國慶我在崗——有色新人的首次堅守與成長體驗
2025年10月13日 10:59 148次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 綜合時訊 作者： 何亮 劉洋 吳佳慧
生產(chǎn)現(xiàn)場
在這個充滿團圓與歡慶的“十一”假期里，銅陵有色銅冠銅箔有限公司的生產(chǎn)一線，迎來了一批特殊的堅守者—— 一群剛剛告別校園的“00后”新員工。他們選擇在機器的轟鳴聲中堅守，度過自己職業(yè)生涯里第一個意義非凡的長假。
10月1日上午9時，銅箔十二工場的機器低聲嗡鳴，生箔機勻速運轉(zhuǎn)，光影映照著年輕電氣維修工許賀嘉專注的側(cè)臉。他手持電路圖紙，正跟隨師傅逐一辨識控制柜內(nèi)復(fù)雜的電氣元件。“第一次在假期加班，感覺挺特別的。”剛從安徽理工大學(xué)電氣自動化專業(yè)畢業(yè)的許賀嘉笑著說。入職剛滿2個月的他，主動申請留在生箔工段，參與假期設(shè)備巡檢保障工作。
和許多同齡人一樣，許賀嘉也曾懷揣著用專業(yè)知識“大展拳腳”的夢想。“剛開始心里確實有點落差。”他坦言，“原本以為能直接上手編程、接線這些‘硬核’工作，沒承想第一天就從更換零件、排查線路做起。”
但正是這些看似瑣碎的日常工作，讓許賀嘉對“責(zé)任”二字有了全新的理解。“每次巡檢排查出隱患，每次及時更換老化元件，都是在為安全生產(chǎn)保駕護航。”許賀嘉說，他把這些基礎(chǔ)工作比作“織網(wǎng)”，“每一根線都織得扎實，整個安全網(wǎng)才能足夠牢固。”
在相隔不遠的銅箔十一工場，另一個步履匆匆的年輕身影正穿過廠房。他是黃迅，一名電氣工程專業(yè)研究生。這個假期，他步履不停，只為完成一項重要任務(wù)——擬定溶銅工段自動化升級的實施方案。
“如果能實現(xiàn)無人值守，不僅提升了生產(chǎn)效率，產(chǎn)品質(zhì)量也會更加穩(wěn)定。”在溶銅車間里，黃迅指著正在運行的設(shè)備介紹。近2個月來，他幾乎走遍了車間的每個角落，一邊記錄儀表數(shù)據(jù)，一邊分析工藝流程，最終梳理出溶銅工段自動化改造的可行性方案。“能讓學(xué)到的知識真正落地，這才是我們最想做的事。”黃迅的眼中閃爍著光芒。
“這些新生代員工帶來的不僅是活力，還有他們對職業(yè)的獨特理解與追求。”銅陵有色銅冠銅箔有限公司經(jīng)理鄭小偉表示，公司已為這些年輕人量身打造了“師帶徒”培養(yǎng)機制，助力他們既能腳踏實地扎根實踐，又能仰望星空追逐理想。
從校園到職場，從理論到實踐，這群“00后”正用屬于自己的方式，一步步完成職場角色的轉(zhuǎn)變。他們的故事或許沒有轟轟烈烈的“職場整頓”，卻有著更為動人的成長軌跡——在平凡崗位上找準(zhǔn)自身價值，在實踐磨礪中明確職業(yè)方向。
責(zé)任編輯：任飛
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