回歸礦業(yè)本質 擁抱新技術時代——世界一流礦業(yè)企業(yè)家談礦業(yè)新成果新趨勢
2024年10月21日 9:38 4320次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 重點新聞 作者： 楊凈茹 羅娜
礦業(yè)是人類最古老的產業(yè)之一，為經濟社會發(fā)展提供了重要的支撐作用。伴隨經濟社會發(fā)展和科學技術進步，礦業(yè)通過不斷開拓創(chuàng)新，鞏固了產業(yè)鏈供應鏈的基礎地位，并釋放出了全新的活力。面對當前紛繁復雜的環(huán)境、全球能源轉型以及新一輪科技革命和產業(yè)變革向縱深推進對礦業(yè)發(fā)展格局的重塑，國際一流礦業(yè)公司是如何撥云見日、認識規(guī)律與形勢？
10月16日，由中國五礦承辦的2024（第二十六屆）中國礦業(yè)大會對話世界一流礦業(yè)企業(yè)家高層論壇召開，中國五礦、中國鋁業(yè)、力拓集團和摩根士丹利的企業(yè)家分享了近年來全球找礦發(fā)現典型案例，并圍繞當前礦業(yè)環(huán)境和發(fā)展趨勢，以及科技創(chuàng)新和技術進步對礦業(yè)發(fā)展的影響展開深度對話。國務院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所研究員谷樹忠主持會議。
論壇上，中國五礦股份有限公司副總經理王炯輝作《“探索深部資源，開拓未來礦業(yè)”——中國南嶺礦區(qū)帶深部重大找礦發(fā)現》的案例分享。他介紹，近年來，中國五礦勘查團隊圍繞海外新興成礦帶和國內南嶺地區(qū)開展了大量的地質找礦工作，創(chuàng)新提出陸內伸展環(huán)境全溫度域成礦理論，在水口山、黃沙坪等地開展了理論與實踐相結合的找礦工作。通過以地質建模和深部物探圈定找礦靶區(qū)并開展鉆探工作，獲得了豐富的找礦成果，新探獲鉛鋅、金、銀、鎢、螢石資源量均達到大型規(guī)模。王炯輝表示，根據全溫度域成礦理論，湖南、貴州、云南等地大量存在著褶皺斷裂系統(tǒng)，中低溫礦種找礦潛力巨大。
力拓集團澳亞區(qū)勘探總監(jiān)譚明凱在分享《找礦成果分享——溫弩銅礦的發(fā)現及力拓勘探的下一步》案例時表示，力拓集團在勘探領域有70多年的成功找礦經驗，擁有400多人的勘探團隊，每年勘探預算投入約2億美金，持續(xù)在18個國家開展找礦工作。他介紹，當前，力拓集團主要的礦產資源布局重點區(qū)域為美洲區(qū)、歐非區(qū)和澳亞區(qū)。在勘探過程中，LIBS新技術的應用能夠快速實現數據分析和找礦研究，大幅提升了找礦成功率。
在礦業(yè)企業(yè)家對話環(huán)節(jié)，中國鋁業(yè)集團有限公司黨組成員、副總經理董建雄提出發(fā)揮礦業(yè)保障作用的3個關鍵。一是“找得到”，首先要從勘探、地質分析入手；其次要從現有礦權上進行拓展，大力開展深邊部找礦工作，開展地質資料分析研究；再就是發(fā)現綠地資源，利用現有新型技術對原有資源進行重新組合和再研究，讓綠地資源得到新的發(fā)展空間。二是“產得出”，要正視礦產資源所處的區(qū)域設施保障，對礦區(qū)基礎設施提前布局，特別是老少邊窮地區(qū)和欠發(fā)達的區(qū)域；要以技術為支撐，打造“綠色能源+綠色礦山”。三是“用得好”，進一步推動資源集約化發(fā)展，高效發(fā)揮礦產資源利用效率。
王炯輝指出，礦業(yè)的基本屬性依舊是供給與需求的關系。礦業(yè)原料支撐著一代技術的發(fā)展，技術反過來促進了礦業(yè)產生深刻的變革。王炯輝認為，礦業(yè)新技術時代已經來臨。理論和技術的創(chuàng)新與突破，推動了礦業(yè)在成礦理論、勘探、采礦、選礦及材料加工等環(huán)節(jié)發(fā)生深刻變革，礦業(yè)已經展現出新技術時代特征。經過多年發(fā)展，我國難選冶技術已處于全球領先水平，在難選冶鐵礦、膠磷礦、煤下鋁、難利用稀土、微細粒鉭鈮礦和鹵水提鋰等領域持續(xù)取得重要突破，把以前許多“呆礦”“死礦”變成了可用資源。
針對礦業(yè)與新技術的深度融合，王炯輝表示，未來，礦業(yè)企業(yè)將不僅是原材料的供應者、新技術創(chuàng)新的推動者，而且是技術為王礦業(yè)時代的主導者。在這個過程中，大型礦業(yè)企業(yè)將成為技術研發(fā)應用和工程示范的主導力量，自動化、少人化、無人化將是未來產業(yè)發(fā)展的主要趨勢。
力拓集團全球勘探總裁安德魯呼吁，全行業(yè)要共同去重建采礦業(yè)在大眾心中的聲譽和形象，包括建立與當地居民、政府、利益相關者之間的良好關系，加強歷史、文化及環(huán)境保護等。他認為，未來礦業(yè)發(fā)展要重點關注3個方面。一是關注水資源，處理好礦業(yè)開發(fā)與水資源保護之間的關系，強化水資源在人類生存中的重要性，做好資源開發(fā)規(guī)劃和水資源預測；二是重視人力資源，要加大企業(yè)對人才培養(yǎng)、技能提升、和諧關系等方面的投入力度，形成良好的團隊關系；三是要擁抱新技術，新技術的出現并非取代人，而是通過人工智能、大數據等新技術的應用，幫助礦業(yè)企業(yè)作出更明智的決策，助力行業(yè)提高找礦效率。
摩根士丹利亞太綜合工業(yè)投行聯席主管、董事總經理沈晨表示，近年來，中國礦業(yè)企業(yè)“走出去”通過跨境并購實現了資源儲量、產量的增長。他建議，礦業(yè)企業(yè)進行跨境并購要練好內功，保障技術層面過硬，持續(xù)提升競爭力，做好長期風險管控；要秉承長期主義，正確處理好當地政府、利益相關方等關系，創(chuàng)造長期多贏局面；要重點關注企業(yè)治理結構、企業(yè)文化、ESG等方面的工作。
責任編輯：任飛
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