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在閃耀的銅花與精密的儀表之間，在質(zhì)量管控的前沿與風險防范的關口，安徽銅陵有色張家港銅業(yè)公司質(zhì)量計量部部長魏群，以其三十載如一日的堅守、精湛的專業(yè)素養(yǎng)和勇于開拓的擔當，在平凡的崗位上鐫刻著不平凡的業(yè)績，生動詮釋了一名共產(chǎn)黨員的初心使命和一名國企質(zhì)量人的“工匠精神”。作為銅陵有色集團公司標兵，她帶領團隊以“質(zhì)”為犁，深耕細作，為該公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢了堅實基礎。

精準“把脈”，創(chuàng)新管理筑牢生命線。對于冶煉企業(yè)而言，金屬回收率是衡量技術(shù)、管理和效益的核心生命線。魏群對金屬回收率的重要性有著深刻且透徹的認知。她敏銳地洞察到，傳統(tǒng)的粗放式管理已難以適應高質(zhì)量發(fā)展的要求，必須從源頭——質(zhì)量計量與風險管控體系上尋求突破。

大膽創(chuàng)新，將現(xiàn)代風險管理理念深度融入金屬平衡管理。她帶領團隊，像“探微鏡”般對金屬物料從進廠到出廠的全流程進行細致梳理，識別出潛藏的風險點。這絕非簡單的查漏補缺，而是一場管理理念的革新。她主導構(gòu)建了科學的風險識別、評估、應對和監(jiān)控閉環(huán)體系，將無形的風險轉(zhuǎn)化為可視、可控的管理對象。她牽頭制訂的系統(tǒng)性風險防控策略，有效堵住了金屬流失的潛在漏洞，為該公司構(gòu)筑了一道堅實的“防火墻”。這項開創(chuàng)性的工作成果——“某大型銅精煉企業(yè)基于風險控制的金屬平衡管理持續(xù)改進”，榮獲銅陵有色集團企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎，成為行業(yè)標桿。

創(chuàng)新永無止境。2024年，魏群的目光再次聚焦基礎工作，她以“刀刃向內(nèi)”的勇氣，主導對該公司計量、質(zhì)檢、化驗三大核心流程進行了全面優(yōu)化升級。對標行業(yè)最高標準，她組織力量系統(tǒng)性地完善了覆蓋原料進廠流轉(zhuǎn)、計量器具精準管控、取樣制樣規(guī)范、化驗數(shù)據(jù)比對、風險權(quán)限管理等關鍵環(huán)節(jié)的一整套標準制度體系。每一項標準的制定，都凝聚著她對細節(jié)的苛求和對規(guī)范的執(zhí)著。她強調(diào)“行為留痕、數(shù)據(jù)可溯”，推動每一項操作都置于制度的嚴格約束和透明監(jiān)督之下。計量器具的強檢合格率保持高位運行，地磅等關鍵貿(mào)易結(jié)算設備的精準性通過多重交叉比對得到嚴格保障；質(zhì)檢環(huán)節(jié)實行定點監(jiān)控取樣和平行監(jiān)督機制，最大程度確保樣品的代表性；在化驗環(huán)節(jié)上建立了內(nèi)部自檢、集團比對、外部權(quán)威驗證的“三重校驗”體系，讓數(shù)據(jù)經(jīng)得起最嚴苛的考驗。這套嚴密、規(guī)范、高效的質(zhì)計管理體系的建立與運行，顯著提升了該公司質(zhì)量管理的精細化、規(guī)范化水平，將質(zhì)計風險牢牢鎖在制度的籠子里。

勇破堅冰，擔當作為打通關鍵路。工作中的挑戰(zhàn)，往往是檢驗擔當?shù)脑嚱鹗?。面對歷史遺留的PC陰極銅產(chǎn)品注冊這一老大難問題，如同一塊巨石橫亙在該公司市場拓展的道路上。復雜的流程、嚴苛的要求、多方的協(xié)調(diào)，讓許多人望而卻步。但魏群沒有退縮，她深知產(chǎn)品注冊對該公司品牌價值和市場競爭力意味著什么。

“再難啃的‘骨頭’也要啃下來！”這是她對公司的一份承諾，主動扛起這份沉甸甸的責任。那段時期，頻繁地往返奔波成為她的工作常態(tài)。憑借扎實的專業(yè)知識、嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)支撐和真誠的溝通態(tài)度，她多次與集團公司質(zhì)檢中心開展技術(shù)對接，詳細說明產(chǎn)品的工藝控制流程與質(zhì)量保障措施；積極與上海金屬交易所溝通協(xié)調(diào)，深入解讀相關規(guī)則，充分展示自身優(yōu)勢；耐心向地方政府環(huán)保部門匯報該公司的環(huán)保舉措及達標情況，努力爭取理解與支持。每一次溝通協(xié)調(diào)，都需要傾注智慧與耐心，凝聚著攻堅克難的努力。在她的不懈努力下，一道道看似無法逾越的壁壘被逐一攻克，困擾該公司多年的注冊瓶頸終于被成功打通，為該公司PC陰極銅順利注冊鋪平了道路，意味著一個產(chǎn)品的市場準入，更彰顯了她在關鍵時刻勇于擔當、善于作為的寶貴品質(zhì)，為該公司贏得了更廣闊的發(fā)展空間。

凝心聚力，“頭雁”引領鍛造硬核團隊。作為質(zhì)量計量部黨支部書記和部門負責人，魏群不僅是業(yè)務的“領頭雁”，更是團隊的“主心骨”。她深知，個人的力量是有限的，唯有打造一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的一流團隊，才能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動力。

她以身作則，率先垂范，用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和無私的奉獻精神感染著身邊的每一個人。在黨支部建設上，她堅持黨建與業(yè)務深度融合，將“提升金屬回收率”“嚴控質(zhì)量風險”等核心任務作為黨支部攻關項目，引導黨員在關鍵崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。她高度重視人才培養(yǎng)和團隊能力建設，積極組織開展統(tǒng)計分析、QC小組、崗位練兵、技能比武等多種形式的活動，營造了濃厚的比學趕超氛圍。在她的帶領下，團隊不僅年年超額完成各項任務指標，更涌現(xiàn)出一批批技術(shù)能手和創(chuàng)新骨干，部門每年都有管理創(chuàng)新或技術(shù)成果在集團公司層面獲得重要獎項。

辛勤耕耘結(jié)出碩果累累。質(zhì)量計量部在她的帶領下，榮獲該公司“2023年度先進集體”稱號；黨支部重點攻關項目“加強金屬平衡風險控制，提高金屬回收率”更是獲得該公司優(yōu)勝獎。她用行動告訴大家，優(yōu)秀的團隊是成就卓越事業(yè)的基石。

魏群以匠心守護質(zhì)量，以擔當詮釋忠誠，在平凡的崗位上書寫著不平凡的篇章。