北方礦業(yè)科米卡公司扎實開展員工屬地化管理提升專項工作
2025年10月14日 10:43 237次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 地礦建設 作者： 邢劍揚
培訓現場
日前，北方礦業(yè)科米卡公司58名剛方部門主管及班組長順利完成為期一周的管理與領導力培訓，并獲得剛果（金）國家職業(yè)培訓中心（INPP）頒發(fā)的國家級職業(yè)培訓技能證書。此次培訓是該公司員工屬地化管理提升專項工作的重要組成部分，標志著科米卡公司在加強剛方員工能力建設、深化屬地化管理方面取得新進展。
本次培訓是科米卡公司與INPP繼今年5月成功培訓40名班組長后的第二次合作，內容涵蓋基礎管理工具、團隊負責人的職責與技能、工作效率與創(chuàng)新能力提升、新員工接待與融入等四大模塊，系統(tǒng)提升參訓人員的綜合管理能力。
該培訓是公司落實《員工屬地化管理提升三年行動計劃（2024—2026）》和2025年度工作要點的具體舉措，重點圍繞班組長人才培養(yǎng)和校企合作培訓等方面持續(xù)加強高素質屬地管理人才隊伍建設。
上加丹加省INPP主任Kyenge Kena Sublime在頒證儀式上表示：“科米卡公司員工在培訓中展現出良好的專業(yè)素養(yǎng)和積極的學習態(tài)度。企業(yè)與INPP的持續(xù)合作，不僅有助于員工成長，也為推動剛果（金）職業(yè)培訓事業(yè)發(fā)展作出了切實貢獻。”
參訓學員代表表示：“本次培訓增強了我們的管理實戰(zhàn)能力，也深化了對團隊領導角色的理解。我們將把所學應用于實際工作，更好地支持公司運營與發(fā)展。”
截至目前，科米卡公司通過深化與INPP、國內職業(yè)院校等專業(yè)機構合作，持續(xù)健全了多層次、多形式的員工培訓體系。自員工屬地化管理提升專項工作開展以來，科米卡公司已經累計組織開設了18門課程，共600余人次參訓，不斷促進員工專業(yè)技能提升。未來，該公司將持續(xù)完善培訓體系，加快員工職業(yè)培訓中心建設、深化培訓領域校企合作和政企合作，扎實推進屬地高素質管理人才、技術人才和高技能人才隊伍建設，為實現高質量屬地化、國際化夯實人才基礎。（邢劍揚）
責任編輯：任飛
如需了解更多信息，請登錄中國有色網：www.caoyihen.com了解更多信息。
中國有色網聲明：本網所有內容的版權均屬于作者或頁面內聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網”的文章，均為中國有色網原創(chuàng)或者是合作機構授權同意發(fā)布的文章。
如需轉載，轉載方必須與中國有色網（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯系，簽署授權協(xié)議，取得轉載授權；
凡本網注明“來源：“XXX（非中國有色網或非中國有色金屬報）”的文章，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網概不負任何責任。
