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創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。“十三五”時期，白銀有色集團緊緊圍繞“一體兩翼”轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展，深入踐行新發(fā)展理念，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，大幅提升科技創(chuàng)新投入，深化產(chǎn)學研合作，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，建立健全人才培養(yǎng)機制，完善創(chuàng)新激勵體制機制，強化知識產(chǎn)權(quán)管理，自主創(chuàng)新和協(xié)同創(chuàng)新能力持續(xù)增強，取得了一系列重大技術(shù)創(chuàng)新成果，科技創(chuàng)新跑出了“加速度”。

“有色金屬智能制造關(guān)鍵共性技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心”成立

今年10月9日上午，白銀有色集團“有色金屬智能制造關(guān)鍵共性技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心”在西北礦冶研究院揭牌成立，標志著白銀有色集團在深化產(chǎn)學研合作、加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型、推進高質(zhì)量發(fā)展上又邁出了堅實的一步。深化產(chǎn)學研合作，成立院士工作站，培育科技領(lǐng)軍人才，孵化高新項目，形成“新型白銀銅熔池熔煉爐集成技術(shù)研究及應用”“鋅精礦流態(tài)化焙燒工藝節(jié)能高效技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”等重大科技成果——“十三五”期間，一系列重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果充分涌流，為白銀有色集團的創(chuàng)新發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)，提供了不竭動力。

“十三五”期間，白銀有色集團主動適應經(jīng)濟新常態(tài)，把科技創(chuàng)新擺在更為重要的位置，加大科技研發(fā)投入，集中全部資源和力量重點攻關(guān)，解決關(guān)鍵核心技術(shù)難題。5年來科技投入經(jīng)費29.16億元，委托高校、設計院所開展科技活動支出經(jīng)費2.1億元，實施技術(shù)攻關(guān)與研發(fā)項目430項。

發(fā)展是第一要務,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。“十三五”期間，白銀有色集團持續(xù)加強科技人才隊伍建設和創(chuàng)新平臺搭建，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。依托博士服務團、科技金融掛職等重點人才工程，以搭建項目合作平臺的方式柔性引進高端創(chuàng)新人才；依托國家級企業(yè)技術(shù)中心、6個省級重點工程實驗室、2個技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，院士專家工作站等創(chuàng)新平臺，培養(yǎng)和儲備高端技術(shù)創(chuàng)新人才。2020年10月，白銀有色集團與合肥綜合性國家科學中心能源研究院、合肥金星機電科技發(fā)展公司互補優(yōu)勢，3家單位聯(lián)合組建“有色金屬智能制造關(guān)鍵共性技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心”，助力白銀有色集團實施“三化改造”，推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。創(chuàng)新平臺以“項目+人才”培養(yǎng)模式，培養(yǎng)高層次技術(shù)創(chuàng)新團隊，提升人才創(chuàng)新能力。同時，暢通職業(yè)發(fā)展通道,推進人才管理體制改革，實行管理人才分層分類管理，推進技術(shù)人才聘用權(quán)改革。截至目前，白銀有色集團擁有各類專業(yè)技術(shù)人員3141人，占職工總數(shù)的21.9%，其中工程技術(shù)人員1857人。各類人才中，享受國務院特殊津貼專家、甘肅省創(chuàng)新人才、甘肅省領(lǐng)軍人才、隴原青年創(chuàng)新人才、白銀市首席專家27名，有色金屬行業(yè)、甘肅省“技術(shù)能手”、有色金屬行業(yè)技能大獎獲得者52名，白銀市創(chuàng)新人才18名，公司級創(chuàng)新型科技人才42名、技能帶頭人67名。

“十三五“期間，白銀有色集團積極開展外部協(xié)同創(chuàng)新，與中國環(huán)境科學院、中國瑞林公司、中國恩菲公司、北方工業(yè)大學、江西理工大學、蘭州大學、蘭州理工大學等積極合作，開展“產(chǎn)學研”合作工程設計、技術(shù)研發(fā)項目30多項，合作申請并授權(quán)專利30件，通過省部級鑒定、驗收項目20項，獲得各類科技獎29 項。其中“銅鉛鋅冶煉多源固廢協(xié)同利用關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)及應用”、“超大面積流態(tài)化鋅焙燒爐系統(tǒng)原創(chuàng)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化集成應用”等重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果，整體技術(shù)達到國際先進水平。2020年與中國恩菲、中南大學、蘭州大學等合作申報國家重點研發(fā)計劃“復雜鉛基多金屬固廢協(xié)同冶煉技術(shù)與大型化裝備”項目，已獲得立項批復，正在開展課題研究。

培育提升自主創(chuàng)新能力和協(xié)同創(chuàng)新能力，促進成果轉(zhuǎn)化，是企業(yè)科技創(chuàng)新工作的根本。2017年11月23日上午，隨著最后一根PF4超導電纜下線，正式宣告有色長通公司承擔的ITER極向場線圈PF導體研發(fā)生產(chǎn)任務順利完成。今年9月16日，白銀有色集團列入甘肅省“十三五”重點技改項目的銅業(yè)公司閃速爐投料量穩(wěn)定控制在145噸/小時，較設計指標超出7.5％，渣含銅完成0.89%，較設計指標的2％降低了55.5%，煙塵發(fā)生率控制在6%-7%，與設計指標持平，完全實現(xiàn)了閃速爐礦產(chǎn)粗銅、渣含銅、煙塵發(fā)生率、能耗等經(jīng)濟技術(shù)指標的全面達標。一張張鮮亮的“名片”，充分體現(xiàn)了白銀有色集團的技術(shù)能力正從量的積累邁向質(zhì)的飛躍，推動白銀有色集團轉(zhuǎn)型升級加速趕超進位。

“十三五”以來，白銀有色集團依托技術(shù)創(chuàng)新激發(fā)活力催生動力，提升發(fā)展質(zhì)量和效益，集聚了高質(zhì)量發(fā)展的新動能。其中，有色長通公司在李建剛院士和中科院等離子體物理研究所專家團隊的精心指導支持下，協(xié)同創(chuàng)新能力持續(xù)增強，先后開發(fā)生產(chǎn)了核聚變超導電纜、超微細電磁線、特種電線電纜產(chǎn)品等多個達到國內(nèi)領(lǐng)先和國際水平的新產(chǎn)品。5年來，白銀有色集團通過省級科技成果鑒定/評價49項，“ISP工藝富氧燒結(jié)熔煉技術(shù)的開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化應用”、“ 銅鉛鋅冶煉多源固廢協(xié)同利用關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)及應用”、“ 超大面積流態(tài)化鋅焙燒高效節(jié)能新工藝的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化” 3項科技成果達到國際領(lǐng)先水平，另有15項達到國際先進水平，15項達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，16項達到國內(nèi)先進水平，科技成果轉(zhuǎn)化率達到80%。“超微細電磁線”“ 新型鉛銀陽極板”等4項新產(chǎn)品通過甘肅省工信廳的新產(chǎn)品鑒定；“新型鉛銀陽極板”2019年獲得甘肅省優(yōu)秀新產(chǎn)品二等獎。

“十三五”期間，白銀有色集團不斷加強知識產(chǎn)權(quán)管理，累計申請受理專利785件，其中發(fā)明專利409件，實用新型專利376件；授權(quán)專利445件，其中發(fā)明專利164件。2019年12月，西北礦冶研究院被評為國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，這是國家給予企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作的最高獎項。同時，白銀有色集團制修訂《創(chuàng)新基金管理辦法》《研發(fā)費用管理辦法》《研究與開發(fā)項目管理辦法》《科技成果管理及獎勵辦法》等，完善了科技成果與創(chuàng)新項目管理。2020年創(chuàng)新基金發(fā)放年度技術(shù)創(chuàng)新獎勵278.71萬元，激勵提升工程技術(shù)人員的創(chuàng)新積極性，營造了良好的創(chuàng)新氛圍。