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在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，東北輕合金有限責(zé)任公司（以下簡稱“東輕”）團委緊緊圍繞東輕黨委和上級部門各項工作部署，以思想引領(lǐng)強化凝心鑄魂、以崗位建功匯集實干力量、以陣地構(gòu)建促進青工成長，長效激發(fā)青年人才隊伍的攻堅戰(zhàn)力、創(chuàng)新活力和團隊凝聚力，為東輕建設(shè)世界一流、邁步高質(zhì)量發(fā)展注入強勁青春動能。

堅定凝心鑄魂 點亮青春信仰

東輕團委牢記“黨旗所指就是團旗所向”，嚴格落實“第一議題”制度，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，組織團員青年深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆三中全會精神、習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想和團的十九大工作部署，依托“三會一課”、主題團日等多元載體推動學(xué)習(xí)教育全覆蓋，切實增進東輕青年對黨的基本理論、基本路線、基本方針的政治認同、思想認同和情感認同，點亮團員青年信仰之光。

強化“六學(xué)聯(lián)動”機制，東輕團委扎實做優(yōu)青年精神素養(yǎng)提升工程。近年來，多次邀請中共市委黨校教授、全國人大代表、黑龍江省勞模、青年五四獎?wù)芦@得者等專家學(xué)者和榜樣模范開展授課宣講，并圍繞“以一為基、勇爭第一”“弘揚科學(xué)精神、勇?lián)鷦?chuàng)新使命”“國家安全、青春挺膺”等主題開展座談研討，教育引導(dǎo)廣大團員將價值追求融入國家發(fā)展需要和企業(yè)改革實踐，不斷堅定青年愛黨愛國、勇挑重擔(dān)的信念。充分挖掘新媒體功能，東輕團委還鼓勵團員青年積極參與“微端”學(xué)習(xí)，“青年大學(xué)習(xí)”平臺年均打卡千余人次，有效形成理論學(xué)習(xí)的全級次穿透。6月份，在哈爾濱團市委舉辦的“青年會客廳”書記面對面活動中，東輕團委作為企業(yè)戰(zhàn)線上的優(yōu)秀代表，就共青團工作創(chuàng)新及青年學(xué)習(xí)教育成果做了典型經(jīng)驗交流，贏得了與會單位的高度評價。

深化崗位建功 匯聚青春能量

聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，東輕團委深化“青”字號品牌創(chuàng)建，引領(lǐng)廣大青年立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中綻放青春能量。

面向精益管理、極致經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，2025年，東輕團員青年在“創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)效”大賽中集思廣益，申報立項22個。其中，中厚板廠時效爐集群增設(shè)智能監(jiān)控裝置、中國首臺多軸移動式履帶精煉機器人落戶熔鑄系統(tǒng)等11個獲獎項目成效顯著，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益超2300萬元。尤其是AI巡檢在動力工質(zhì)保供方面的成功應(yīng)用，作為工業(yè)領(lǐng)域數(shù)智建設(shè)成功案例，受到了央廣網(wǎng)、《黑龍江日報》等媒體的宣傳推廣。“當(dāng)下，東輕青年已成為推動?xùn)|輕制造高端化、智能化、綠色化的踐行者和中堅力量。”東輕團委書記賀俊表示。

在生產(chǎn)現(xiàn)場，東輕“青年突擊隊”正成為攻堅克難的生力軍。板帶廠清風(fēng)板帶攻堅突擊隊負責(zé)人劉玉龍介紹：“我們?nèi)剃P(guān)注生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，無論是突發(fā)狀況還是工序‘痼疾’，都必須追根溯源，切實做到快速響應(yīng)和閉環(huán)處置。”前不久，該突擊隊所在的板帶廠生產(chǎn)技術(shù)組獲得哈爾濱市“五四青年獎?wù)录w”榮譽，用實實在在的業(yè)績展現(xiàn)了新時代東輕青年的實干擔(dān)當(dāng)。

東輕團委還通過多種形式的群團活動，大力拓展青年參與企業(yè)發(fā)展的維度。“五小”合理化建議中，青年參與比例逐年攀升，上半年立項同比增長8%。“安全生產(chǎn)月”期間，各團總支組織團員深入一線排查身邊的隱患，助力東輕抓實風(fēng)險管控治理，為構(gòu)筑全員安全堤壩添磚加瓦。

服務(wù)青年需求 助力成長成才

東輕團委發(fā)力團員青年成長成才陣地打造，精準(zhǔn)對接青年需求，用心用情做好青年服務(wù)，著力實現(xiàn)青年與企業(yè)的“雙向奔赴”。

緊扣青年本領(lǐng)提升需求，東輕團委構(gòu)建起立體化青年培養(yǎng)模式，線上依托“智慧工會”青工模塊開設(shè)專業(yè)技能課程，線下常態(tài)化開展多工種崗位練兵技術(shù)比武；全方位暢通資源共享，通過與屬地單位聯(lián)合培訓(xùn)、組織參觀交流及承辦團市委業(yè)務(wù)技能競賽等“走出去、請進來”策略，不斷為青年職工開辟強本領(lǐng)、拓眼界、提素能的廣闊平臺。“我們尤其注重技能培養(yǎng)與青年特點的契合度。”東輕團委副書記王惠元介紹，“把握新型工業(yè)化發(fā)展趨勢，東輕團委進一步將人才培養(yǎng)重心放在數(shù)智建設(shè)、精益創(chuàng)新、打造核心競爭力和新質(zhì)生產(chǎn)力等新技能、新理念上，真正從青年視角規(guī)劃青年成長，引導(dǎo)青年個人發(fā)展與企業(yè)未來同頻共振。”

緊扣青年自身成長需求，東輕持續(xù)加強黨、團育人鏈條銜接，團委充分落實“推優(yōu)入黨”“推優(yōu)薦才”機制，將優(yōu)秀青年納入上級團干部培訓(xùn)和基層管理人才培養(yǎng)計劃；各級團組織堅決當(dāng)好青工“娘家人”，定期開展“直通車”式思想動態(tài)調(diào)研，運用清單化管理確保青年訴求件件有回音、事事有落實；全面鋪開青年服務(wù)保障，東輕團委真情做實暖心慰問、青年聯(lián)歡、“團團小紅娘”交友聯(lián)誼等關(guān)愛行動，幫助青年妥善解決職場困擾，有效提升青年群體的歸屬感、幸福感、獲得感，煥發(fā)全體青工新時代新征程攜手并進拼搏向上的奮斗熱情。