北方礦業(yè)科米卡公司扎實開展員工屬地化管理提升專項工作
2025年10月14日 10:43 2060次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 地礦建設(shè) 作者： 邢劍揚
培訓(xùn)現(xiàn)場
日前，北方礦業(yè)科米卡公司58名剛方部門主管及班組長順利完成為期一周的管理與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，并獲得剛果（金）國家職業(yè)培訓(xùn)中心（INPP）頒發(fā)的國家級職業(yè)培訓(xùn)技能證書。此次培訓(xùn)是該公司員工屬地化管理提升專項工作的重要組成部分，標志著科米卡公司在加強剛方員工能力建設(shè)、深化屬地化管理方面取得新進展。
本次培訓(xùn)是科米卡公司與INPP繼今年5月成功培訓(xùn)40名班組長后的第二次合作，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)管理工具、團隊負責(zé)人的職責(zé)與技能、工作效率與創(chuàng)新能力提升、新員工接待與融入等四大模塊，系統(tǒng)提升參訓(xùn)人員的綜合管理能力。
該培訓(xùn)是公司落實《員工屬地化管理提升三年行動計劃（2024—2026）》和2025年度工作要點的具體舉措，重點圍繞班組長人才培養(yǎng)和校企合作培訓(xùn)等方面持續(xù)加強高素質(zhì)屬地管理人才隊伍建設(shè)。
上加丹加省INPP主任Kyenge Kena Sublime在頒證儀式上表示：“科米卡公司員工在培訓(xùn)中展現(xiàn)出良好的專業(yè)素養(yǎng)和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。企業(yè)與INPP的持續(xù)合作，不僅有助于員工成長，也為推動剛果（金）職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展作出了切實貢獻。”
參訓(xùn)學(xué)員代表表示：“本次培訓(xùn)增強了我們的管理實戰(zhàn)能力，也深化了對團隊領(lǐng)導(dǎo)角色的理解。我們將把所學(xué)應(yīng)用于實際工作，更好地支持公司運營與發(fā)展。”
截至目前，科米卡公司通過深化與INPP、國內(nèi)職業(yè)院校等專業(yè)機構(gòu)合作，持續(xù)健全了多層次、多形式的員工培訓(xùn)體系。自員工屬地化管理提升專項工作開展以來，科米卡公司已經(jīng)累計組織開設(shè)了18門課程，共600余人次參訓(xùn)，不斷促進員工專業(yè)技能提升。未來，該公司將持續(xù)完善培訓(xùn)體系，加快員工職業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)、深化培訓(xùn)領(lǐng)域校企合作和政企合作，扎實推進屬地高素質(zhì)管理人才、技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)高質(zhì)量屬地化、國際化夯實人才基礎(chǔ)。（邢劍揚）
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