顯黨建效能

以“黨建促經(jīng)營、共建促發(fā)展”的思路，持續(xù)深化“三共五訪五展”、黨建聯(lián)建共建、支部互學(xué)互訪等“黨建品牌”建設(shè)。中國二十二冶與城管、信訪、派出所、勞動監(jiān)察等單位共同開展交流學(xué)習(xí)活動，沿著產(chǎn)業(yè)鏈與上下游企業(yè)黨組織開展聯(lián)建共建，結(jié)合優(yōu)勢資源，實現(xiàn)互融互通，不斷拓展黨建工作“朋友圈”；邀請信訪局工作人員駐點辦公，聯(lián)合總包勞資員、分包勞資員、總包安全管理人員、物業(yè)服務(wù)人員、銀行業(yè)務(wù)員搭建一站式工友服務(wù)中心，形成覆蓋勞資管理、安全保障、生活服務(wù)、金融支持及權(quán)益維護的綜合性服務(wù)體系；攜手曹妃甸商業(yè)綜合體項目到曹妃甸區(qū)華理家園幼兒園開展兒童節(jié)慰問活動，沿著業(yè)務(wù)條線與兄弟單位、駐地校企黨組織開展聯(lián)建共建，形成與生產(chǎn)經(jīng)營管理同頻共振、互融互促的“共生力”。

中國二十二冶聚焦履約、安全、質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、降本增效、文明工地創(chuàng)建等重點工作策劃“黨建+”系列活動，推動黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營。“黨建+履約”，開展“百日攻堅保封頂 全員聚力創(chuàng)標(biāo)桿”暨紅黑榜勞動競賽，充分發(fā)揮“以賽為戰(zhàn)”的鼓舞動員作用，在項目員工、分包單位中掀起“以賽促練”的比學(xué)趕超氛圍；“黨建+安全”，開展“親情呼喚安康”“行為安全之星”評選等活動，充分發(fā)揮正向激勵作用，變“被動安全”為“主動安全”，切實提高一線作業(yè)人員的安全意識，規(guī)范一線作業(yè)人員的安全行為，筑牢安全生產(chǎn)“紅色防線”；“黨建+降本增效”，組成攻關(guān)團隊，全面梳理公司內(nèi)部閑置資產(chǎn)，通過翻新修復(fù)、調(diào)配整合的方式滿足需求，僅辦公家具利舊一項就減少采購支出13萬元。

擦亮監(jiān)督之“劍”

聚焦“清風(fēng)”激勵擔(dān)當(dāng)作為

為深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神，中國二十二冶充分發(fā)揮廉潔文化的教育、引領(lǐng)和浸潤作用，以打造和諧項目黨支部為目標(biāo)，以構(gòu)建廉潔文化示范項目為抓手，做好“廉潔+”文章，將廉潔文化與項目建設(shè)有機融合、一體推進，為推動項目高質(zhì)量發(fā)展注入清風(fēng)正氣、匯聚強大動力。

“廉潔+制度”，雙輪驅(qū)動筑牢頂層設(shè)計根基，實現(xiàn)“五個著力推動”。一是著力推動廉潔文化建設(shè)有平臺、有舉措、有成果，全面從嚴治黨制度舉措落地生根；二是著力推動項目班子忠誠守廉、管理團隊清正實干、管理舉措創(chuàng)新提升，項目經(jīng)營環(huán)境親清和諧、保障有力；三是著力推動項目經(jīng)營依法合規(guī)、運作遵規(guī)守紀(jì)、成本管控有效，各項管理制度及管控體系落地執(zhí)行；四是著力推動項目經(jīng)營管理目標(biāo)、指標(biāo)圓滿達成，項目進度、安全質(zhì)量和創(chuàng)新創(chuàng)效目標(biāo)高效實現(xiàn)；五是著力推動項目團隊正氣充盈、凝心聚力、奮發(fā)向上，歸屬感、團隊合力、攻堅能力顯著增強，共同創(chuàng)造項目經(jīng)營優(yōu)秀成果。

“廉潔+陣地”，多維賦能構(gòu)建文化浸潤矩陣，打造“五大陣地”。一是以黨群活動室、職工書屋為依托，形成集學(xué)習(xí)、宣教為一體的多功能廉潔文化室；二是以項目辦公室、會議室為依托，使廉潔從業(yè)要求融入工作崗位職責(zé)；三是以項目部駐地圍擋、項目辦公區(qū)信息公告欄、職工食堂為依托，使廉潔文化入腦入心，增強廉潔文化滲透力；四是以施工現(xiàn)場七牌二圖為依托，把廉潔理念、工作準(zhǔn)則、從業(yè)要求融入安全生產(chǎn)、工程管理工作中；五是以為項目員工辦實事為依托，通過書記接待日、職工活動日、集體生日會等形式，使廉潔文化、廉潔從業(yè)成為每個人的行動自覺。

“廉潔+文化”，凝心聚力厚植崇廉尚儉土壤，聚焦“三大載體”。一是打造“清風(fēng)課堂”，將學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神作為重要政治任務(wù)，通過組織開展講廉潔黨課、廉潔從業(yè)每月一講、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、學(xué)習(xí)違規(guī)違紀(jì)典型案例等多種方式，將廉潔教育融入日常管理、融入關(guān)鍵領(lǐng)域、融入作風(fēng)建設(shè)，不斷提升員工紀(jì)律意識、規(guī)矩意識、廉潔意識；二是打造“廉韻空間”，利用辦公區(qū)、生活區(qū)樓道墻面懸掛廉潔標(biāo)語，利用項目部圍擋建設(shè)廉潔文化長廊，設(shè)置“廉潔書角”、電腦廉潔屏保、定制廉潔鼠標(biāo)墊等，讓員工在潛移默化中接受廉潔文化的熏陶；三是打造“廉情觀測站”，十項禁令、廉潔自律“九不準(zhǔn)”“四條底線、四個嚴禁”廉政風(fēng)險提示上桌上墻、常提常講，“一卡一書一談”嚴格執(zhí)行，建立分供商信訪舉報、座談會訴求臺賬并開展意見征詢，以項目管理人員和分供商的雙向監(jiān)督，打造公平公正經(jīng)營環(huán)境。

“廉潔+業(yè)務(wù)”，深度融合夯實風(fēng)險防控基石，立足“三個重點”。一是將項目經(jīng)營預(yù)算部、物資管理部、財務(wù)管理部等重點崗位人員納入日常監(jiān)督體系，通過緊盯責(zé)任風(fēng)險、緊盯權(quán)力運行、緊盯人員行為的“三緊盯”機制，實施靶向精準(zhǔn)監(jiān)督，杜絕利用職務(wù)便利吃拿卡要、利益輸送等行為，防范因廉潔問題導(dǎo)致的工期拖延、質(zhì)量隱患及成本失控風(fēng)險；二是對招投標(biāo)、物資采購、設(shè)備租賃、資金撥付、大額資金支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實施全過程監(jiān)督，組織關(guān)鍵崗位人員簽訂廉潔承諾書，并常態(tài)化開展廉潔提醒談話；三是在項目醒目位置公示舉報電話、設(shè)置舉報信箱，亮明監(jiān)督態(tài)度，鼓勵全體員工對項目建設(shè)中存在的各類違規(guī)違紀(jì)違法行為監(jiān)督舉報。

激活活力之“源”

聚焦“幸福”凝聚群團力量

開展“快樂生活·健康工作”系列活動，中國二十二冶通過每周一次陪伴日、每月一次活動日、每季度一次團建日、每半年一次親情日，營造積極向上、團結(jié)奮進的工作環(huán)境和體諒包容、和諧溫馨的家庭氛圍，提升職工的幸福感和歸屬感，促進職工的身心健康，實現(xiàn)工作與生活的平衡一致。截至目前，陪伴日結(jié)合員工工作實際自行安排，活動日開展7次，團建日開展3次。

在基層職工“吐槽大會”的基礎(chǔ)上，中國二十二冶結(jié)合項目實際，召開青年職工“吐槽大會”、分包單位“吐槽大會”，以“傾聽心聲，解決難題”為主題，搭建項目部與基層職工、青年職工、分包單位溝通交流的平臺，廣泛收集在工作、生活和項目建設(shè)等方面的問題和意見建議，并及時反饋至相關(guān)責(zé)任部門，確保問題有效落實解決，切實提升項目員工和分包隊伍的獲得感、幸福感和歸屬感。

結(jié)合“黨委書記接待日”的接待方式、接待內(nèi)容和注意事項，該公司黨委每周五下午組織開展“黨支部書記接待日”。針對員工反映較多的績效考核問題，通過廣泛聽取意見、重新制訂考核辦法、上班子會集體討論、公示績效考核結(jié)果、月度考核優(yōu)秀員工工作照上墻等舉措，進一步暢通了項目員工反映問題的渠道，打造了員工“面對面”“心貼心”的零距離溝通交流平臺，得到員工充分認可。

此外，中國二十二冶以“我們的節(jié)日”為主題，在端午節(jié)、勞動節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日組織開展形式多樣、豐富多彩的趣味運動會、手工制作、棋類比賽等活動，極大地滿足了職工需求；建設(shè)職工活動室，按照“同步規(guī)劃、同步設(shè)計、同步建設(shè)、同步配套、同步管理、同步使用、同步滿足”的思路，確保“建得好、用得好、管得好”，讓活動室真正成為職工業(yè)余生活的“加油站”；及時關(guān)注職工動態(tài)，看望生病職工、職工住院家屬；以“志在心中 愿在行動”為主題，開展慰問屬地學(xué)校學(xué)生活動，為他們送去溫暖；組織職工積極參加集團公司各類活動，1名青年員工獲得2024年度優(yōu)秀共青團員、1名黨員獲得機關(guān)黨委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，項目團隊獲得第一屆青年創(chuàng)新競賽優(yōu)秀獎、第一屆“求知杯”技術(shù)質(zhì)量知識競賽三等獎、第一屆職工運動會道德風(fēng)尚獎。

下一步，中國二十二冶曹妃甸中心醫(yī)院項目黨支部將持續(xù)深化“黨建+”融合實踐，以構(gòu)建“聚核黨建、深度融合、高效服務(wù)”的全新工作格局為目標(biāo)，在項目攻堅、安全質(zhì)量、隊伍建設(shè)、員工關(guān)心關(guān)愛中進一步發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，奮力書寫黨建與業(yè)務(wù)深度融合的“特色答卷”，為項目高質(zhì)量發(fā)展注入更強勁的紅色動能。