中色十五冶簽訂“軍令狀” 密織疫情“防護網(wǎng)”
2021年02月10日 8:56 6501次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 重點新聞 作者: 郭小勇
中色十五冶簽訂軍令狀。
當前,在全球疫情迎來新的高峰,蔓延之勢持續(xù)加強,國內(nèi)呈多點零星散發(fā),疫情防控進一步嚴峻復雜的形勢下,中色十五冶于2月8日晚以視頻會議的形式,逐級分層簽訂疫情防控軍令狀,進一步密織疫情防護網(wǎng)。
在軍令狀簽訂前,中色十五冶疫情防控指揮部副指揮長、總經(jīng)理喻振賢作動員講話。他指出,此次舉行全公司疫情防控軍令狀簽字儀式,時間特殊、意義重大,這次大會,既是誓師會、宣言書,也是動員令、沖鋒號。
關于下階段的疫情防控工作,喻振賢強調(diào),一是要統(tǒng)一思想,提高站位。各級領導務必要保持足夠清醒認識,切實樹立長期作戰(zhàn)思維,迅速將思想統(tǒng)一到習近平總書記關于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的要求上來,統(tǒng)一到集團公司奚正平董事長最新指示精神上來,堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài),保持高度警惕,收緊口袋,防止針尖大的窟窿漏斗大的風,以“寧可十防九控、不可一日無防”的堅決態(tài)度,嚴格落實集團公司疫情防控工作要求;二是要軍令如山,嚴防死守。集團公司奚正平董事長強調(diào),“軍令狀不是隨便立的,我們說到就要做到。”今天參加簽字儀式的都是疫情防控的“關鍵少數(shù)”,責任重大、使命光榮,必須要發(fā)揮頭雁效應,勇挑重擔,示范帶動全體員工。在大戰(zhàn)大考面前,決不允許有“局外人”和“旁觀者”,決不允許甘當配角和甩手掌柜。對履行主體責任不力,發(fā)生聚集性疫情或因新冠疫情致死的,實行年度評先評優(yōu)“一票否決”,單位年度組織績效和責任人當季績效扣減10%-20%。情節(jié)嚴重的,嚴肅追責問責;對防控措施長期不落實或督察問題整改不力的,扣減責任人不超過10%的當季績效;對疫情防控成績突出的,優(yōu)先推薦評先評優(yōu),作出重大貢獻的,可以嘉令嘉獎;三是要嚴守防線,落細措施。要嚴格落實“大封閉、小隔離,同規(guī)則、同防控,分類實施、關注細節(jié)”的常態(tài)化疫情防控要求,堅持“一企一策、一廠一策、一區(qū)一策、一人一策”的防控理念,健全防控組織體系,壓實主體責任,完善防控方案,動態(tài)更新應急預案,提升全員應急能力,深入落實人員分區(qū)分類的網(wǎng)絡化管理,實現(xiàn)人物同防,人員可控。養(yǎng)成自我管理、自我監(jiān)督的良好習慣,形成自律、他律、律他的疫情防控監(jiān)督新格局;四是要關愛員工,確保穩(wěn)定。各級領導干部要將堅守崗位的員工當作自己的親人來對待,善待員工、關愛職工,安排好節(jié)日期間的工作,搞好節(jié)日食堂伙食,多因地制宜組織一些可防可控文娛活動,多關心員工的思想動態(tài)、多解決員工的后顧之憂,讓每位員工安心開心、幸福祥和的過好節(jié)。要特別關注身體異常、生病住院、滯留回國途中的員工和項目人員較少的員工,不能讓海外員工落單,心理產(chǎn)生孤單感、被遺忘感,要海內(nèi)外同慶,共同歡度新春佳節(jié)。
中色十五冶疫情防控指揮部副指揮長、副總經(jīng)理王忠俊主持會議時就落實本次會議精神及疫情防控有關工作等提出三點要求,一是用軍令狀統(tǒng)一全體員工思想和行動;二是強化防控措施再落實;三是突出做好春節(jié)期間的疫情防控和安全生產(chǎn)工作。
中色十五冶疫情防控指揮部成員,境內(nèi)外各二級單位和項目部疫情防控主要負責人,兩級公司機關各部門負責人參加軍令狀簽訂。
責任編輯:孟慶科
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