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習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會上強(qiáng)調(diào)，在新的起點上繼續(xù)推動文化繁榮、建設(shè)文化強(qiáng)國、建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明，是我們在新時代新的文化使命。

近年來，礦冶集團(tuán)北京當(dāng)升材料科技股份有限公司（以下簡稱“當(dāng)升科技”）堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平文化思想，圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，傳承和發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié) 求實 開拓 奉獻(xiàn)”的礦冶精神，積極創(chuàng)新宣傳思想文化工作方式方法，探索開展以“奮進(jìn)當(dāng)升”“創(chuàng)新當(dāng)升”“智慧當(dāng)升”“文化當(dāng)升”“健美當(dāng)升”“情暖當(dāng)升”為主題的多維立體宣傳模式，全方位展現(xiàn)當(dāng)升人干事創(chuàng)業(yè)、砥礪奮進(jìn)、勇毅前行的精氣神，講好當(dāng)升故事、傳播當(dāng)升聲音，持續(xù)增強(qiáng)基層新聞宣傳的主動性針對性實效性，唱響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合奏曲。

開展“奮進(jìn)當(dāng)升”宣傳

鼓足當(dāng)升人舍我其誰

銳意進(jìn)取的鏗鏘勇氣

秉持“為新能源產(chǎn)業(yè)提供先進(jìn)關(guān)鍵材料，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步”的企業(yè)使命，以公司改革發(fā)展歷程中的重大事件、重要成果、重點項目建設(shè)為主線，匯聚當(dāng)升人團(tuán)結(jié)一心、永不止步的奮進(jìn)力量。

2024年，該公司結(jié)合中心工作，累計對外發(fā)布新聞105篇，對內(nèi)發(fā)布新聞433篇，發(fā)布視頻120余個，制作《當(dāng)升》內(nèi)刊12期，微信公眾號關(guān)注用戶超1.7萬人，點擊量超11萬次，制作發(fā)布一圖看懂公司年報、半年報、ESG報告、年度工作回顧等圖文新聞，報道公司業(yè)績和高質(zhì)量發(fā)展的重大事件。及時發(fā)布重磅新聞，展示公司在重要客戶突破、重大訂單簽訂、重要合作達(dá)成的豐碩成果；跟進(jìn)報道常州二期建成投產(chǎn)、海門四期穩(wěn)定量產(chǎn)、當(dāng)升蜀道投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)滿產(chǎn)等新聞，介紹各子公司及研究院在先進(jìn)制造基地建設(shè)及智能制造方面的重大進(jìn)展；通過發(fā)布公司可持續(xù)發(fā)展報告、常州當(dāng)升公司入選國家“5G”工廠、江蘇當(dāng)升入選“江蘇省智能制造車間”等新聞，向外展示公司在推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型、數(shù)字化建設(shè)方面的重要事件；及時報道公司參加國內(nèi)外展會論壇，在深化改革提升行動中取得的重要進(jìn)展和成果等方面的信息，全面樹立和鞏固公司良好的國內(nèi)和國際形象。

開展“創(chuàng)新當(dāng)升”宣傳

展現(xiàn)當(dāng)升人迎難而上

敢為人先的昂揚(yáng)銳氣

立足新能源正極材料領(lǐng)域技術(shù)引領(lǐng)者和行業(yè)“夢之隊”的發(fā)展定位，以該公司在產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)突破、管理優(yōu)化等方面的可喜進(jìn)展為重點，突出該公司服務(wù)國家創(chuàng)新戰(zhàn)略、強(qiáng)力支撐新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

通過介紹常州研究院建成并投入使用、公司高端正極材料的配套工藝產(chǎn)線建設(shè)能力，彰顯該公司在打造覆蓋全業(yè)務(wù)領(lǐng)域、全流程、垂直一體化的技術(shù)創(chuàng)新體系方面的優(yōu)勢；跟進(jìn)發(fā)布三元材料產(chǎn)品線、磷系材料產(chǎn)品線、鈷酸鋰產(chǎn)品線的技術(shù)創(chuàng)新，以及固態(tài)鋰電關(guān)鍵材料、鈉離子電池正極材料、富鋰錳基、磷酸錳鐵鋰、尖晶石鎳錳酸鋰等五大戰(zhàn)略新品的迭代突破，凸顯公司勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取的企業(yè)特質(zhì)；及時發(fā)布公司在知識產(chǎn)權(quán)專利布局、商標(biāo)申請與保護(hù)、發(fā)明專利涉訴等方面的成績和進(jìn)展，展現(xiàn)作為“國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)；持續(xù)更新公司在“業(yè)務(wù)條線戰(zhàn)區(qū)化、專業(yè)能力平臺化、重點任務(wù)項目化、考核激勵市場化”的管理創(chuàng)新信息，不斷積淀企業(yè)的競爭優(yōu)勢，提升核心競爭力。

開展“智慧當(dāng)升”宣傳

匯聚當(dāng)升人發(fā)展人才

成就人才的發(fā)展底氣

主動踐行“重人之德、用人之才”的用人理念，以持續(xù)打造“奮斗者成就事業(yè)夢想的舞臺”為愿景，以搭建“一三三三”人才培養(yǎng)體系為重點，著力培養(yǎng)“又紅又專又智”的當(dāng)升鐵軍，助力該公司成為全球領(lǐng)先的創(chuàng)新型企業(yè)。

該公司設(shè)計并搭建“智、謀、率、績”四維領(lǐng)導(dǎo)力模型，持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力（引領(lǐng)突破）、組織力（組織落實）、專業(yè)力（專業(yè)兜底）能力建設(shè)，展現(xiàn)公司在干部、人才體系建設(shè)方面的顯著成效；推進(jìn)內(nèi)部競聘上崗和輪崗機(jī)制，運(yùn)用市場化手段配置人力資源，加快年輕干部培養(yǎng)，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力；開展以知識分享、案例萃取、工作實踐為主要內(nèi)容的“721”培訓(xùn)，以營銷專業(yè)人才、研發(fā)專業(yè)人才為重點，不斷加強(qiáng)公司戰(zhàn)略領(lǐng)軍人才、國際化人才、經(jīng)營管理人才、技術(shù)創(chuàng)新人才、市場營銷人才、技能操作人才、職能專業(yè)人才隊伍建設(shè)；組織通用能力培訓(xùn)、內(nèi)部課程開發(fā)，廣泛開展師帶徒、導(dǎo)師制、內(nèi)訓(xùn)師等培訓(xùn)活動，連續(xù)3年舉辦“青年科技論壇”，實現(xiàn)公司內(nèi)部挖潛和提質(zhì)增效。

開展“文化當(dāng)升”宣傳

培養(yǎng)當(dāng)升人勇挑重?fù)?dān)

敢打必勝的新風(fēng)正氣

堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，以礦冶集團(tuán)文化綱領(lǐng)為框架，從使命、愿景、核心價值觀、企業(yè)精神等維度，系統(tǒng)凝練具有當(dāng)升特色的企業(yè)文化。

通過在公司官網(wǎng)、微信公眾號、企業(yè)內(nèi)刊、內(nèi)部OA等平臺發(fā)布企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)理念等標(biāo)語，營造“潤物細(xì)無聲”的文化氛圍；持續(xù)關(guān)注基層和員工的思想建設(shè)，指導(dǎo)基層扎實開展形勢教育、“三會一課”、主題黨團(tuán)日、青年突擊隊授旗等活動，樹立用先進(jìn)思想引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的鮮明導(dǎo)向；逐月挖掘推送以一線員工為主體、以擔(dān)當(dāng)作為為主線、以凝聚思想共識為主旨的“企業(yè)文化踐行者”宣傳，讓企業(yè)文化宣貫落地見效；及時開展公司年度評先、“五四”評優(yōu)表彰、“七一”表彰等活動宣傳，營造廣大員工在學(xué)習(xí)榜樣中成為榜樣的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍；以重要節(jié)日、紀(jì)念日為契機(jī)，開展豐富多彩、主題突出的實踐活動，傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

開展“健美當(dāng)升”宣傳

呈現(xiàn)當(dāng)升人團(tuán)結(jié)協(xié)作

合力共為的蓬勃朝氣

注重關(guān)注公司員工的身心健康，通過豐富多彩的基層文體活動，強(qiáng)化團(tuán)隊精神，增強(qiáng)身體素質(zhì)，提升職業(yè)素養(yǎng)，全面展現(xiàn)企業(yè)廣大員工積極進(jìn)取、健康向上的精神風(fēng)貌。

該公司開展并發(fā)布單位內(nèi)部團(tuán)建、跨單位聯(lián)建、趣味運(yùn)動會、體育比賽、健身鍛煉、技能競賽等活動，記錄基層員工的精彩瞬間；鼓勵有條件的子公司開展草坪音樂節(jié)、美食節(jié)等活動，積極響應(yīng)“健康管理年”號召，扎實推進(jìn)“我為群眾辦實事”實踐活動；各子公司結(jié)合實際組織開展國企開放日、家屬開放日、學(xué)生參觀研學(xué)等活動，以實際行動踐行央企社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

開展“情暖當(dāng)升”宣傳

提振當(dāng)升人一起進(jìn)步

共同成長的團(tuán)隊士氣

聚焦員工節(jié)日關(guān)懷慰問、困難幫扶捐贈、公益活動參與、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等內(nèi)容，以公司工會為主體，做實做細(xì)各項活動，提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

該公司結(jié)合重要節(jié)日、紀(jì)念日廣泛開展“我的快樂年”、女神節(jié)香薰制作、中秋做花燈、讀書征文等文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活；工會牽頭常態(tài)化組織“節(jié)日送關(guān)懷”“夏日送清涼”等員工關(guān)懷活動，讓員工切實感受到組織的關(guān)懷；連續(xù)6年看望慰問天音康復(fù)中心聽障兒童，每年堅持為平輿縣捐款、采購扶貧物資，積極助力鄉(xiāng)村振興。近年來，常州當(dāng)升先后獲得屬地“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系四星級先進(jìn)企業(yè)”“勞動保障誠信企業(yè)”稱號，江蘇當(dāng)升獲得屬地“模范職工之家”稱號，持續(xù)打造溫馨溫暖的當(dāng)升家園。

2025年，“十四五”規(guī)劃即將收官，“十五五”規(guī)劃正謀篇布局。當(dāng)升科技將依托“兩網(wǎng)兩微一刊一屏”宣傳平臺，持續(xù)構(gòu)建“網(wǎng)上網(wǎng)下一體、內(nèi)宣外宣聯(lián)動”的一盤棋工作格局，將宣傳思想文化工作的重心向產(chǎn)供銷研管傾斜、向基層一線傾斜、向員工群眾傾斜，積極樹立企業(yè)良好形象，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保證、凝聚精神力量、營造良好環(huán)境。