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中國銅業(yè)召開2021年6月份深改月度例會

2021年06月21日 8:47 5284次瀏覽 來源:   分類: 重點(diǎn)新聞   作者:

6月11日,中國銅業(yè)召開2021年6月份深化改革工作例會。公司黨委副書記、副董事長施維勤主持會議并講話。

會議傳達(dá)了5月31日國務(wù)院國資委召開國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革專題推進(jìn)會、6月1日中鋁集團(tuán)經(jīng)理層成員任期制契約化管理暨職業(yè)經(jīng)理人改革專題推進(jìn)會精神;聽取了綜合部關(guān)于1-5月公司深化改革三年行動推進(jìn)情況的通報,亮紅牌單位及15個重點(diǎn)改革事項(xiàng)牽頭單位的專題匯報,并對下一步工作進(jìn)行安排部署。

施維勤強(qiáng)調(diào),要以“趕考”的狀態(tài)抓改革,加快推進(jìn)各項(xiàng)改革措施落地見效,以實(shí)實(shí)在在的成績向建黨100周年獻(xiàn)禮。一要堅持“補(bǔ)考”“趕考”一起抓。“補(bǔ)考”必須行動迅速,凡是進(jìn)度滯后,核心事項(xiàng)啟動慢的都需要“補(bǔ)考”,確保在6月底追上進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)“彎道超車”后來居上;“趕考”必須較真碰硬,遇到困難不回頭、不退縮、不妥協(xié),下足功夫、鉚足干勁,撲下身子、甩開膀子,聚焦難題、重點(diǎn)問題抓突破,不僅要時間任務(wù)超預(yù)期,還要抓實(shí)落地見成效,耕好“責(zé)任田”;“答卷”必須確保滿分得優(yōu),下足“繡花功夫”,把提升效率效益、提升“五力”作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門負(fù)責(zé)人不僅親自抓、帶頭干,還要勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭,出實(shí)招、使真勁,做“改革實(shí)干家”,為公司完成改革目標(biāo)任務(wù)交出一份滿分答卷。二要集聚動力活力抓改革。建好“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的“三能”機(jī)制“施工圖”,精準(zhǔn)施策抓落實(shí),真正形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向,進(jìn)一步激發(fā)干部員工干事興業(yè)的熱情和精氣神。三要處理好黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理、進(jìn)度與質(zhì)量、改革與穩(wěn)定的關(guān)系,切實(shí)做到“思想不亂、隊(duì)伍不散、工作不斷、勁頭不減”,高標(biāo)準(zhǔn)高效率高質(zhì)量完成深化改革三年行動目標(biāo)任務(wù)。

公司黨委常委、監(jiān)事會主席周昌武,本部各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加會議。

責(zé)任編輯:孟慶科

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