新疆有色集團：砥礪奮進七十年 而今邁向新征程
2020年12月14日 9:18 12576次瀏覽 來源： 新疆日報 分類： 重點新聞 作者： 楊光
新疆有色金屬工業(yè)（集團）有限責任公司，是一個誕生于1950年的“功勛企業(yè)”，員工隊伍是一支經受長期考驗的“礦業(yè)鐵軍”。70年來，新疆有色人一路披荊斬棘、砥礪奮進，通過幾代人的努力，走出了一條自強不息、開拓創(chuàng)新的發(fā)展之路，譜寫了一曲曲感天動地的奮斗贊歌。
站在新起點，謀劃新征程。新疆有色集團將以資源整合戰(zhàn)略為核心，以成本控制、技術創(chuàng)新、人才儲備、信息化建設為支撐，強化全產業(yè)鏈優(yōu)勢，加快培育發(fā)展新動能，向國內一流礦業(yè)集團及千億元產業(yè)集群進軍。
書寫傳奇與榮光
擦亮紅色
據史料記載，新中國成立初期，中蘇合營的新疆有色及稀有金屬股份有限公司于1950年成立。沉靜的邊陲小鎮(zhèn)可可托海由此迎來礦業(yè)大開發(fā)，新疆有色從這里開始書寫傳奇與榮光。
1954年12月30日，召開“中蘇金屬公司交接儀式慶祝大會”，中華人民共和國重工業(yè)部代表、重工業(yè)部副部長賴際發(fā)、中共中央第一分局書記王恩茂、第四書記賽福鼎、新疆省副主席高鏡純等領導出席了慶祝大會。
1955年，新疆有色工業(yè)進入獨立自主經營階段。第一批創(chuàng)業(yè)者攻堅克難，越高山探寶、向地下掘金，為國家建設作出積極貢獻。在當時的中國西部，豎起了一座不朽的豐碑。健在的老同志至今記憶猶新：在那激情燃燒的歲月，大家積極響應黨的號召，發(fā)揚“吃苦耐勞、艱苦奮斗、無私奉獻、為國爭光”的可可托海精神，獨立自主、自力更生，因地制宜，苦干加巧干，有力提高了企業(yè)經濟效益和勞動生產效率，創(chuàng)造出多項全國乃至世界領先紀錄。
改革開放后，新疆有色肩負起“推廣稀有、大搞有色、發(fā)展黃金”的使命，實現歷史性轉型，為自治區(qū)“七五”“八五”規(guī)劃建設作出重要貢獻。
上世紀八九十年代，新疆有色公司新疆鋰鹽廠成為我國規(guī)模最大、工藝技術最先進的企業(yè)，曾長期保持“亞洲第一、世界第三”的地位，被稱為“中國鋰鹽工業(yè)的搖籃”；1983年至1995年，新疆有色旗下哈圖金礦、哈密金礦和阿希金礦誕生，改寫了新疆只有砂金生產沒有機械化黃金礦山的歷史，也使新疆有色成為新疆黃金工業(yè)闊步發(fā)展的一面旗幟；1989年至1994年，新疆有色建成投產喀拉通克銅鎳礦和阜康冶煉廠，打破了新疆不產鎳、鈷的歷史；新疆有色人乘勝前進，1996年生產出氧化鈷粉，1999年電積銅問世，新疆有色金屬工業(yè)積蓄了再次崛起的強勁動力。
跨入21世紀的新疆有色，堅定不移堅持黨的領導，堅持新發(fā)展理念，踏上了創(chuàng)新發(fā)展、高質量發(fā)展新征程。目前，新疆有色集團已發(fā)展成為以有色金屬、稀貴金屬、錳釩產品開發(fā)為主，集地勘、采礦、選礦、冶煉、加工、科研設計、機械制造、房地產開發(fā)、物業(yè)管理為一體的多元化新疆礦產資源開發(fā)龍頭企業(yè)。
堅持黨建引領
鋪就底色
70年發(fā)展歷程，幾代人接續(xù)奮斗。新疆有色集團一以貫之堅持黨的領導、加強黨的建設，始終是企業(yè)最好的生產力、凝聚力、競爭力，是企業(yè)高質量發(fā)展的政治保障。
1951年，中國共產黨新疆有色及稀有金屬股份有限公司委員會成立。在沒有經驗可借鑒的情況下，新疆有色的早期創(chuàng)立者們，走出了一條黨建引領的企業(yè)管理新路。
從企業(yè)建立黨組織以來，廣大黨員在資源開發(fā)、科技攻關、隊伍建設等各條戰(zhàn)線上，傳承紅色基因，不斷砥礪前行。從北疆的皚皚雪山，到南疆的茫茫戈壁；從機關大樓忙碌的身影，到四五千米海拔的山巔，處處都有鮮紅的黨旗高高飄揚，處處都彰顯著黨組織的力量。被稱為“焦裕祿式好干部”的原可可托海礦務局黨委書記、局長安桂槐，大公無私、心系群眾，艱苦樸素、平易近人的優(yōu)良作風和感人故事，至今仍在傳頌；黨的十九大代表、全國五一勞動獎章獲得者哈圖金礦選礦廠搖床工容雪嶺，30年用堅毅和執(zhí)著傳承工匠精神，在平凡的崗位上踐行著共產黨員的初心……
近年來，新疆有色集團始終堅持以黨建為引領，在推動黨建與生產經營深度融合上下功夫，將集團及下屬24家全資或控股公司黨建要求全部寫入公司章程，以黨的政治建設為統領，通過深入推進強心鑄魂、強基筑壘、黨員先鋒、干部培優(yōu)和清風護航“五大工程”，爭創(chuàng)黨建工作“五個一流”，全面推進黨建工作提質增效，以一流黨建引領一流礦業(yè)集團建設。
新時代展現新作為，新疆有色集團將堅持高質量黨建工作不動搖，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，一如既往把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為第一標準，把提質增效作為第一目標，把資源整合增儲作為第一支撐，把深化內部改革作為第一動力，激發(fā)斗志、攻堅克難，使黨的領導和黨的建設進一步鞏固加強，公司發(fā)展勢頭持續(xù)向好，進軍國內一流礦業(yè)集團的步伐更加堅實。
推動高質量發(fā)展
增添亮色
70載風雨兼程，深藏功與名，新疆有色集團順應時代發(fā)展，不負使命，在祖國西北邊陲樹立起新時代國有企業(yè)新形象。
對于企業(yè)未來發(fā)展，新疆有色人信心滿懷。特別是黨的十八大以來，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，新疆有色集團堅決貫徹落實黨中央各項決策部署，落實自治區(qū)黨委的要求，聚焦總目標，貫徹新發(fā)展理念，勇擔國企責任，開拓創(chuàng)新、銳意進取，邁向結構更優(yōu)、效益更好、質量更高的發(fā)展軌道。
2007年和2015年，由新疆有色集團控股的新疆新鑫礦業(yè)股份有限公司和西部黃金股份有限公司（以下簡稱西部黃金）先后上市，為新疆有色實現高質量發(fā)展提供了更多機遇和融資平臺。
近年來，高起點建設以喀拉通克銅鎳礦萬噸鎳冶煉技改擴建工程、圖拉爾根銅鎳礦日處理2000噸采選工程、亞克斯礦山日處理4000噸采選工程等為代表的一批新項目，使新疆有色真正成為我國第二大鎳銅生產基地；哈圖金礦日選礦2000噸選礦廠工程的建成投產，阿希金礦的復雜金精礦綜合開發(fā)利用，為西部黃金奠定了中國西北地區(qū)黃金采選冶企業(yè)龍頭地位；新疆五鑫銅業(yè)16萬噸電解銅項目的建成投產，提升了新疆銅采選冶產業(yè)鏈在全國的地位。
口袋有糧，心中不慌。在做精銅鎳、黃金兩大重要產業(yè)的同時，新疆有色集團對鋰、錳、鉛、鋅、釩等金屬資源的勘探開發(fā)，從未停步，資源整合也一直在有序推進。資源不斷增儲，為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實基礎。
作為資源開發(fā)和加工企業(yè)，專業(yè)技術人才是重要基礎。多年來，新疆有色集團擁有穩(wěn)定的專業(yè)技術人才2000人以上，培養(yǎng)了一支可靠的技術人才隊伍。無論企業(yè)如何發(fā)展，新疆有色集團始終有一支忠誠并能與企業(yè)共榮辱的隊伍，傳承著紅色基因的“根”與“魂”。據了解，不少員工已是新疆有色第三代甚至第四代，從入職到退休，他們都耳濡目染著企業(yè)的紅色教育，堅持感黨恩、聽黨話、跟黨走。關鍵時候，新疆有色人一脈相承的可可托海精神總能熠熠生輝。一些八九十歲的老同志老黨員初心不變、本色未減，對黨的政策掌握得又深又透，他們始終關心、支持企業(yè)的改革發(fā)展。新疆有色集團負責人說：“70年來，這樣的干部職工已是企業(yè)一路走來不可或缺的寶貴財富！”
貫徹新發(fā)展理念
提升成色
作為具有70年歷史底蘊的自治區(qū)國有骨干企業(yè)，新疆有色集團有著新時代以國內一流礦業(yè)集團更好產業(yè)報國的夢想。新疆有色集團明確：只有高質量發(fā)展，千帆過盡方能駛達夢想彼岸。
——深入貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，以實際行動踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，義無反顧走上“綠色”發(fā)展之路。
近年來，新疆有色集團堅持資源開發(fā)與環(huán)境保護協調發(fā)展，優(yōu)化和完善節(jié)能減排管理系統、推進智慧礦山建設、優(yōu)化生產工藝技術、淘汰落后產能，用實際行動踐行“綠水青山就是金山銀山”，走出了一條生態(tài)優(yōu)先的“綠色”發(fā)展之路。
目前，新疆有色集團旗下的亞克斯公司、伊犁公司和可可托海稀有金屬公司等6家單位已達到國家“綠色礦山”標準。現代化綠色礦山建設，已使新疆有色集團成為新型礦山建設的引領者。
按照綠色、可持續(xù)發(fā)展的要求，新疆有色集團堅持做到節(jié)能減排、綠色高效，發(fā)展循環(huán)經濟和清潔生產，打造“綠色工廠”，實現生產經營與環(huán)境效益雙贏。擁有寬敞的標準化廠房、整潔明亮的車間、現代化的機器設備，在建設綠色礦山過程中，新疆有色集團加強采選工藝技術改造，采用最為先進的控制系統和工藝技術，既充分合理利用礦產資源，又保護了生態(tài)環(huán)境。
在生產中，新疆有色集團不遺余力地加大環(huán)保治理力度，讓有色更“綠色”。近3年里，10家主要生產經營單位，共投入資金3.5億元，完成100多個環(huán)境整治及環(huán)保消缺項目；阜康冶煉廠等4家冶煉企業(yè)通過技術改造升級，全部達到比國家標準還要低60%的超凈排放；主動關停兩座礦山，退出13個位于自然保護區(qū)的探礦權。
——依靠科技進步，勞動生產率持續(xù)提高，為企業(yè)提供了大量前沿技術。
近年來，新疆有色集團大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，著力打造物資采購中心、技術服務中心、信息維護中心、信息化管理平臺為主的“三中心一平臺”發(fā)展模式，同時成立專家委員會，圍繞指標優(yōu)化、工藝改進、生產難點開展技術攻關，為企業(yè)發(fā)展提供大量前沿技術。僅2018年，全集團就啟動技術創(chuàng)新項目35個，與內地科研院所開展產學研合作，申請專利13項。在鋰電池、釩電池、錳電池等前沿領域，新疆有色集團也已啟動開發(fā)程序。
新疆有色集團旗下礦山已陸續(xù)實現機械化、信息化、智能化生產，勞動生產率以每年14%的速率提高。據了解，為適應集團高質量發(fā)展需求，旗下亞克斯公司運用先進的工業(yè)互聯網技術，全力打造智慧礦山，“無人值守”“一鍵啟停”“智能開采”等新技術在這里推廣運用，技術人員坐在控制室里，通過鼠標和鍵盤就能指揮地下設備良好運轉。目前，亞克斯公司已成為全國非煤礦山唯一的物聯網企業(yè)和工信部試點單位，正朝著全國智慧礦山標桿企業(yè)進發(fā)，將成為新疆有色集團今后所有礦山的樣板。
據悉，近5年來，新疆有色集團技術創(chuàng)新累計投入3億元，科技創(chuàng)新碩果累累：氯化鋰反萃液制取無水氯化鋰、工業(yè)級金屬鋰自動澆鑄等技術工藝填補國內空白；礦山井下全尾砂膏體充填工藝技術水平國內領先……獲得國家專利授權52項，新增國家和自治區(qū)級創(chuàng)新平臺3個，技能大師工作室21個，獲批高新技術企業(yè)6家。
——根植產業(yè)報國，心無旁騖、實實在在做好礦業(yè)開發(fā)。
70年來，新疆有色集團生于礦業(yè)開發(fā)，興于礦業(yè)開發(fā)，骨子里根植著產業(yè)報國的基因，血管里流淌著礦業(yè)開發(fā)的血脈。新疆有色人始終專注礦產資源開發(fā)，今后仍將瞄準這一點，這是他們的強項和主業(yè)。
進入新時代，面對一系列發(fā)展瓶頸和激烈競爭，新疆有色集團堅持做優(yōu)存量、做大增量，開展全流程降本增效和精細化管理，并向深加工、高附加值和新材料等方面要效益，讓企業(yè)遠離“資源焦慮癥”。
——注重人才培養(yǎng)，聚集企業(yè)最寶貴財富。
千秋基業(yè)，人才為先。多年來，新疆有色集團十分重視人才隊伍的培養(yǎng)，除了平時加強內部培訓，還采取“送出去”的方式，讓大量專業(yè)技術人才與年輕干部，前往內地一些科研單位、先進企業(yè)和行業(yè)單位，進行掛職鍛煉和廣泛交流，成效顯著。在選人用人上，深化人事制度改革，打破條條框框，激活干部人才活力，率先在西部黃金試點成功，并將在集團全面展開。為解決偏遠礦山干部職工的后顧之憂并留住人才，集團還對“三供一業(yè)”（供暖、供電、供水和物業(yè)）進行整合改革，以滿足職工家屬的就業(yè)需求。
履行社會責任
彰顯本色
新疆有色集團自成立以來，專注產業(yè)報國、礦產資源開發(fā)的同時，積極履行國有企業(yè)社會責任，在脫貧攻堅、促進就業(yè)、民族團結和社會捐助等方面，持續(xù)書寫飽含赤子之情的感人篇章。
國有企業(yè)為決戰(zhàn)脫貧攻堅作出貢獻，既是政治任務，也是社會責任。新疆有色集團認真貫徹落實黨中央各項決策部署，落實自治區(qū)黨委的工作要求，自2002年起，對口扶貧于田縣托格日尕孜鄉(xiāng)18年，2014年開始在于田縣和葉城縣開展“訪惠聚”駐村工作。
多年來，新疆有色集團為幫扶地建“有色渠”，鉆“惠民機井”，籌集愛心捐款幫困助學、建村委會辦公用房和周轉房、建設扶貧產業(yè)基地……截至2020年10月，新疆有色集團已累計投入幫扶資金7718萬元，選派干部235人次駐村和支教；對口幫扶的于田縣、葉城縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)21個貧困村3420戶13059名建檔立卡貧困戶，已全部實現脫貧。接下來，鄉(xiāng)村振興任務將更加艱巨，按照黨中央決策部署，摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管，新疆有色集團已提前安排好人員配備、產業(yè)延續(xù)、后勤保障等工作，做好了持續(xù)發(fā)力、久久為功的幫扶計劃，繼續(xù)唱好新時代國企承擔社會責任的奮斗之歌。
新疆有色集團歷屆黨委，高度重視穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)保障民生工作，這也是新疆有色人歷久彌堅的恒心。多年來，新疆有色集團發(fā)揮自治區(qū)國有大型企業(yè)引領示范作用，以發(fā)展穩(wěn)就業(yè)，以就業(yè)促發(fā)展，為社會和諧穩(wěn)定貢獻了力量。
近年來，新疆有色集團加快產業(yè)園區(qū)和項目建設，阜康五鑫銅業(yè)、哈密和鑫礦業(yè)等一批擴建工程項目相繼建成投產，新增就業(yè)崗位近2000個。近5年，錄用高校畢業(yè)生295名，安置的保安、保潔等公益性崗位人員涉及全區(qū)7個地州市，每年承擔工資和社保支出1000多萬元。4年間，共吸納395名南疆四地州貧困勞動力就業(yè)。截至2020年底，企業(yè)共有在崗職工7880人，其中少數民族職工占比38%。
聆聽新疆有色集團厚重歷史，從無到有、從小到大，不僅是一部可歌可泣的創(chuàng)業(yè)史，更是一部各族職工“像石榴籽一樣緊緊抱在一起”，以生命相托、心手相連的民族團結奮進史。
阿·那瓦依、李忠偉、阿不都克里木·阿合買提等有色職工，一輩子用真摯的心和實實在在的行動播撒民族團結的種子、澆灌民族團結之花的感人故事家喻戶曉……近年來，新疆有色集團緊緊圍繞新疆工作總目標，以“結對子、勤走訪、相互學、多活動、真幫扶、重激勵”為載體，把“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動等搞得紅紅火火。截至目前，新疆有色集團共有5188名各族干部職工參與結對認親。大家越走越近，越走越親，在企業(yè)所屬廠礦、車間、生活區(qū)，“民族團結一家親”氛圍越來越濃，職工工作熱情高漲，生產力、團結力、戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力日益增強，不僅助力新疆有色集團高質量發(fā)展，還凝聚起促進社會穩(wěn)定和長治久安的內生動力。
反哺社會，更多擔責，為新疆工作總目標繼續(xù)貢獻力量，是新疆有色集團不變的使命擔當。
10多年來，企業(yè)向喀什地區(qū)、克孜勒蘇柯爾克孜自治州及汶川、玉樹等地震災區(qū)捐款近1000萬元；為克州、哈密市、阿勒泰地區(qū)等地的“牧民定居”水利工程、生態(tài)環(huán)境改善等項目捐款近5000萬元；向抗擊新冠肺炎疫情捐款1000萬元……據不完全統計，新疆有色集團各單位已累計捐助各類善款7800多萬元。
圖片
奮進新時代、筑夢新征程。新疆有色人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會和第三次中央新疆工作座談會精神，堅持高質量發(fā)展，心無旁騖做好主業(yè)，緊緊圍繞新疆社會穩(wěn)定和長治久安工作總目標，把企業(yè)建設成為國內一流礦業(yè)集團，并向千億元產業(yè)目標進軍。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。輝煌屬于昨天，未來仍需開拓。在“兩個一百年”的歷史交匯點上，新疆有色人正滿懷豪情地邁向新征程。
責任編輯：孟慶科
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