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五十載歲月流金，初心如磐；半世紀(jì)篤行不怠，偉業(yè)日新。9 月 26 日上午 10 時(shí)，豫聯(lián)集團(tuán)建廠 50 周年慶典在豫聯(lián)工業(yè)園區(qū)員工活動(dòng)中心隆重舉行。這場(chǎng)跨越半個(gè)世紀(jì)的盛典，既是對(duì)豫聯(lián)集團(tuán)砥礪奮進(jìn)五十年的深情回望，也為向百年目標(biāo)奮進(jìn)注入了嶄新的力量。

此次慶典嘉賓云集。鞏義市委書(shū)記袁聚平，中國(guó)有色金屬加工工業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)靳海明，廣元市副市長(zhǎng)劉素英，林州市國(guó)家級(jí)紅旗渠經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委副書(shū)記、管委會(huì)主任雷濤，鞏義市市委副書(shū)記、市長(zhǎng)郭程明，登封市政府鄭振武等相關(guān)政企領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場(chǎng)；百威英博全球金屬采購(gòu)總監(jiān)Martijn Kampiga，波爾公司全球戰(zhàn)略和可持續(xù)采購(gòu)總監(jiān) Nick Dalgaard，嘉能可有限公司鋁部總經(jīng)理顧洋，諾貝麗斯（中國(guó)）鋁制品有限公司董事總經(jīng)理劉清，上海寶鋼包裝股份有限公司供應(yīng)鏈管理部部長(zhǎng)陳忠，西馬克技術(shù)（北京）有限公司首席運(yùn)營(yíng)官施羅德，中鋁國(guó)際貿(mào)易集團(tuán)有限公司總經(jīng)理李廣飛，中色科技股份有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)婁建亭等合作伙伴代表攜手而至；金融機(jī)構(gòu)、科研院所代表；豫聯(lián)集團(tuán)名譽(yù)董事長(zhǎng)張洪恩，豫聯(lián)集團(tuán)董事長(zhǎng)崔紅松，中孚實(shí)業(yè)董事長(zhǎng)馬文超出席慶典。豫聯(lián)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、各分子公司管理層、新老員工代表、歷年勞模代表及退職領(lǐng)導(dǎo)共同參與，見(jiàn)證這一重要時(shí)刻。

慶典由中孚實(shí)業(yè)董事長(zhǎng)馬文超主持。

氣勢(shì)恢宏的建廠 50 周年宣傳片為慶典拉開(kāi)序幕。一幅幅珍貴畫(huà)面，生動(dòng)再現(xiàn)了豫聯(lián)集團(tuán)從一家 6000 千瓦的縣辦小廠，逐步成長(zhǎng)為涵蓋煤炭開(kāi)采、火力發(fā)電、城市供熱、電解鋁、再生鋁、鋁精深加工的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)的輝煌歷程，彰顯了一代代豫聯(lián)人實(shí)干興業(yè)的拼搏精神，更鋪展了一份寫(xiě)滿 “突破與引領(lǐng)”“奉獻(xiàn)與擔(dān)當(dāng)”“傳承與創(chuàng)新” 的厚重答卷。

豫聯(lián)集團(tuán)名譽(yù)董事長(zhǎng)張洪恩發(fā)表歡迎辭，向蒞臨此次活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的各位嘉賓表示熱烈歡迎，向五十年來(lái)為企業(yè)付出的歷屆班子成員、老工人等致以崇高敬意，向長(zhǎng)期支持企業(yè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、股東及投資者表示感謝。

他回顧，豫聯(lián)穿越計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、改革開(kāi)放至新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)周期，五十年篳路藍(lán)縷中始終堅(jiān)守核心原則：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)守國(guó)家政策和法律；堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、改革、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、包容的發(fā)展理念；堅(jiān)持維護(hù)員工利益；堅(jiān)持誠(chéng)信為本；堅(jiān)持居安思危、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)，五十年僅是百年目標(biāo)的半步歷程，企業(yè)已規(guī)劃近期、中期及長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。目前公司已完成了廣大員工共同持股，大家正團(tuán)結(jié)一心，堅(jiān)持把產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)、做優(yōu)、做精、做久。未來(lái)將著眼全球用戶市場(chǎng)和投資市場(chǎng)，不斷開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品，以低碳、綠色、智能化、數(shù)字化為先導(dǎo)，攜手各方共創(chuàng)共享。

鞏義市委書(shū)記袁聚平表示，50 年前鞏義人民自主籌建鞏縣電廠，拉開(kāi)了豫聯(lián)集團(tuán)發(fā)展的序幕。五十年來(lái)，在以張洪恩同志為代表的優(yōu)秀企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)下，豫聯(lián)集團(tuán)從地方企業(yè)成長(zhǎng)為國(guó)際化高端鋁合金新材料企業(yè)。近年來(lái)，豫聯(lián)集團(tuán)錨定 “綠色化、數(shù)字化、智能化” 方向，持續(xù)提高易拉罐罐體料用鋁材市場(chǎng)占有率，積極拓展新能源電池等新應(yīng)用領(lǐng)域，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)亮眼，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)卓著。希望豫聯(lián)集團(tuán)以 50 周年為契機(jī)，全力打造高端化、智能化、綠色化的鋁精深加工產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿，為鞏義乃至鄭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展再作新貢獻(xiàn)。鞏義市委、市政府將持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐保障。

中國(guó)有色金屬加工工業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)靳海明代表中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)致辭，對(duì)豫聯(lián)集團(tuán)的行業(yè)貢獻(xiàn)給予高度認(rèn)可。他表示，豫聯(lián)開(kāi)創(chuàng)了“鋁電合一”的行業(yè)新模式，早于行業(yè)布局投產(chǎn) 320kA、400kA 大型鋁電解槽，并引進(jìn)國(guó)際高端鋁加工生產(chǎn)線；近年來(lái)更憑借精準(zhǔn)戰(zhàn)略建成綠電體系，實(shí)現(xiàn)高端鋁材研發(fā)與國(guó)際市場(chǎng)份額的穩(wěn)步提升，贏得業(yè)內(nèi)廣泛贊譽(yù)。他希望豫聯(lián)集團(tuán)以五十周年為新起點(diǎn)，精心謀劃 “十五五” 規(guī)劃，緊抓綠色化、智能化、高端化發(fā)展機(jī)遇，深耕科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)也將給予長(zhǎng)期支持。

百威英博全球金屬采購(gòu)總監(jiān) Martijn Kampiga

中鋁國(guó)際貿(mào)易集團(tuán)有限公司總經(jīng)理 李廣飛

諾貝麗斯（中國(guó)）鋁制品有限公司董事總經(jīng)理 劉清

來(lái)自全球的合作伙伴代表分享了與豫聯(lián)集團(tuán)攜手同行的深厚情誼，一致贊揚(yáng)了豫聯(lián)集團(tuán)卓越的產(chǎn)品質(zhì)量與誠(chéng)信為本的合作精神，并表達(dá)了深化戰(zhàn)略合作、共促未來(lái)發(fā)展的美好期待。

老員工代表 邵玉甫

新員工代表 趙瓊

1975年進(jìn)廠的老員工代表邵玉甫，以親身經(jīng)歷講述了與企業(yè)同成長(zhǎng)、共進(jìn)退的歲月故事，盡顯老一代豫聯(lián)人的忠誠(chéng)與奉獻(xiàn)；2022年入職的新員工代表趙瓊，表明了新一代豫聯(lián)人接續(xù)奮斗、共創(chuàng)未來(lái)的信心與決心。新老員工的對(duì)話，成為豫聯(lián)文化傳承不息、活力持續(xù)迸發(fā)的生動(dòng)寫(xiě)照。

慶典現(xiàn)場(chǎng)，豫聯(lián)集團(tuán)以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任，向社會(huì)捐贈(zèng) 1000 萬(wàn)元，用于教育、醫(yī)療、困難救助、鄉(xiāng)村振興等公益事業(yè)，用責(zé)任擔(dān)當(dāng)詮釋 “專(zhuān)注實(shí)業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)” 的企業(yè)使命。

豫聯(lián)集團(tuán)董事長(zhǎng)崔紅松發(fā)表講話，回溯了企業(yè)發(fā)展歷程。五十年前，豫聯(lián)前身鞏縣電廠誕生于伊洛河畔孝義兵工廠舊址。經(jīng)幾代人不懈奮斗，已經(jīng)從一個(gè)地方小火電廠發(fā)展為鋁工業(yè)領(lǐng)域重要的全球參與者。這一跨越得益于時(shí)代機(jī)遇、員工拼搏，更離不開(kāi)伙伴的協(xié)同與各界的支持。

面對(duì)百年變局下的發(fā)展考驗(yàn)，崔紅松董事長(zhǎng)提出要堅(jiān)持“誠(chéng)信為本”的理念不能變，“專(zhuān)注實(shí)業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的使命不能變，“打造百年長(zhǎng)青企業(yè)、實(shí)現(xiàn)員工安居樂(lè)業(yè)”的愿景不能變，主動(dòng)求變、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神不能變，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于破局的作風(fēng)不能變，開(kāi)放包容、共創(chuàng)共享、互利共贏的胸懷格局不能變。

要傳承和發(fā)揚(yáng)好良好的企業(yè)文化，繼往開(kāi)來(lái)，打造百年長(zhǎng)青企業(yè)。

繼往開(kāi)來(lái)，打造百年長(zhǎng)青企業(yè)，要更加注重客戶、注重市場(chǎng)，努力為客戶提供更加綠色低碳、更高品質(zhì)、更低成本、更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

繼往開(kāi)來(lái)，打造百年長(zhǎng)青企業(yè)，要構(gòu)建緊密開(kāi)放、公平高效的新型供應(yīng)鏈生態(tài)，讓產(chǎn)業(yè)鏈上下游伙伴都能夠更好地成長(zhǎng)發(fā)展。

繼往開(kāi)來(lái)，打造百年長(zhǎng)青企業(yè)，要保障投資者回報(bào)，兌現(xiàn)分紅承諾，維護(hù)債權(quán)人利益。

繼往開(kāi)來(lái)，打造百年長(zhǎng)青企業(yè)，要讓廣大員工穩(wěn)步邁向更高水平的安居樂(lè)業(yè)，更有獲得感、榮譽(yù)感、幸福感。

繼往開(kāi)來(lái)，打造百年長(zhǎng)青企業(yè)，要更加積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，持之以恒地參與社會(huì)公益事業(yè)，堅(jiān)持回饋和奉獻(xiàn)社會(huì)。

繼往開(kāi)來(lái)，打造百年長(zhǎng)青企業(yè)，要讓一代一代的年輕人不斷地成長(zhǎng)成才，將豫聯(lián)事業(yè)一代一代傳下去。

繼往開(kāi)來(lái)，打造百年長(zhǎng)青企業(yè)，要始終堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)由“傳統(tǒng)制造”向“智能制造”轉(zhuǎn)型。

繼往開(kāi)來(lái)，打造百年長(zhǎng)青企業(yè)，要更加注重國(guó)際化運(yùn)營(yíng)水平提升，加快產(chǎn)業(yè)“出海”，擴(kuò)大國(guó)際市場(chǎng)，成為全要素國(guó)際化的企業(yè)。

繼往開(kāi)來(lái)，打造百年長(zhǎng)青企業(yè)，要堅(jiān)持從核心業(yè)務(wù)出發(fā)、從核心業(yè)務(wù)擴(kuò)張，實(shí)現(xiàn)盈利性增長(zhǎng)和低負(fù)債經(jīng)營(yíng)；堅(jiān)持“綠色化、數(shù)字化、智能化”的轉(zhuǎn)型方向，培育傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力；主動(dòng)提高各項(xiàng)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)和要求，做到與生態(tài)環(huán)境相和諧；不斷強(qiáng)化組織和文化建設(shè)，優(yōu)化和完善治理結(jié)構(gòu)、管理架構(gòu)、薪酬體系、激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的智慧和活力；穩(wěn)步探索新的發(fā)展領(lǐng)域和空間，為公司持續(xù)成長(zhǎng)規(guī)劃布局。

五十載櫛風(fēng)沐雨，新征程擊鼓催征。豫聯(lián)集團(tuán)正凝聚各方力量，蓄勢(shì)奮發(fā)，以嶄新的面貌奔向企業(yè)百年宏偉目標(biāo)的新征程。