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近日，河南豫光金鉛集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“豫光集團(tuán)”）組織開展了一系列企業(yè)文化宣講活動(dòng)，公司企業(yè)文化宣講團(tuán)深入各子公司開展文化宣貫，推動(dòng)2025版《企業(yè)文化核心理念綱要》落地深植，掀起了一場(chǎng)“文化引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”的思想熱潮，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁的文化動(dòng)力。

此次宣講高起點(diǎn)謀劃，系統(tǒng)性推進(jìn)，覆蓋全體員工。今年以來(lái)，豫光集團(tuán)印發(fā)了2025版《企業(yè)文化核心理念綱要》，并開啟企業(yè)文化宣貫工作。此次宣講不是簡(jiǎn)單照本宣科，而是通過(guò)多層次、多形式、全覆蓋的系列宣講，推動(dòng)企業(yè)文化進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)崗位，真正讓文化理念內(nèi)化于心、外化于行。

宣講團(tuán)成員涵蓋企業(yè)各層面的代表，包括：公司領(lǐng)導(dǎo)、高管、黨總支書記、先進(jìn)人物等，他們的宣講有高度、有溫度、有厚度，成為廣大員工深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵的“金鑰匙”。

宣講活動(dòng)以“我是誰(shuí)、我從哪里來(lái)、我要到哪里去”為主線，結(jié)合企業(yè)近70年發(fā)展歷程，深刻闡釋了豫光集團(tuán)作為“愚公移山精神的踐行者、循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐者、有色行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)者、有色金屬新材料的探索者”的企業(yè)定位與發(fā)展使命。宣講團(tuán)成員通過(guò)真實(shí)案例、數(shù)據(jù)對(duì)比、歷史影像和互動(dòng)問(wèn)答等形式，將企業(yè)文化從文本理念轉(zhuǎn)化為可感可知的生動(dòng)實(shí)踐，極大地增強(qiáng)了員工的認(rèn)同感和歸屬感。

在豫光集團(tuán)子公司河南豫光金鉛股份有限公司，公司領(lǐng)導(dǎo)、宣講團(tuán)成員王擁軍，這位豫光發(fā)展的目擊者、參與者和文化薪火的虔誠(chéng)傳遞者自豪地說(shuō)：“我愿意為豫光代言，讓更多的人認(rèn)識(shí)豫光，了解豫光文化。”豫光鉛鋅銅產(chǎn)業(yè)13次擴(kuò)建，他9次全程參與；3次獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)的榮光里，鐫刻著他不可磨滅的功勛。

在豫光集團(tuán)子公司河南豫光鋅業(yè)有限公司的宣講現(xiàn)場(chǎng)，該公司黨總支書記白四清帶領(lǐng)80余名管理骨干重溫企業(yè)創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史和轉(zhuǎn)型史。當(dāng)講到豫光從1957年建廠初期年收入19萬(wàn)元，到2024年突破900億元，并正向千億元目標(biāo)邁進(jìn)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)響起熱烈掌聲，老員工們眼含熱淚，年輕員工則神情專注，深受觸動(dòng)。

在豫光集團(tuán)的宣講中，總經(jīng)理助理孫興雷講述了豫光集團(tuán)“雙一流”“雙千億”的宏偉目標(biāo)，從公司“六個(gè)好”著手，講解如何政策引領(lǐng)。他帶領(lǐng)大家暢想百年豫光、走向世界的美好未來(lái)，傳遞“我們擁有一支任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何情況下就能召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝的干部職工隊(duì)伍”的信心。

除了情感共鳴，宣講還注重政策解讀與未來(lái)展望。豫光集團(tuán)企業(yè)文化總監(jiān)孫曉萍通過(guò)“國(guó)家賬、企業(yè)賬、個(gè)人賬”三筆明細(xì)賬，詳細(xì)解讀了企業(yè)年金、帶薪年休、公積金上調(diào)等福利政策，把“高大上”的制度轉(zhuǎn)化為員工看得懂、算得清的“明白賬”，現(xiàn)場(chǎng)反響熱烈。

“企業(yè)文化就是我們共同的‘家規(guī)家訓(xùn)’。”“中原大工匠”王飛在宣講中動(dòng)情地說(shuō)。他分享了在印尼項(xiàng)目建設(shè)中，青年員工黃文鵬頂著高溫炙烤仍堅(jiān)守一線的感人故事，“褪去的是一層皮，挺起的是豫光的脊梁。”這樣真實(shí)、鮮活的故事，成為文化宣講中最打動(dòng)人的部分。

此外，宣講活動(dòng)還設(shè)置了文化宣誓、新媒體平臺(tái)互動(dòng)、年金政策答疑等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化了儀式的莊重感和員工的參與感。在重溫入職誓詞環(huán)節(jié)，全體員工肅立宣誓：堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持履行國(guó)家戰(zhàn)略使命……鏗鏘誓言在會(huì)場(chǎng)中回蕩，彰顯了豫光人團(tuán)結(jié)一心、砥礪前行的堅(jiān)定信念。

目前，宣講活動(dòng)已覆蓋豫光集團(tuán)各級(jí)管理人員和骨干員工數(shù)百人，還將繼續(xù)下沉至各黨支部、班組一線，實(shí)現(xiàn)文化宣貫全覆蓋、無(wú)死角。員工們紛紛表示，通過(guò)宣講更加清晰地認(rèn)識(shí)到，自己不僅是企業(yè)發(fā)展的見證者，更是參與者和推動(dòng)者，“主人翁”意識(shí)顯著增強(qiáng)。

企業(yè)文化是企業(yè)最深層的精神密碼，也是驅(qū)動(dòng)發(fā)展的軟實(shí)力。豫光集團(tuán)通過(guò)系統(tǒng)、深入、生動(dòng)的文化宣講，不僅讓“創(chuàng)新求實(shí)、奮勇爭(zhēng)先”的企業(yè)精神、“忠誠(chéng)、信任、奮斗、共贏”的核心價(jià)值觀深入人心，更凝聚起全員邁向“雙一流、雙千億”戰(zhàn)略目標(biāo)的強(qiáng)大合力。

文化興則企業(yè)興，文化強(qiáng)則豫光強(qiáng)。在文化薪火的傳承中，豫光集團(tuán)正以更加堅(jiān)定的步伐，走在產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、材料強(qiáng)國(guó)的寬闊道路上，為中國(guó)式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)豫光力量。