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近日，筆者走進(jìn)安徽銅陵有色銅冠（廬江）礦業(yè)公司選礦車間，在中控室內(nèi)，只見(jiàn)工作人員輕點(diǎn)鼠標(biāo)，屏幕上的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)跳動(dòng)，磨礦機(jī)、浮選槽按最優(yōu)參數(shù)自主運(yùn)行——這已成為該公司智能化改造后的日常場(chǎng)景，更是其憑借卓越績(jī)效推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁新引擎。

從采選工藝“一優(yōu)再優(yōu)”，到物資采購(gòu)“精準(zhǔn)降本”，再到人員配置“精簡(jiǎn)高效”，藏著該公司追求效益效率的“如意算盤”。該公司在選礦車間已有自動(dòng)化系統(tǒng)基礎(chǔ)上，相繼上線磨礦智能化系統(tǒng)、浮選及精礦濃密脫水智能化系統(tǒng)，選礦日處理能力提高5%，磨礦平均能耗降低2.8%，關(guān)鍵指標(biāo)波動(dòng)減少10%，每月新增利潤(rùn)120余萬(wàn)元……這份成績(jī)單背后，是技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)對(duì)工藝參數(shù)的上百次調(diào)試，是對(duì)每一塊礦石都要“吃干榨凈”的執(zhí)著。

科技創(chuàng)新的“引擎”，從來(lái)不是“紙上談兵”。該公司與中南大學(xué)、礦冶科技集團(tuán)共建協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)科技成果快速落地。針對(duì)主礦體-410米~-770米區(qū)域低品位礦石開采的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開展了系統(tǒng)性攻關(guān)。通過(guò)系統(tǒng)分析該區(qū)域采充現(xiàn)狀與采場(chǎng)穩(wěn)定性，制訂出多中段多盤區(qū)采場(chǎng)布置方案及全生命周期開采順序方案，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)能排布的科學(xué)優(yōu)化。值得關(guān)注的是，該公司提出的“多中段盤區(qū)化組合連續(xù)開采方法”被國(guó)家礦山安全監(jiān)察局組織編制的《礦山安全先進(jìn)適用技術(shù)裝備推廣目錄(2024)》收錄，作為地下厚大金屬礦體開采先進(jìn)適用技術(shù)被推廣運(yùn)用。目前，該公司已累計(jì)獲得行業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)，地市級(jí)科技成果10余項(xiàng)，擁有授權(quán)發(fā)明專利13項(xiàng)、實(shí)用新型專利24項(xiàng)。

落實(shí)“國(guó)家戰(zhàn)略”，對(duì)該公司而言，絕非抽象的口號(hào)。龍王頂尾礦庫(kù)如今碧波蕩漾，成了水鳥棲息的樂(lè)園。從投建水污分流處理系統(tǒng)、實(shí)現(xiàn)廢水凈化循環(huán)利用，到重新提取尾礦中的有用成分或進(jìn)行井下充填；從制訂碳達(dá)峰碳中和行動(dòng)方案，到在廠房上方實(shí)施分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目——這一切，都是該公司堅(jiān)持將綠色發(fā)展視作礦山“生命線”的生動(dòng)實(shí)踐。

治理效能的提升，體現(xiàn)在制度的每一個(gè)細(xì)節(jié)中。該公司黨委通過(guò)前置研究清單明確權(quán)責(zé)邊界，以全面預(yù)算管理將指標(biāo)分解到個(gè)人，用績(jī)效薪酬體系體現(xiàn)“干多干少不一樣”。從制度層面筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線，將“依法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)管理”的理念融入生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)，建立了覆蓋采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、安全等全流程的合規(guī)管理體系，確保了企業(yè)在法治軌道上的穩(wěn)健前行。

而最為可貴的，是那份“共享”帶來(lái)的溫暖。該公司每年組織開展銅冠助學(xué)活動(dòng)，累計(jì)資助屬地貧困學(xué)子近800人；為進(jìn)村道路硬化捐贈(zèng)石料；妥善安置衛(wèi)生防護(hù)距離內(nèi)的拆遷人員。這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的實(shí)踐，成了企地共建最鮮活的注腳。

從智能車間的數(shù)據(jù)流，到尾礦庫(kù)的水鳥群，再到村民臉上的笑容，該公司的“卓越密碼”，歸根結(jié)底，是將高質(zhì)量發(fā)展的每一個(gè)維度，都落到了具體工作中。“卓越，并非遙不可及的標(biāo)準(zhǔn)，而是日復(fù)一日地精進(jìn)，是對(duì)效益、創(chuàng)新、責(zé)任與溫度始終如一的堅(jiān)守。”該公司主要負(fù)責(zé)人黨建東說(shuō)。

下一步，該公司將致力于迭代升級(jí)“卓越密碼”，努力建設(shè)成為技術(shù)領(lǐng)先、綠色低碳、生產(chǎn)安全、智能高效、員工幸福、社會(huì)尊敬的行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，為銅陵有色集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的“廬礦力量”。

（夏富青 邢應(yīng)甜）