礦冶集團(tuán)礦山所召開2025年青年工作座談會
2025年06月12日 13:43 1179次瀏覽 來源： 中國有色金屬報(bào) 分類： 地礦建設(shè) 作者： 郝曉燕
近日，礦冶科技集團(tuán)有限公司礦山工程研究設(shè)計(jì)所（以下簡稱“礦冶集團(tuán)礦山所”）召開2025年青年工作座談會。會議以“凝青聚力、挺膺擔(dān)當(dāng)、奮楫揚(yáng)帆、共話未來”為主題，旨在鞏固深化黨建帶團(tuán)建，傾聽青年員工心聲，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力，凝聚奮進(jìn)力量。
礦冶集團(tuán)團(tuán)委對活動成效給予肯定，并寄語青年員工要堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，提高政治站位，拓展知識邊界，練就過硬本領(lǐng)；要堅(jiān)持深耕專業(yè)，持續(xù)提升價(jià)值創(chuàng)造能力和不可替代性；要注重團(tuán)隊(duì)合作，把準(zhǔn)崗位，積極補(bǔ)位；要提升溝通效能，敢于交流、善于溝通，全面提升綜合能力。同時(shí)，希望青年員工保持“三個(gè)狀態(tài)”：錘煉反脆弱性，做不怕被風(fēng)熄滅的火苗；涵養(yǎng)積極心態(tài)，做不爭高但深扎根的小草；保持謙虛包容，做從善如流滔滔不絕的小河。
礦冶集團(tuán)礦山所副所長郭利杰代表礦山所領(lǐng)導(dǎo)班子向一直以來扎根崗位、辛勤耕耘的青年員工致以誠摯感謝，針對青年的成長痛點(diǎn)部署3項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措：一是系統(tǒng)化做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為青年建立全方位成長階梯；二是常態(tài)化開通“線上+線下”建言通道，確保聲音聽得見、意見有回應(yīng)；三是深化“師帶徒”傳幫帶育人機(jī)制，為青年員工定制專屬成長“導(dǎo)航計(jì)劃”。
未來，礦冶集團(tuán)礦山所將繼續(xù)關(guān)注青年員工的成長與發(fā)展，及時(shí)了解青年員工的需求與期望，積極營造良好的文化和工作氛圍，助力青年員工茁壯成長、建功立業(yè)。
責(zé)任編輯：任飛
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