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在西北有色地礦集團717總隊公司（以下簡稱“717總隊公司”）野外地質(zhì)勘查前線，總能看到一個執(zhí)著而堅定的身影。28年來，他在地質(zhì)勘查專業(yè)領域深耕不輟，從一名基層技術(shù)員成長為“行業(yè)尖兵”，用實際行動詮釋了對地質(zhì)事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。他，就是西北有色地礦集團地質(zhì)勘查專業(yè)首席工程師、717總隊公司地質(zhì)勘查院副院長張革利。

1996年，張革利從中國地質(zhì)大學（武漢）畢業(yè)后，進入717總隊公司。自投身地質(zhì)事業(yè)以來，張革利先后主持完成了陜西鳳太礦集區(qū)10余個地質(zhì)勘查項目，獲得中國有色金屬工業(yè)科學技術(shù)獎等獎項；在國內(nèi)外專業(yè)期刊發(fā)表科技論文17篇，獲得地質(zhì)正高級工程師技術(shù)職稱，考取了中國礦業(yè)權(quán)評估師固體礦產(chǎn)資源勘查與實物量估算專業(yè)資格證書。

踏遍青山“尋寶人”

鳳太礦田是張革利夢想啟航的沃土。2007年，張革利成為獨立項目負責人，牽頭組建了一支擁有地質(zhì)、物探、化探等專業(yè)人才的技術(shù)團隊，積極申報中央地質(zhì)勘查基金項目。張革利輾轉(zhuǎn)多地拜訪數(shù)位行業(yè)專家，獲取專業(yè)建議；團隊成員各展所長，反復研討項目可行性。項目申報書幾易其稿，每一個環(huán)節(jié)都經(jīng)過無數(shù)次推敲打磨。經(jīng)過不懈努力，該項目最終成功獲批，實現(xiàn)了717總隊公司首次成功申請中央地質(zhì)勘查基金項目的重大突破。

2009年，張革利主動承攬陜西省商南縣千家坪釩礦床8-114線勘查項目。該項目是717總隊公司完成鉛硐山、八方山、銀母寺等礦床勘查后，時隔20余年重啟的大型地質(zhì)勘探項目。

千家坪礦區(qū)地質(zhì)構(gòu)造復雜，地勢險峻，海拔落差達千米，找礦工作難度極大。對此，張革利不等不靠，白天，帶領團隊穿梭在崇山峻嶺間，布設勘探線、采集巖芯樣本；夜晚，研討白天收集到的數(shù)據(jù)，不放過任何一處成礦線索。僅用一年半的時間，這支隊伍不僅高質(zhì)量完成了勘探任務，更讓千家坪釩礦床儲量大幅提升，躋身大型礦床行列。該項目成果被陜西省科技廳認定為重要科技成果，獲得中國有色金屬工業(yè)科學技術(shù)獎二等獎、陜西省找礦新發(fā)現(xiàn)獎、陜西省優(yōu)秀地質(zhì)成果獎和陜西有色科技獎一等獎等多項殊榮。

理論創(chuàng)新“排頭兵”

多年來，張革利保持著對找礦新理論、新技術(shù)、新方法的敏銳洞察力和探究精神。2016年，全國地勘行業(yè)面臨下行壓力，地質(zhì)勘查項目減少。張革利帶領團隊研讀政策文件、深入分析地勘行業(yè)發(fā)展趨勢，在困境中尋找新機遇。經(jīng)過深入調(diào)研和反復論證，張革利將目光鎖定在潛力巨大的鳳太礦集區(qū)。

張革利深入實地調(diào)研，采集了大量一手數(shù)據(jù)，結(jié)合最新的找礦理論和技術(shù)方法，為項目申報提供了堅實的科學依據(jù)。717總隊公司一舉拿下了中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心陜西鳳太礦集區(qū)找礦預測項目。

2016年—2018年，在主持該項目期間，張革利帶領團隊徒步穿越鳳太礦集區(qū)的高山深谷，累計行程超過千公里。為了摸清鉛鋅、金礦床的成礦規(guī)律，他白天在野外詳細記錄地質(zhì)現(xiàn)象，夜晚在簡陋的帳篷里查閱文獻、與團隊成員探討到深夜。通過對大量地質(zhì)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)研究，張革利創(chuàng)新性提出了“層控巖漿熱液型”鉛鋅礦床與“中低溫巖漿熱液型”金礦床成因類型，打破了傳統(tǒng)認知的局限。他還將理論與實踐深度融合，開創(chuàng)性運用“勘查區(qū)找礦預測理論”，建立起“三位一體”和“區(qū)域綜合信息”找礦預測模型，為區(qū)域找礦勘查提供了科學路徑。

2024年，張革利參與西北有色地礦集團組織的《鳳縣-太白金鉛鋅礦集區(qū)找礦重大突破與綠色開發(fā)示范報告》編寫工作，報告成果斬獲了中國有色金屬工業(yè)科學技術(shù)獎一等獎。

張革利全身心投入、忘我奉獻的精神，感染著每一位團隊成員。他先后被717總隊公司、西北有色地礦集團以及陜西有色金屬集團授予“2016—2018年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。

人才培養(yǎng)“提燈人”

張革利將培養(yǎng)年輕技術(shù)人員視作一項重要職責，為年輕一代的成長搭建平臺、提供機會。在項目管理中，他帶領青年技術(shù)骨干深入野外作業(yè)現(xiàn)場，檢查采樣點位的準確性和鉆探巖芯的完整性，確保每一份原始數(shù)據(jù)都真實可靠。在室內(nèi)研究環(huán)節(jié)，他建立起嚴格的三級審核制度，每一個步驟都要經(jīng)過團隊成員互審、技術(shù)骨干復審、專家終審，不放過任何一個可能影響結(jié)論的細節(jié)。

張革利還積極推動創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，牽頭成立“鳳太礦集區(qū)鉛鋅床深部及外圍鉛鋅找礦預測研究與驗證”創(chuàng)客室技術(shù)團隊。在他的悉心指導下，眾多年輕技術(shù)人員迅速成長起來，成為公司發(fā)展的中堅力量。

張革利以28年的執(zhí)著堅守，詮釋了地質(zhì)人的責任和擔當；以巍峨秦嶺為紙、以地質(zhì)錘為筆，繪就了一幅地質(zhì)找礦突破的壯美畫卷。如今，他懷揣著“探寶人”的初心與“創(chuàng)新者”的豪情，正向著更深的地層、更遠的山脈進發(fā)，為地質(zhì)事業(yè)續(xù)寫新的輝煌篇章。