陳得信到中國恩菲調(diào)研
2025年08月21日 10:28 6154次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 重點新聞 作者： 劉希曈
調(diào)研現(xiàn)場
8月18日，中國五礦集團有限公司黨組書記、董事長陳得信到中國恩菲工程技術有限公司調(diào)研，看望慰問干部職工并與大家座談交流。
在中國礦業(yè)信息化協(xié)同創(chuàng)新中心，陳得信深入了解礦業(yè)工業(yè)軟件開發(fā)、贛州恩菲垃圾焚燒“黑燈工廠”系統(tǒng)建設、項目建設數(shù)字化管理、智慧索道推廣等進展情況，并召開調(diào)研座談會聽取工作匯報，勉勵大家繼續(xù)發(fā)揚“實干、干實”的工作作風，始終做到“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，持續(xù)營造“一級帶著一級干，一級做給一級看”的良好氛圍，切實履行好中國五礦集團有限公司戰(zhàn)略實施先行者、行業(yè)技術進步引領者的使命擔當。
陳得信強調(diào)，要聚焦主責主業(yè)，強化技術創(chuàng)新。胸懷“國之大者”，堅決守好礦冶領域這一“傳家寶”，突出抓好科學研究，牢牢掌握“看家吃飯”的真本領；重點用好國創(chuàng)中心政策平臺，深度參與分中心建設，探索人員“雙聘用”機制，通過政策賦能推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要增強核心功能，突破關鍵技術。緊緊圍繞“聚焦集團戰(zhàn)略——引領行業(yè)發(fā)展——服務國家戰(zhàn)略”的遞進邏輯，著力打通創(chuàng)新成果工程化、產(chǎn)業(yè)化轉化路徑，更好發(fā)揮中央企業(yè)“三個作用”，爭當“三個排頭兵”，讓技術創(chuàng)新成為增強核心功能的根本支撐。要提升核心競爭力，建強人才隊伍。聚焦研發(fā)人員隊伍建設，用好激勵與約束機制，發(fā)揮中國恩菲工程技術有限公司品牌與首都區(qū)位優(yōu)勢，積極對接各項政策措施，著力解決人才待遇、考核等問題；勇于解放思想，堅持系統(tǒng)思維，杜絕零敲碎打，試點推行面向科技設計企業(yè)的“政策包”，真正讓人才隊伍成為提升核心競爭力的堅實根基。要堅持全面從嚴治黨，夯實治理根基。扎實做好深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育后續(xù)工作，重點做好總結評估和成果檢視，做到真改實改改到位，確保學習教育真正落地見效、走深走實。
中國五礦集團有限公司總部相關部門負責人參加調(diào)研。
責任編輯：任飛
如需了解更多信息，請登錄中國有色網(wǎng)：www.caoyihen.com了解更多信息。
中國有色網(wǎng)聲明：本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網(wǎng)”的文章，均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機構授權同意發(fā)布的文章。
如需轉載，轉載方必須與中國有色網(wǎng)（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯(lián)系，簽署授權協(xié)議，取得轉載授權；
凡本網(wǎng)注明“來源：“XXX（非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報）”的文章，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網(wǎng)概不負任何責任。
